Читайте также:
|
Метод российского трудового права характеризуется четырьмя основными признаками:
сочетанием централизованного и локального регулирования общественных отношений;
установлением договорного характера условий труда;
участием в регулировании общественных отношений трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов;
специфичными для трудового права способами защиты прав и обеспечения обязанностей.
Сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений в сфере труда отражает суть государственно-правового управления общественным трудом, поскольку посредством такого сочетания достигается единство и дифференциация условий труда в зависимости от отраслевых и региональных особенностей производства, а также лучше учитываются общие и специфические условия труда в конкретных организациях.
Система отрасли трудового права и система науки трудового права
Система российского трудового права включает следующие институты:
трудоустройства (объединяет нормы, регулирующие отношения, связанные с подысканием гражданам подходящей работы);
трудового договора (объединяет нормы, регулирующие прием на работу, переводы и увольнения);
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников непосредственно на производстве;
в рабочего времени и времени отдыха;
в нормирования труда;
в оплаты труда;
в дисциплины труда;
в материальной ответственности;
охраны труда;
надзора и контроля за охраной труда и соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Соотношение трудового права и смежных отраслей права
Применительно к российскому трудовому праву смежными отраслями права выступают: гражданское право, сельскохозяйственное право, административное право, право социального обеспечения.
Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда
Все правовые принципы классифицируются по сфере их действия следующим образом:
общеправовые — свойственные всем отраслям права, в том числе и трудовому (принципы законности, демократии, равноправия, гуманности и др.);
отраслевые — отражающие суть и специфику норм данной отрасли права;
внутренние — отражающие суть норм конкретного института данной отрасли права (принципы разрешения трудовых споров, принципы обеспечения занятости и др.).
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 33 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |