Читайте также:
|
|
1) принципова незгода з рішеннями державного органу чи посадової особи;
2) ініціатива керівника;
3) етичні перешкоди для перебування на державній службі;
4) розбіжності в позиціях щодо вирішення справи;
5) примушування державного службовця до виконання рішення державного органу чи посадової особи, яке суперечить чинному законодавству, що може заподіяти значної моральної чи матеріальної шкоди;
6) результати службового розслідування;
7) стан здоров’я, що перешкоджає виконанню службових повноважень.
№ 102 Ознаками, які характеризують державного службовця як посадову особу, вважаються:
1) перебування на посаді;
2) місце знаходження посади в системі посад;
3) одержання винагороди з Державного бюджету;
4) здійснення організаційно-розпорядчих функцій;
5) здійснення моніторингу;
6) здійснення консультативно-дорадчих функцій;
7) зайняття керівної посади апарату державного органу.
№ 103 Вкажіть, хто з поданого переліку, згідно із Законом «Про державну службу», не може бути обраний або призначений на посаду в державному органі та його апараті:
1) особа, яка не має вищої юридичної освіти;
2) особа, яка у встановленому порядку визнана обмежено дієздатною;
3) особа, яка у разі прийняття на службу буде безпосередньо підпорядкована близьким родичам;
4) особа, яка перебувала на посаді в органах місцевого самоврядування;
5) особа, яка має цінне рухоме майно;
6) особа, яка у встановленому порядку визнана частково дієздатною;
7) особа, яка у разі прийняття на службу буде безпосередньо підлегла особам, які є свояками.
№ 104 Відповідно до законодавства, державні службовці не мають права:
1) займатися творчою діяльністю;
2) виконувати роботу на умовах сумісництва;
3) знайомитися з матеріалами щодо проходження державної служби;
4) брати участь у конкурсі після досягнення граничного віку;
5) сприяти іншим особам у здійсненні ними підприємницької діяльності;
6) декларувати доходи;
7) займати більш високу посаду.
№ 105 Вкажіть, хто з поданого переліку, згідно із Законом «Про державну службу», не може бути обраний або призначений на посаду в державному органі та його апараті:
1) особа, яка не має вищої освіти;
2) особа, яка визнана у встановленому порядку недієздатною;
3) особа, яка має нерухоме майно і вклади у банках;
4) особа, яка у разі прийняття на службу буде безпосередньо підлегла особам, які є свояками;
5) особа, яка не є громадянином України;
6) особа, яка досягла 50-річного віку;
7) особа, яка є членом політичної партії.
№ 106 Вкажіть правильні твердження, що стосуються проведення конкурсу:
1) конкурсний відбір проводиться для заміщення усіх посад державної служби;
2) конкурсну комісію, як правило, очолює заступник керівника державного органу;
3) до участі у конкурсі допускаються усі бажаючі;
4) конкурсний відбір проводиться у формі іспиту;
5) рішення конкурсної комісії є остаточним і оскарженню не підлягає;
6) опублікування оголошення про конкурс поширюється через ЗМІ не пізніше ніж за тиждень до початку конкурсу;
7) до участі у конкурсі не допускаються особи, які позбавлені права займати відповідні посади в установленому законом порядку.
№ 107 Дія Закону України “Про державну службу” не поширюється на:
1) членів Кабінету Міністрів України;
2) службовців апарату суду;
3) службових осіб органів місцевого самоврядування;
4) міністрів;
5) посадових осіб органів місцевого самоврядування;
6) службовців управління юстиції;
7) службовців апарату місцевої державної адміністрації
№ 108 Підставами відставки державного службовця є:
1) етичні перешкоди для перебування на державній службі;
2) невиконання службових обов’язків;
3) принципова незгода з рішенням державного органу чи посадової особи;
4) досягнення граничного віку перебування на державній службі;
5) відмова скласти Присягу державних службовців;
6) участь у страйку;
7) стан здоров’я, що перешкоджає виконанню службових повноважень (на підставі медичного висновку).
№ 109 Вкажіть правильні твердження, які стосуються відсторонення від виконання повноважень за посадою:
1) підставою для відсторонення є стан здоров’я державного службовця;
2) рішення про відсторонення від виконання повноважень за посадою приймається керівником державного органу;
3) тривалість відсторонення від виконання не повинно перевищувати одного місяця;
4) відсторонення проводиться із збереженням заробітної плати за посадою;
5) під час відсторонення проводиться службове розслідування;
6) під час відсторонення заробітна плата за посадою не виплачується;
7) порядок службового розслідування визначається Законом України «Про державну службу».
№ 110 Вкажіть правильну відповідь - “Державні службовці не мають права:
1) займатися науковою діяльністю;
2) виконувати роботу на умовах сумісництва;
3) звертатися до адміністративного суду у спорах щодо проходження державної служби;
4) входити через представника до складу правління чи інших виконавчих органів кредитно-фінансових установ, що здійснюють підприємницьку діяльність;
5) сприяти іншим особам у здійсненні ними підприємницької діяльності;
6) брати участь у стажуванні;
7) вимагати службового розслідування з метою зняття безпідставних, на думку службовця, звинувачень або підозри.
№ 111 Вкажіть правильні твердження, які стосуються відсторонення від виконання повноважень за посадою:
1) підставою для відсторонення є невиконання службових обов’язків, що призвело до людських жертв;
2) підставою для відсторонення є принципова незгода з рішенням державного органу чи посадової особи;
3) підставою для відсторонення є стан здоров’я державного службовця;
4) підставою для відсторонення є етичні перешкоди для перебування на державній службі;
5) рішення про відсторонення від виконання повноважень за посадою приймається керівником державного органу;
6) тривалість відсторонення від виконання не повинно перевищувати часу службового розслідування;
7) порядок службового розслідування визначається в Законі України «Про державну службу».
№ 112 Вкажіть, які з положень не є підставами припинення державної служби:
1) досягнення державним службовцем граничного віку перебування на державній службі;
2) членство у політичній партії;
3) неподання відомостей щодо його доходів;
4) відмова скласти Присягу;
5) проведення службового розслідування;
6) зміна керівника державного органу;
7) відставка державного службовця.
№ 113 Вкажіть, які з положень є підставами припинення державної служби:
1) досягнення державним службовцем граничного віку перебування на державній службі;
2) членство у політичній партії;
3) подання відомостей про вклади в банку;
4) відмова скласти Присягу;
5) проведення службового розслідування;
6) зміна керівника державного органу;
7) відставка державного службовця.
№ 114 Визначте ознаки, які характерні лише для посадової особи державної служби:
1) перебування на посаді в органі держави та її апараті;
2) наявність службових повноважень;
3) здійснення організаційно-розпорядчих функцій;
4) місце знаходження посади;
5) здійснення консультативно-дорадчих функцій;
6) одержання заробітної плати з коштів Державного бюджету;
7) зайняття керівної посади державної служби.
№ 115 Згідно чинного Закону «Про державну службу»: Державна служба – це професійна діяльність осіб, які займають посади:
1) на державних підприємствах;
2) в державних установах;
3) в органах державної влади;
4) в громадських організаціях;
5) в органах місцевого самоврядування;
6) апараті державних органів;
7) в апараті політичної партії.
№ 116 Згідно чинного Закону «Про державну службу»: Державна служба – це професійна діяльність осіб, які займають посади:
1) на державних підприємствах;
2) в державних установах;
3) в апараті державних органів;
4) в громадських організаціях;
5) в органах місцевого самоврядування;
6) у виконавчих комітетах місцевих рад;
7) в органах державної влади.
№ 117 Вкажіть, які з положень є підставами припинення державної служби:
1) членство у політичній партії;
2) порушення Присяги;
3) подання відомостей про вклади в банку;
4) відмова скласти Присягу;
5) проведення службового розслідування;
6) зайняття науковою діяльністю;
7) відставка державного службовця.
№ 118 Вкажіть, які з положень є підставами припинення державної служби:
1) зайняття викладацькою діяльністю;
2) членство у політичній партії;
3) неподання відомостей про вклади в банку державним службовцем другої категорії;
4) порушення Присяги;
5) зміна керівника державного органу;
6) зайняття творчою діяльністю;
7) проведення службового розслідування.
№ 119 У Законі України “Про державну службу” не визначені наступні положення:
1) обмеження пов’язані з прийняттям на державну службу;
2) порядок проведення атестації;
3) обмеження політичної діяльності;
4) категорії посад державної служби;
5) основні принципи державної служби;
6) ранги державних службовців;
7) підстави службового розслідування.
№ 120 Вкажіть, хто з перелічених громадян України не допускається до участі у конкурсі:
1) особи, які досягли повноліття;
2) особи, які досягли встановленого законодавством граничного віку перебування на державній службі;
3) особи, які перебували на виборних посадах в органах місцевого самоврядування;
4) особи, визнані в судовому порядку обмежено дієздатними;
5) особи, які мають судимість, що є несумісною із заняттям посади;
6) особи, які мають інвалідність третьої групи;
7) особи, чиї батьки перебувають на державні службі.
№ 121 Вкажіть, хто з перелічених громадян України не допускається до участі у конкурсі:
1) особи, які протягом останніх двох років не проживали в Україні;
2) особи, які досягли встановленого законодавством граничного віку перебування на державній службі;
3) особи, які перебували на службі в органах місцевого самоврядування;
4) особи, визнані в судовому порядку обмежено дієздатними;
5) особи, які мають судимість, що є несумісною із заняттям посади;
6) особи, чиї батьки перебувають на державні службі;
7) особи, які у разі прийняття на службу будуть безпосередньо підпорядковані або підлеглі особам, які є їх близькими родичами чи свояками.
№ 122 Вкажіть, хто з перелічених громадян України не допускається до участі у конкурсі:
1) особи, які не проживали в Україні протягом останніх трьох років;
2) особи, які перебували на виборних посадах в органах місцевого самоврядування;
3) особи, визнані в судовому порядку недієздатними;
4) особи, які мають судимість, що є несумісною із заняттям посади;
5) особи, які мають інвалідність третьої групи;
6) особи, чиї батьки перебувають на державні службі;
7) особи, які не мають досвіду роботи в органах виконавчої влади
№ 123 Вкажіть положення, що стосуються порядку проведення конкурсу на заміщення вакантної посади державного службовця:
1) засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше 2/3 її складу;
2) засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше половини її складу;
3) засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні всі її члени;
4) рішення комісії приймається простою більшістю голосів членів комісії, присутніх на засіданні;
5) голосування проводиться у відкритому засіданні за участю кандидата на державну службу;
6) рішення комісії про переможця конкурсу є остаточним і не підлягає оскарженню;
7) рішення про укладення трудового договору (контракту) приймає керівник державного органу.
№ 124 Відповідно до Положення про проведення атестації державних службовців вкажіть твердження, що стосуються порядку проведення атестації державних службовців:
1) під час атестації оцінюються результати роботи;
2) під час атестації оцінюється кількість прийнятих державним службовцем нормативно-правових актів;
3) під час атестації оцінюються кількість громадян, які були на прийомі у державного службовця;
4) під час атестації оцінюються ділові та професійні якості,
5) під час атестації оцінюються тривалість службових відряджень;
6) під час атестації здійснюється перевірка декларації про доходи державного службовця;
7) під час атестації враховується майновий стан державного службовця.
№ 125 Відповідно до Положення про порядок проведення атестації не підлягають атестації державні службовці:
1) пройшли стажування в органах виконавчої влади вищого рівня;
2) патронатної служби;
3) отримали диплом магістра державного управління;
4) перебувають на займаній посаді менше ніж п’ять років;
5) перебувають на займаній посаді менше ніж один рік;
6) перебувають на займаній посаді менше ніж три роки;
7) жінки, які мають дітей віком до п’ятнадцяти років.
№ 126 До посадових осіб митної служби можуть бути застосовані такі види заохочень:
1) оголошення подяки;
2) нагородження грошовою премією;
3) надання додаткової відпустки;
4) нагородження відзнакою “Вогнепальна зброя”;
5) зняття раніше накладеного дисциплінарного стягнення;
6) присудження наукового ступеня;
7) нагородження грамотою, почесною грамотою.
№ 127 До посадових осіб митної служби можуть бути застосовані такі види заохочень:
1) нагородження цінним подарунком, іменним подарунком;
2) присвоєння вченого звання;
3) нагородження відомчими відзнаками;
4) наданням додаткової відпустки;
5) заміна дисциплінарного стягнення на адміністративне;
6) нагородження грамотою, почесною грамотою;
7) наданням права зайняття підприємницькою діяльністю.
№ 128 Керівники митних органів мають право застосовувати до підпорядкованих посадових осіб митної служби такі види заохочень:
1) оголошення подяки;
2) звільнення від подання декларації про доходи;
3) нагородження грошовою премією;
4) наданням права на зайняття підприємницькою діяльністю;
5) нагородження цінним подарунком, іменним подарунком;
6) наданням додаткової відпустки;
7) нагородження грамотою, почесною грамотою.
№ 129 Керівники митних органів мають право застосовувати до підпорядкованих посадових осіб митної служби такі види заохочень:
1) занесення прізвища до Книги пошани відповідного митного органу;
2) зняття раніше накладеного дисциплінарного стягнення;
3) заміна дисциплінарного стягнення на адміністративне;
4) присвоєнням вченого звання;
5) звільнення від подання декларації про доходи;
6) нагородження грамотою, почесною грамотою;
7) наданням права на зайняття підприємницьку діяльність.
№ 130 До посадових осіб митної служби, заохочення застосовуються на підставі сукупної оцінки:
1) доходів за поточний рік;
2) майнового стану;
3) професійних якостей;
4) фізичний якостей;
5) ступеня активності;
6) стану здоров’я;
7) ініціативності та дисциплінованості.
№ 131 Заохочення до посадових осіб митної служби застосовуються на підставі сукупної оцінки:
1) результатів роботи;
2) майнового стану;
3) доходів за поточний рік;
4) стану здоров’я;
5) віку особи;
6) ступеня активності;
7) професійних якостей.
№ 132 За вчинення дисциплінарних правопорушень до посадових осіб митної служби можуть бути застосовані такі види дисциплінарних стягнень:
1) застереження;
2) зауваження;
3) догана;
4) штраф;
5) позбавлення спеціального права керування транспортним засобом;
6) громадські роботи;
7) публічне вибачення.
№ 133 За вчинення дисциплінарних правопорушень до посадових осіб митної служби можуть бути застосовані такі види дисциплінарних стягнень:
1) затримання на період до одного року присвоєння чергового спеціального звання;
2) штраф;
3) громадські роботи;
4) пониження у спеціальному званні на один ступінь;
5) попередження про неповну службову відповідність;
6) звільнення з митного органу;
7) виправні роботи.
№ 134 Обставинами, що виключають можливість застосування дисциплінарних стягнень, згідно з Дисциплінарним Статутом є:
1) закінчення двохмісячного строку від дня вчинення дисциплінарного правопорушення;
2) закінчення шестимісячного строку від дня вчинення дисциплінарного правопорушення;
3) вчиннення дій у стані сильного душевного хвилювання;
4) наявність у посадової особи малолітніх дітей;
5) закінчення місячного строку від дня виявлення дисциплінарного правопорушення, не рахуючи часу відсторонення посадової особи митної служби від роботи у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, перебування її у відпустці чи у відрядженні або часу проведення службового розслідування (якщо воно проводилося);
6) вчинення дій посадовою особою митної служби у стані крайньої необхідності або необхідної оборони;
7) закінчення місячного строку з дня вчинення дисциплінарного правопорушення.
№ 135 Згідно зі Дисциплінарним Статутом дисциплінарне стягнення не застосовується:
1) у разі відсутності посадової особи митної служби на роботі у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю;
2) у разі відсутності посадової особи митної служби на роботі у зв’язку з одруженням;
3) під час перебування посадової особи митної служби у відпустці;
4) під час перебування посадової особи митної служби на курсах водіння;
5) під час службового розслідування;
6) під час порушення і розслідування справи про адміністративний проступок;
7) під час перебування посадової особи митної служби у відрядженні.
№ 136 Дисциплінарне стягнення посадової особи митного органу має відповідати:
1) віку особи;
2) сімейному стану;
3) тяжкості вчиненого дисциплінарного правопорушення;
4) розміру завданої шкоди;
5) ступеню вини особи;
6) майновому стану особи;
7) рівню освіти.
№ 137 Дисциплінарне стягнення посадової особи митного органу має відповідати:
1) ступеню вини особи;
2) майновому стану особи;
3) рівню освіти;
4) віку особи;
5) тяжкості вчиненого дисциплінарного правопорушення;
6) сімейному стану;
7) розміру завданої шкоди.
№ 138 При визначенні виду стягнення керівник митного органу повинен враховувати:
1) ступінь фізичної підготовки особи;
2) майновий стан особи;
3) попередню поведінку посадової особи;
4) рівень освіти;
5) характер правопорушення;
6) обставини, за яких воно було вчинене;
7) сімейний стан.
№ 139 При визначенні виду стягнення керівник митного органу повинен враховувати:
1) ступінь фізичної підготовки особи;
2) майновий стан особи;
3) попередню поведінку посадової особи;
4) рівень освіти;
5) ставлення до служби;
6) стаж роботи в митних органах;
7) стан здоров’я особи.
№ 140 За мужність, відвагу, героїзм, розумну ініціативу, старанність, сумлінне та бездоганне виконання службових обов’язків до осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ України можуть бути застосовані такі види заохочень:
1) дострокове зняття дисциплінарного стягнення;
2) оголошення подяки;
3) нагородження грошовою винагородою;
4) надання додаткової відпустки;
5) присудження наукового ступеня;
6) нагородження цінним подарунком;
7) присвоєння вченого звання.
№ 141 За мужність, відвагу, героїзм, розумну ініціативу, старанність, сумлінне та бездоганне виконання службових обов’язків до осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ України можуть бути застосовані такі види заохочень:
1) нагородження Почесною грамотою МВС України;
2) занесення на “Дошку пошани";
3) дострокове зняття судимості;
4) присвоєння вченого звання;
5) присвоєння спеціального звання, вищого на один ступінь від звання, передбаченого займаною штатною посадою;
6) дострокове зняття адміністративного стягнення;
7) нагородження грошовою винагородою.
№ 142 До курсантів навчальних закладів Міністерства внутрішніх справ України, крім заохочень, передбачених Дисциплінарним статутом органів внутрішніх справ України, можуть також застосовуватися:
1) надання дозволу на позачергове звільнення з розташування навчального закладу;
2) наданням відпустки тривалістю 15 діб;
3) нагородження особистою фотокарткою курсанта або слухача, сфотографованого біля розгорнутого прапора навчального закладу;
4) направлення батькам курсанта листа з подякою;
5) дострокове зняття адміністративного стягнення;
6) надання короткострокової відпустки тривалістю до 5 діб;
7) надання короткострокової відпустки тривалістю до 10 діб.
№ 143 Відповідно до Загальних правил поведінки державного службовця державна служба України грунтується на принципах:
1) індивідуалізації відповідальності;
2) децентралізації управління;
3) верховенства права, що забезпечує пріоритет прав і свобод людини і громадянина;
4) професіоналізму, ініціативності, чесності, відданості справі;
5) інтеграції з наукою;
6) персональної відповідальності за виконання посадових повноважень і дотримання службової дисципліни;
7) політичної неупередженості.
№ 144 Відповідно Загальних правил поведінки державного службовця державна служба України грунтується на принципах:
1) відкритості, гласності та контрольованості;
2) оперативності діяльності;
3) служіння Українському народу та Українській державі;
4) власності;
5) демократизму, гуманізму і соціальної справедливості;
6) гнучкості і прогностичності;
7) політичної неупередженості.
№ 145 Впишіть пропущені слова (словосполучення): «Державний службовець при виконанні службових обов’язків повинен діяти на підставі, в обсязі та /........../, які передбачені /................/, а також укладеними і в установленому порядку ратифікованими міжнародними договорами України, на засадах чесності, справедливості, відповідальності, відкритості й прозорості?
1) у порядку;
2) у спосіб;
3) з мотивів;
4) Конституцією та законами України;
5) законами та іншими нормативними актами;
6) Законом України «Про державну службу»;
7) нормативно-правовими актами про службу.
№ 146 Впишіть пропущені слова: «Державний службовець при виконанні службових обов’язків повинен діяти на підставі, в обсязі та у спосіб, які передбачені Конституцією та законами України, а також укладеними і в установленому порядку ратифікованими міжнародними договорами України, на засадах чесності,/............/, відповідальності,/............./ й прозорості.
1) справедливості;
2) упередженості;
3) закритості;
4) владності;
5) відкритості;
6) незалежності;
7) гнучкості.
№ 147 Державний службовець не має права:
1) займатися науковою діяльністю;
2) займатися підприємницькою діяльністю безпосередньо чи через посередників;
3) вимагати чи приймати від фізичних і юридичних осіб подарунки, послуги чи будь-які інші переваги;
4) на преміювання своєї діяльності;
5) входити самостійно, через представника або підставних осіб до складу правління підприємств, кредитно-фінансових установ, господарських товариств;
6) декларувати свої доходи та доходи своєї сім’ї;
7) бути повіреним третіх осіб у справах органу державної влади, в якому він працює, або органів державної влади, підприємств, установ і організацій, діяльність яких контролює.
№ 148 Суб’єктами корупційних діянь та інших правопорушень, пов’язаних з корупцією, є:
1) посадові особи;
2) керівники державних підприємств, установ та організацій;
3) державні службовці;
4) керівники підприємств, установ та організацій, незалежно від форм власності;
5) народні депутати;
6) посадові особи місцевого самоврядування;
7) службові особи.
№ 149 Боротьбу з корупцією ведуть відповідні підрозділи таких органів:
1) органів прокуратури;
2) судових;
3) Міністерства внутрішніх справ;
4) Служби безпеки України;
5) контрольно-ревізійного управління;
6) інші органи і підрозділи, що створюються для боротьби з корупцією згідно з чинним законодавством;
7) Головного управління державної служби.
Дата добавления: 2015-01-29; просмотров: 52 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |