Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Классификация статуса занятости

По экономической роли занятые граждане делятся на три основные группы:

1. Наемные работники (занятые по найму), предоставляющие свои способности к труду работодателям (предпринимателям) для использования их в процессе производства за определенное вознаграждение (заработную плату).

2. Работодатели (предприниматели) – это люди, создающие собственное дело для получения прибыли и использующие наемную рабочую силу.

3. Самозанятые работники - это лица, осуществляющие индивидуальную трудовую деятельность за свой счет, реализующие при этом собственные предпринимательские способности и собственную рабочую силу для организации бизнеса в целях получения прибыли или семейного дохода деньгами или натурой, включая производство для собственного потребления.

В соответствии с законом о занятости населения занятыми являются граждане в возрасте от 16 лет и старше (а также лица младших возрастов), которые могут быть отнесены к одной из следующих категорий:

1) работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы;

2) занимающиеся предпринимательской деятельностью;

3) самостоятельно обеспечивающие себя работой;

4) занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;

5) выполняющие работы по гражданско-правовым договорам (договорам подряда), а также члены производственных кооперативов (артелей);

6) избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;

7) проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел;

8) проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению федеральной государственной службы занятости населения;

9) временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой или иными причинами.

В соответствии с названными критериями не все категории граждан, осуществляющих общественно-полезные функции, могут быть причислены к занятому населению. Так, это лица, занятые домашним хозяйством, воспитывающие детей, ухаживающие за больными членами семей.

По классификации МОТ выделяются следующие основные группы занятого населения:

1) наемные работники, в том числе работающие за границей, - такой подход позволяет учесть в составе трудовых ресурсов людей, являющихся гражданами нашей страны, но при этом состоящими в трудовых отношениях с иностранными работодателями и проживающими на территории другого государства;

2) работодатели - предприниматели, занятые на собственном предприятии;

3) самозанятые работники;

4) ученики, получаемые жалование на производстве;

5) частично занятые студенты и домохозяйки;

6) лица свободных профессий;

7) военнослужащие;

8) помогающие члены семьи, занятые воспитанием детей, уходом за инвалидами и гражданами преклонного возраста.