Читайте также:
|
|
Статья 1.
Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе: Средства индивидуальной и коллективной защиты
работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников
вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Статья 8.
Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Каждый работник имеет право на:
обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны
труда за счет средств работодателя;
Статья 15.
Обяза н ности работника в области охраны труда. Работник обязан: правильно применять средства индивидуальной и
коллективной защиты;
Статья 17.
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. 1. На работах с вредными или опасными условиями труда,
а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам
выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства в
соответствии с нормами, утвержденными в порядке, определенном Правительством Российской Федерации. 2.
Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты
работников осуществляются за счет средств работодателя.
Статья 9.
Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. п.5. В случае
необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты (в соответствии с нормами) работодатель
не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине
простой в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 14.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. п.2. Работодатель обязан обеспечить:
применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
Виды инструктажей работников по охране труда, порядок их проведения и оформления
Все виды инструктажей следует считать элементами учебы. При инструктаже особое внимание надо уделять рабочим со
стажем до 1 года, а также опытным рабочим с большим стажем. Эти категории рабочих наиболее подвержены
травматизму. В первом случае - из-за неопытности, во втором - из-за чрезмерной самоуверенности. Разбор несчастных
случаев, проработка приказов есть также своеобразная форма обучения. По характеру и времени проведения
инструктажи подразделяют на:
1) вводный;
2) первичный на рабочем месте;
3) повторный;
4) внеплановый;
5) целевой.
Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся по утвержденным программам.
Дата добавления: 2015-01-29; просмотров: 24 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |