Читайте также:
|
|
Директор несет основную ответственность за охрану труда и природы.
Организационными работами, связанные с обеспечением охраны труда и природы занимается главный инженер.
Отдел охраны труда (подчиняется гл. инженеру) решает текущие вопросы, связанные с обеспечением безопасности труда. Функции отдела:
• контрольная (соблюдение приказов)
• обучающая
• представители отдела выступают в качестве экспертов при разработке тех. решений
• отчетность по вопросам травматизма и проф. заболеваниям.
Трехступенчатый контроль за охраной труда на предприятии:
• 1 этап. Контроль на рабочем месте (за цехом контроль осуществляет мастер, за лабораторией - рук.группой). Ежедневный контроль.
• 2 этап. Уровень цеха, лаборатории (периодичность еженедельная).
• 3 этап. Уровень предприятия (один из цехов выборочно проверяется комиссией, в состав которой входят:
• - гл. инженер;
• - начальник отдела охраны труда;
• - представитель мед.сан. части;
• - гл. специалист (технолог или энергетик)
Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда:
Аттестация рабочих мест по условиям труда является важной составляющей организации охраны труда на предприятии. Задачами аттестации рабочих мест являются:
• определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на этих рабочих местах;
• оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах;
• предоставление льгот и компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;
• разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.
Аттестацию рабочих мест по условиям труда осуществляет аттестационная комиссия предприятия. Проведение аттестации рабочих мест включает следующие этапы:
• определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;
• оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах;
• разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.
Результаты работы аттестационной комиссии предприятияоформляются документом, на основании которого создается план мероприятий предприятия по улучшению условий труда.
9. Что такое ГОСТ ССБТ?
ССБТ - система стандартов безопасности труда.
1.1 Система стандартов безопасности труда — комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования, нормы и правила организационно-технического, метрологического, санитарно-гигиенического характера, направленные на обеспечение безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
1.2 Целью ССБТ является установление комплекса взаимосвязанных стандартов, направленных на проведение согласованной политики государств — участников Соглашения в области стандартизации безопасных условий труда.
1.3 ССБТ не исключает действия нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда, в том числе норм и правил, утвержденных органами исполнительной власти в пределах их полномочий. Нормативные правовые акты, содержащие государственные требования охраны труда, нормы и правила, утвержденные органами исполнительной власти, и стандарты ССБТ должны быть взаимно увязаны.
Группы 0-5:
2.2. Стандарты группы «0» устанавливают:
- организационно-методические основы стандартизации в области безопасности труда (цели, задачи и структура системы, внедрение и контроль за соблюдением стандартов ССБТ, терминология в области безопасности труда, классификация опасных и вредных производственных факторов и др.);
- требования (правила) к организации работ, направленных на обеспечение безопасности труда (обучение работающих безопасности труда, аттестация персонала,, методы оценки состояния безопасности труда и др.).
2.3. Стандарты группы «1» устанавливают:
- требования по видам опасных и вредных производственных факторов, предельно допустимые значения их параметров и характеристик;
- методы контроля нормируемых параметров и характеристик опасных и вредных производственных факторов;
- методы защиты работающих от опасных и вредных производственных факторов.
2.4. Стандарты группы «2» устанавливают:
- общие требования безопасности к производственному оборудованию;
- требования безопасности к отдельным группам (видам) производственного оборудования;
- методы контроля выполнения требований безопасности.
2.5. Стандарты группы «3» устанавливают:
- общие требования безопасности к производственным процессам;
- требования безопасности к отдельным группам (видам) технологических процессов;
- методы контроля выполнения требований безопасности.
2.6. Стандарты группы «4» устанавливают:
- требования к отдельным классам, видам и типам средств защиты;
- методы контроля и оценки средств защиты;
- классификацию средств защиты.
-
10. Что такое аттестация рабочих мест?
Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда:
• Аттестация рабочих мест по условиям труда является важной составляющей организации охраны труда на предприятии. Задачами аттестации рабочих мест являются:
• определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на этих рабочих местах;
• оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах;
• предоставление льгот и компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;
• разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.
Аттестацию рабочих мест по условиям труда осуществляет аттестационная комиссия предприятия. Проведение аттестации рабочих мест включает следующие этапы:
• определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;
• оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах;
• разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.
Результаты работы аттестационной комиссии предприятияоформляются документом, на основании которого создается план мероприятий предприятия по улучшению условий труда.
Дата добавления: 2015-01-29; просмотров: 29 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |