Читайте также:
|
Трудовые споры - это споры, которые возникают между субъектами трудовых отношений.
Индивидуальные - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (КТС) или судами общей юрисдикции. Комиссия по трудовым спорам избирается общим собранием трудового коллектива и работодателем.
Трудовой спор подлежит рассмотрению в КТС, если работник самостоятельно или с участием профсоюзной организации не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем. Работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В свою очередь, комиссия обязана рассмотреть спор в десятидневный срок со дня подачи заявления. Заявление работника, поступившее в КТС, подлежит обязательной регистрации. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, и представителя работодателя. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается только по его письменному заявлению. В случае неявки работника на заседание комиссии рассмотрение заявления откладывается. В случае вторичной неявки работника на заседание комиссии без уважительной причины комиссия может вынести решение о снятии данного заявления с рассмотрения.
Трудовые споры рассматриваются в судах общей юрисдикции в следующих случаях:
• если работник или работодатель не согласны с решением КТС;
• по заявлению прокурора, если решение КТС противоречит законодательству;
• если на предприятии комиссии по трудовым спорам не собираются либо не созданы;
• по заявлению работника о восстановлении на работе, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об уплате за время вынужденного прогула или выполнения низкооплачиваемой работы;
• по заявлению работодателя о возмещении работником материального ущерба, причиненного предприятию.
Коллективные - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений.
Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов:
• рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией;
• рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является обязательным этапом. При недостижении согласия в примирительной комиссии стороны коллективного трудового спора переходят к рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
Каждая из сторон коллективного трудового спора в любой момент после начала этого спора вправе обратиться в Службу по урегулированию коллективных трудовых споров для уведомительной регистрации спора.
Ни одна из сторон коллективного трудового спора не вправе уклониться от участия в примирительных процедурах.
Представители сторон, примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж, указанная Служба обязаны использовать все предусмотренные законодательством возможности для разрешения возникшего трудового спора.
Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора, то работники или их представители вправе приступить к организации забастовки.
Участие в забастовке является добровольным. Никто не может быть принужден к участию или отказу от участия в забастовке. Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
Представители работодателя не вправе организовывать забастовку и принимать в ней участие.
После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. При проведении предупредительной забастовки орган, ее возглавляющий, обеспечивает минимум необходимых работ (услуг) в соответствии с ТК РФ.
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за десять календарных дней.
Примирительные процедуры - рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
День начала коллективного трудового спора - день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) в соответствии со статьей 400 настоящего Кодекса своего решения.
Забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
44. Административное право: понятие, предмет, метод и источники.
Административное право — отрасль права, представляющая собой совокупность норм, регулирующих общественные отношения в сфере управленческой деятельности органов и должностных лиц по исполнению публичных функций государства и муниципальных образований.
Предмет — общественные отношения, которые возникают, развиваются и прекращаются в сфере государственного управления (управленческие правоотношения).
Методы:
1) предписание: установление определенного порядка действий - предписание к действию в соответствующих условиях и надлежащим образом, предусмотренным данной административно-правовой нормой;
2) запрет: запрещение определенных действий под страхом применения соответствующих юридических средств воздействия (например, дисциплинарной или административной ответственности). Так, запрещено направлять жалобы граждан на рассмотрение тем должностным лицам, чьи действия являются предметом жалобы; виновные должностные лица несут за нарушение данного запрета дисциплинарную ответственность;
3) дозволение: предоставление возможности выбора одного из вариантов должного поведения, предусмотренных административно-правовой нормой.
Источники:
Конституция России
международные акты, действующие в данной сфере правоотношений
законодательные акты (КоАП РФ, Таможенный, Налоговый, Лесной кодексы, ФЗ о системе государственной службы, ФКЗ о Правительстве и т.п.);
подзаконные акты (указы Президента, постановления Правительства).
45. Административное правонарушение: понятие и признаки.
Административным правонарушением признается противоправное, виновное (умышленное или неостороное) действие (бездействие) физич. Или юрид.лица, за которое КоАП РФ или законами субъектов Федерации об администр.правонарушениях установлена администр.отв-ть.
Признаки:
1) Деяние, имеющее выражение вовне в виде действия (активное поведение) или бездействия (пассивное поведение)
2) Антисоциальное деяние. (Наносят вред общ.отношениям). Деяние, совершенное в состоянии крайней необ-ти, не считается правонарушением. Крайней необ-тью признается действие, соверш.для устранения опасности, непосредственно угрожающей личности и правам данного лица или др.лиц, а также интересам общ-ва и гос-ва, если эта опасность не могла быть устранена иными ср-вами.
3) Противоправное деяние. (Нарушает нормы права, причем не только администр, но и любого другого, за наруш.которых предусмотрена администр.отв-ть)
4) Виновное (умышленное или неосторожное) деяние.
46. Административная ответственность: понятие, основания возникновения и освобождения.
Административная ответственность – вид юридической ответственности граждан, должностных лиц и организаций за совершение ими административного правонарушения.
Основанием привлечения к административной ответственности является наличие в действиях виновных состава административного правонарушения. К административной ответственности привлекаются лица, достигшие 16 лет. Должностные лица подлежат административной ответственности за административные правонарушения, связанные с несоблюдения правил в сфере охраны порядка управления, государственного и общественного порядка, обеспечения охраны природы, здоровья населения, правил торговли и др.
От административной ответственности освобождаются лица, находящиеся в момент совершения правонарушения в состоянии невменяемости или действовавшие в состоянии крайней необходимости или необходимой обороны.
Привлечение к административной ответственности не влечет судимости и не является основанием для увольнения с работы.
Меры административной ответственности:
Предупреждение, которое должно быть сделано путем вынесения письменного постановления или в иной законодательной форме.
Наиболее частая применяемая мера – штраф, размер которого не может быть меньше 100 руб.
Лишение специальных прав, которые предоставлены персонально данному лицу (водительские права)
Конфискация вещей, ставших орудием совершения или предметом административного правонарушения.
Мерой административного наказания является административный арест – кратковременное (сроком до 15 суток, в условиях чрезвычайного положения- до 30 суток) лишение свободы за совершение некоторых административных правонарушений, граничащих с преступлением. Принимать такую меру могут только судьи.
47. Административное наказание: понятие, виды и порядок назначения.
Административное наказание - установленная государством мера ответственности за совершение административного правонарушения, которая применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами.
Административное наказание не может иметь своей целью унижение человеческого достоинства физического лица, совершившего административное правонарушение, или причинение ему физических страданий, а также нанесение вреда деловой репутации юридического лица.
За совершение административных правонарушений могут устанавливаться и применяться следующие административные наказания:
1) предупреждение;
2) административный штраф;
3) конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения;
4) лишение специального права, предоставленного физическому лицу;
5) административный арест;
6) административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
7) дисквалификация;
8) административное приостановление деятельности.
В отношении юридического лица могут применяться предупреждение, административный штраф, конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения, административное приостановление деятельности.
Предупреждение, административный штраф, лишение специального права, предоставленного физическому лицу, административный арест, дисквалификация и административное приостановление деятельности могут устанавливаться и применяться только в качестве основных административных наказаний.
Конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения, а также административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства может устанавливаться и применяться в качестве как основного, так и дополнительного административного наказания.
Административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с трудовым кодексом.
При назначении административного наказания физическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.
При назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.
Назначение административного наказания не освобождает лицо от исполнения обязанности, за неисполнение которой административное наказание было назначено.
Никто не может нести административную ответственность дважды за одно и то же административное правонарушение.
48. Уголовное право как отрасль права: понятие, задачи, система, источники.
Уголовное право – сов-тьюрид.норм, определяющих преступность и наказуемость деяния, а равно условия и порядок освобождения от уголовной ответственности и наказания.
Задачи: воспитание граждан и предупреждение совершения преступления лицами, не совершившими, но потенциально могущими совершить таковые.
Действие уголовного закона идет в пространстве, по кругу лиц и во времени.
Источники: наиб.юрид.силу имеют общепризнанные принципы и нормы междунар.права и междунар.договоры РФ, которые согласно Конституции имеют приоритет над национ.нормами права; В Конституции закреплены наиболее общие принципы угол.права и гарантии защиты граждан т необоснов.привлечения к угол.отв-ти. Преступность и наказуемость деяния м.б. установлены Уголовным Кодексом РФ.
УК РФ делится на 2 части: Общую и Особенную. В Общей части собраны правовые нормы, имеющие отношение к любому составу преступления (например, нормы о вине, о необходимой обороне, о соучастии, о видах наказания и т.д.). В Особенной части исчерпывающим образом даны канкретные составы преступлений (напр, ст 105 «Убийство»).
49. Преступление: понятие, состав, классификация.
Преступлением признается виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное УК под угрозой наказания.
Не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и содержащее признаки какого-либо деяния, предусмотренного УК, но в силу малозначительности не представляющее общественной опасности.
Классификация преступлений (ст.15 УК):
В зависимости от характера и степени общественной опасности деяния, предусмотренные УК, подразделяются на преступления небольшой тяжести, преступления средней тяжести, тяжкие преступления и особо тяжкие преступления.
Преступлениями небольшой тяжести признаются умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное УК, не превышает трех лет лишения свободы.
Преступлениями средней тяжести признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное УК, не превышает пяти лет лишения свободы, и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное УК, превышает три года лишения свободы.
Тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное УК, не превышает десяти лет лишения свободы.
Особо тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых УК предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок свыше десяти лет или более строгое наказание.
Состав преступления представляет собой систему установленных уголовным законом объективных и субъективных признаков (элементов), содержащихся в преступлении.
К объективным признакам состава преступления относятся объект и объективная сторона, к субъективным - субъект и субъективная сторона деяния.
Объект преступления - это те общественные отношения (блага, интересы), на которые посягает преступление.
Объективная сторона представляет собой внешнюю форму проявления преступления, которая выражается в совершении общественно опасного действия или бездействия, причинившего вред правоохраняемым ценностям или создавшего угрозу причинения такого вреда (место, время, обстановка, орудия, средства, способ совершения преступления).
Субъектом преступления называется физическое лицо, достигшее возраста уголовной ответственности, обладающее вменяемостью, совершившее преступление.
Субъективная сторона - это психическое отношение лица, совершившего преступление, к деянию и его последствиям, нашедшее свое выражение в виде умысла или неосторожности, мотивах и целях совершения преступления, определенном эмоциональном состоянии лица.
Установлении в деянии всех четырех признаков состава преступления - обязательное условие наступления уголовной ответственности. Отсутствие хотя бы одного из них означает отсутствие в содеянном состава преступления и, следовательно, невозможность наступления уголовной ответственности.
К обязательным элементам состава относятся: объект преступления; в объективной стороне - деяние (действие или бездействие), последствия, причинная связь между ними; в субъекте - признаки физического лица, возраст уголовной ответственности, вменяемость; в субъективной стороне - вина в виде умысла или неосторожности.
50. Уголовная ответственность: понятие, основания возникновения и освобождения.
Уголовная ответственность — предусмотренные уголовным законом неблагоприятные последствия для лица, совершившего преступления, заключающиеся в применении к виновному государственного принуждения в виде наказания.
В правовой литературе существовало несколько точек зрения по поводу того, что является основанием уголовной ответственности. Б. С. Утевский основанием уголовной ответственности признаёт вину, А. И. Санталов – совершение преступления. По мнению А. Б. Сахарова, основанием уголовной ответственности выступает состав преступления и личность. По утверждению М. П. Карпушина и В. И. Курляндского, основанием уголовной ответственности выступают состав преступления и совершённое преступление.
Действующее законодательство положило конец всем дискуссиям, однозначно сформулировав основание уголовной ответственности: «Основанием уголовной ответственности является совершение деяния, содержащего все признаки состава преступления, предусмотренного настоящим Кодексом» (ст. 8 УК РФ).
Признаки составов преступлений делятся на обязательные и факультативные. Обязательные признаки входят в состав всех без исключения преступлений, без этих признаков не может существовать ни одно преступление. Это объект, общественно опасное деяние, вина, вменяемость лица и достижение им возраста уголовной ответственности.
Факультативные признаки используются в конструкции лишь некоторых составов преступлений, характеризуя их дополнительными чертами, специфичными для данных посягательств. Они являются обязательными для этих составов и необязательными для других. Это предмет посягательства, последствия, причинная связь, способ, время, место, обстановка, орудия и средства совершения преступления, мотив и цель, специальный субъект.
Основания освобождения от уголовной ответственности:
1) освобождение от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием (лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если после совершения преступления добровольно явилось с повинной, способствовало раскрытию и расследованию преступления, возместило причиненный ущерб или иным образом загладило вред, причиненный в результате преступления, и вследствие деятельного раскаяния перестало быть общественно опасным);
2) освобождение от уголовной ответственности в связи с примирением с потерпевшим (лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред);
3) освобождение от уголовной ответственности по делам о преступлениях в сфере экономической деятельности:
1. Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное статьями 198 - 199.1 настоящего Кодекса, освобождается от уголовной ответственности, если ущерб, причиненный бюджетной системе Российской Федерации в результате преступления, возмещен в полном объеме.
2. Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное частью первой статьи 171, частью первой статьи 171.1, частью первой статьи 172, частью второй статьи 176, статьей 177, частями первой и второй статьи 180, частями третьей и четвертой статьи 184, частью первой статьи 185, статьей 185.1, частью первой статьи 185.2, статьей 185.3, частью первой статьи 185.4, статьей 193, частью первой статьи 194, статьями 195 - 197и 199.2 настоящего Кодекса, освобождается от уголовной ответственности, если возместило ущерб, причиненный гражданину, организации или государству в результате совершения преступления, и перечислило в федеральный бюджет денежное возмещение в размере пятикратной суммы причиненного ущерба либо перечислило в федеральный бюджет доход, полученный в результате совершения преступления, и денежное возмещение в размере пятикратной суммы дохода, полученного в результате совершения преступления);
4) освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности.
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 39 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |