Читайте также:
|
|
Функции социального управления - типичные, однородные, стабильные направления управленческого воздействия, отвечающие его целевому предназначению и задачам.
Признаки функций социального управления:
· обусловлены социальным назначением управления;
· характеризуются определенной направленностью и стабильностью;
· представляют собой внешнее проявление свойств системы управления;
· представляют собой направление его активного действия;
· предопределяются поставленными целями и задачами.
1.В зависимости от содержания и характера воздействия можно выделить следующие функции управления:
· общие (присущи всем системам управления);
· специальные (присущи отдельным системам управления, например федеральная служба безопасности: контрразведывательная деятельность, борьба с преступностью, разведывательная деятельность);
· обеспечивающие (создают условия для реализации общих и специальных функций, например материально-технического обеспечения; кадровая; финансово-плановая и др.).
2.В зависимости от направления воздействия выделяют внутренние и внешние функции.
3.В зависимости от времени действия существуют функции постоянные и временные.
Общие функции управления:
· информационное обеспечение – сбор, получение, обработка, анализ и хранение информации, необходимой для осуществления управленческой деятельности;
· прогнозирование – предвидение перспектив развития событий или процессов в будущем;
· моделирование – создание образца (модели) определенных управленческих отношений для предвидения решения управленческих задач в будущем;
· планирование – определение направлений, темпов, количественных и качественных показателей развития процессов в системе управления;
· организация – формирование системы управления, установление ее принципов, субъектного состава, приведение в состояние готовности;
· координация – согласование совместной деятельности различных субъектов управленческих отношений для достижения поставленных целей и задач управления;
· распорядительство – оперативное регулирование управленческих отношений, дача указания исполнителям;
· регулирование – установление общеобязательных требований и процедур для объектов управления;
· контроль – установление соответствия или отклонения фактического состояния системы управления от заданных параметров;
· учет– фиксация информации, выраженной в количественных показателях, о результатах состояния системы управления.
Дата добавления: 2015-01-29; просмотров: 21 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |