|
Читайте также: |
Министерство здравоохранения РФ
ГБОУ ВПО САНКТ – ПЕТЕРБУРГСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ
ХИМИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ
Кафедра управления и экономики фармации
Методические указания к лабораторным занятиям
Для студентов по дисциплине
«Управление и экономика фармации»
Фармацевтический факультет (V курс)
Форма обучения – очная
по направлению подготовки 060301.65 «Фармация»
квалификация (степень) – специалист
Санкт-Петербург
Методические указания к лабораторным занятиям для преподавателей по дисциплине «Управление и экономика фармации» разработаны
Методические указания к лабораторным занятиям для преподавателей по дисциплине «Управление и экономика фармации» обсуждены и одобрены на заседании кафедры управления и экономики фармации СПХФА
от ______________, протокол №______________.
Зав. кафедрой управления и экономики фармации,
Профессор, д.ф.н Наркевич И.А.
Тема занятия: Охрана труда и техника безопасности в аптечной организации (Продолжительность - 3 часа)
Цель занятия: Изучить охрану труда и технику безопасности в аптечной организации.
Задачи занятия:
- дать определение понятиям «охрана труда», «техника безопасности», «безопасность труда»;
- изучить Трудовой кодекс РФ (раздел Х, Охрана труда, главы 33-36);
- изучить права и обязанности работника и обязанности работодателя в сфере охраны труда и техники безопасности;
- рассмотреть виды ответственности за нарушение условий охраны труда;
- изучить положение об охране труда и положение об отделе охраны труда;
- изучить правила внутреннего трудового распорядка в сфере охраны труда.
Оснащение занятия
- Методические указания по теме занятия;
- Справочная литература.
Актуальность темы
Трудовая деятельность провизора и фармацевта требует полной отдачи физических и моральных сил в целях повышения качества лекарственного обслуживания населения, поэтому со стороны руководства аптечной организации требуется создание оптимальных условий труда, и в первую очередь – обеспечение техники безопасности и охраны труда на каждом рабочем месте. Поэтому провизор должен быть высококомпетентным специалистом при выполнении следующих задач:
- изучение организации рабочего места в соответствии с нормативными документами в области охраны труда и техники безопасности.
- изучение процедуры проведения инструктажа любого вида и обучения персонала основам охраны труда и техники безопасности.
- изучение ответственности работодателя перед работником в сфере обеспечения охраны труда и техники безопасности.
Охрана труда в РФ строго регламентирована на всех уровнях – от федерального до местного.
Нижеприведённая схема показывает вертикальные и горизонтальные связи между службами, обеспечивающими охрану труда.
Основным нормативным документом в области охраны труда является Трудовой кодекс РФ.
Трудовой кодекс (КЗоТ) РФ специализируется на такой теме, как трудовые отношения между работниками и работодателями. Обладает приоритетным значением перед другими (находящимися в тесном взаимодействии с трудовым сотрудничеством) принятыми федеральными законами. Устанавливает основные принципы правового регулирования трудовых и других связанных с ними отношений. Запрещает дискриминации в сфере труда и принудительный труд. Описывает основания, позволяющие возникновение трудовых отношений. Регламентирует такие вопросы, как основные права и обязанности работодателя, социальное партнёрство в сфере труда, обязанности работодателя относительно создания надлежащих условий, обеспечивающих нормальную деятельность своих работников.
Согласно определению Трудового кодекса,охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Государственная политика в области охраны труда включает в себя законодательную базу по охране труда, государственное управление охраной труда и надзор за соблюдением охраны труда.
На государственном уровне охрана труда регламентируется федеральными закона 
ми и иными нормативно-правовыми актами.
Федеральные законы:
- Конституция РФ, статья 37;
- Трудовой кодекс РФ, главы 33-36;
- Гражданский кодекс РФ;
- Кодекс об Административных правонарушениях;
- Федеральный закон РФ от 21.12. 1994 г. №69-ФЗ «О пожарной безопасности».
Иные нормативно-правовые акты:
- системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ) – утверждает Госстандарт России;
- гигиенические нормативы (ГН) – утверждает Минздравсоцразвития;
- санитарные правила и нормы (СанПиН) - утверждает Минздравсоцразвития;
- строительные нормы правила (СНиП) - утверждает Госстрой России;
- правила безопасности (ПБ) – утверждает Госгортехнадзор России;
- правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ) - утверждает Госгортехнадзор России;
- инструкции по безопасности (ИБ) - утверждает Госгортехнадзор России;
- правила по охране труда межотраслевые (ПОТ РМ) – утверждает Минтруд России;
- межотраслевые типовые инструкции по охране труда – утверждает Минтруд России.
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда осуществляют:
- Федеральная инспекция труда;
- Роструд;
- Роспотребнадзор;
- Государственная противопожарная служба.
Порядок проведения проверок регламентирован Федеральным законом Российской Федерации от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
При осуществлении проверок по выполнению требований санитарного законодательства нормативным документом является приказ Минздравсоцразвития от 19 октября 2007 г. № 658 «Об утверждении административного регламента Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по исполнению государственной функции по осуществлению в установленном порядке проверки деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и граждан по выполнению требований санитарного законодательства, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих отношения в области защиты прав потребителей, и соблюдения правил продажи отдельных предусмотренных законодательством видов товаров, выполнения работ, оказания услуг».
Органами государственного контроля в пределах своей компетенции проводятся:
- плановые проверки (не чаще, чем 1 раз в два года);
- внеплановые проверки – для них установлен перечень случаев.
Продолжительность проверки не должна превышать 1 месяц.
По результатам проверки составляется акт. В организации должен вестись журнал учёта проверок.
Организация работы по охране труда в аптечной организации включает в себя следующие аспекты:
- права и обязанности работника и работодателя;
- организация службы охраны труда в аптеке;
- аттестация рабочих мест по условиям труда в организации;
- организация обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов;
- подготовка и оформление нормативных актов по охране труда;
- проведение медицинских осмотров.
Дата добавления: 2015-01-29; просмотров: 39 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |