Читайте также:
|
План:
1. Бригада – основная форма организации труда
2. Классификация бригад
3. Организация деятельности бригад
4. Нормирование труда при коллективной форме его организации
4.1. Баланс рабочего времени одного рабочего
4.2. Определение численности необходимых рабочих
4.3. Расчет комплексной нормы времени
Список литературы: 1, 2, 3, 6, 9 [78 -89]
Мини – лексикон: бригадная форма организации труда; классификация бригад; формы бригад: бригада основного и вспомогательного производства, сменная и сквозная, специализированная и комплексная, коммерческая, арендная и подрядная; нормирование труда бригады; операционная и комплексная нормы; баланс рабочего времени; численность бригады.
Содержание лекции:
В современных условиях основной формой коллективной организации труда является бригада.
Бригада – первичный трудовой коллектив, объединяющий рабочих одной или нескольких профессий, совместно выполняющих производственное задание и связанных коллективной ответственностью, материальной и моральной заинтересованностью в результатах труда.
Выбор формы и вида бригады определяется спецификой производственного процесса и видом выполняемых работ.
Классификационные признаки бригад:
1. В зависимости от выполняемых функций
2. В зависимости от профессионально – квалификационного состава
3. В зависимости от сменности работы
4. По степени экономической самостоятельности
Деятельность бригады регламентирует «Положение о бригаде».
Организация деятельности бригады включает разработку:
1. Проекта рациональной организации и стимулирования труда
2. Норм труда бригады, численности бригады
3. Суточного и недельного режима труда и отдыха
4. Системы руководства бригады
5. Порядка обслуживания рабочих мест
6. Системы оплаты труда и порядка распределения бригадного заработка
Нормирование при коллективных формах организации труда заключается в установлении бригаде трудовых норм на все работы (операции), выполняемые бригадой, а также комплексных норм на весь объем выполняемой работы.
Первый вид норм называется операционными нормами и используется для определения производственного задания на отдельную операцию.
Второй вид норм – комплексная норма – отражает общие затраты живого труда коллектива на планово – учетную единицу продукции.
Планирование деятельности бригады состоит в определении технически обоснованных норм (Нвр, Нвыр, Нобс, Нчис) и расчете среднегодовой величины рабочего времени одного рабочего. Рассматривается баланс рабочего времени одного рабочего. Он содержит:
1. Календарный фонд времени
2. Номинальный фонд времени
3. Полезный (эффективный) фонд времени
Установление численности рабочих бригады производится, исходя из:
а) норм времени (операционных, комплексной)
б) норм выработки Нвыр
в) норм обслуживания Нобс
Комплексная норма времени Нврк называется так в связи с тем, что:
а) рассчитывается на основе операционных норм
б) в состав бригады помимо сдельщиков могут входить повременщики и специалисты
На основе Нврк устанавливается расценка на планово – учетную единицу продукции, с помощью которой рассчитывается сдельный заработок бригады.
Для расчета Нврк необходимо прежде всего определить технологическую трудоемкость (численность рабочих-сдельщиков). Для этого заполняют штатную ведомость или карточку технологической трудоемкости на изучаемый процесс
Вопросы для самопроверки:
1. Преимущества бригадной формы организации труда
2. Классификация бригад
3. Организация деятельности бригад
4. Операционная и комплексная нормы времени
5. Расчет полезного фонда рабочего времени одного рабочего
6. Расчет комплексной нормы времени
Дата добавления: 2015-01-29; просмотров: 31 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |