Читайте также:
|
Переход российской экономики в стадию быстрого роста в начале 2000-х годов, улучшение финансово-экономического состояния российских компаний существенно повысили интерес инвесторов к российским компаниям, что создало объективную основу для развития практики корпоративного управления. Необходимо отметить, что в то время российское законодательство об акционерных обществах было недостаточно развито, а многочисленные примеры нарушения прав акционеров и инвесторов при подготовке и проведении общих собраний акционеров снижали интерес отечественных и зарубежных инвесторов к вложению средств в российские компании и подрывали доверие к российскому финансовому рынку. В этих условиях разработка российского кодекса стала важной вехой корпоративного положения в РФ. С принятием данного кодекса российские АО получили базовые ориентиры по внедрению передовых стандартов корпоративного управления с учетом специфики российского законодательства и сложившейся на российском рынке практики взаимоотношений между акционерами, членами совета директоров. Теоретики и практики корпоративного управления стали уделять большее внимание таким вопросам как защита прав акционеров при существующих корпоративных действиях, принятия взвешенной и реалистичной стратегии развития, контроль показателей ее реализации и т.д. Всё вышеперечисленное заложило объективные предпосылки для пересмотра кодекса корпоративного поведения. С учетом принятых законов был доработан проект новой редакции кодекса, где он получил новое название - кодекс корпоративного управления. Представленная редакция кодекса корпоративного управления ставит своей целью:
1. Определить принципы и подходы, следование которым позволит российским компаниям поднять инвестиционную привлекательность в глазах долгосрочных инвесторов.
2. Отразить в форме наилучших стандартов деятельности, выработанные за прошедшие годы подходы в области разрешения корпоративных проблем, возникающих в процессе жизнедеятельности АО.
3. Предоставить рекомендации по надлежащей практики справедливого отношения к акционерам с учетом имевших место негативных примеров нарушения их прав.
4. Учитывать накопленную практику применения кодекса корпоративного поведения.
5. Предоставить рекомендации, направленные на повышение эффективности работы органов управления акционерных обществ и контроля за их деятельностью.
В кодексе корпоративного управления основной акцент сделан на следующем:
1. Контроль за соблюдением прав акционеров.
2. Выстраивание эффективной работы совета директоров
3. Уточнение требований к директорам, в том числе степени их самостоятельности принятия решений.
4. Рекомендации по построению системы вознаграждения, представителей органов управления и ключевых работников организации.
5. Рекомендации по выстраиванию эффективной системы управления рисками и внутреннего контроля.
6. Рекомендации по проведению существенных корпоративных действий(увеличение установок капитала, реорганизация компании и тому подобное).
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 28 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |