Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Особенности определения производительности труда в нефтяной и газовой промышленности

В нефтяной и газовой промышленности, в отличие от многих дру­гих отраслей, на уровень производительности труда значительное влия­ние оказывают природные факторы.

Кроме того, подотрасли нефтяной и газовой промышленности име­ют свою специфику, свои технологические особенности. Производительность труда в бурении во многом зависит от природных (горно-геологических)условий.

При стабильных горно-геологических условиях бурения (эксплу­атационного и разведочного) производительность труда определяется натуральным показателем. Он прост, понятен в исчислении и состоит в следующем:

где П_ТР - производительность труда, м/чел.; А - проходка за определенный период времени, м; г - среднесписочная численность работающих за определенный период времени, чел.

Но поскольку бурение скважин осуществляется бригадой, то наи­более широкое применение нашел такой специфичный натуральный по­казатель, как объем проходки в метрах на буровую бригаду в единицу времени (месяц, год).

Однако в связи с различной трудоемкостью проходки по площади и глубинам измерение производительности труда натуральными пока­зателями имеет серьезные недостатки. Прежде всего этот показатель не сопоставим по предприятиям, площадям и во времени при любых изме­нениях глубин и горно-геологических условий.

Поэтому натуральный показатель необходимо преобразовывать.

где П_ТР - производительность труда,

С_МЦ – станко-месяцы полного цикла строительства скважин;

V_K - коммерческая скорость строительства, м/ст.-мес;

г_уд - удельная численность работников, чел./ст-мес.

Следовательно, коммерческая скорость и удельная численность персонала- основные показатели, определяющие производительность труда в бурении.

Стоимостной показатель (в руб./чел.) производительности труда в бурении характеризует объем работ в сметной стоимости в расчете на одного работника в единицу времени:

где S - сметная стоимость выполненного объема работ, руб.;

г -среднесписочная численность работающих, чел.

Стоимостной показатель позволяет соизмерить количественно нео­днородную продукцию бурового предприятия.

Производительность труда в добыче нефти и газа зависит от дебитности скважин, способа эксплуатации, геолого-геофизических свойств нефтегазосодержащих пластов, стадии разработки месторож­дения и т.д.

Поэтому и в отраслях нефтегазодобывающей промышленности натуральный и стоимостной показатели производительности труда не могут полностью отразить действительных результатов трудовых уси­лий работников, вследствие значительного влияния природных факто­ров, так как равные затраты труда приводят к неодинаковым конечным результатам по производству продукции.

В связи с большим различием природных условий в добыче нефти и газа для характеристики влияния технического и организационного уровня производства на производительность труда применяют показа­тель трудоемкости, т.е. количество человек, приходящихся на обслужи­вание одной скважины:

где г - среднесписочная численность

промышленно-производственного персонала (ППП), чел.;

Э - эксплутационный фонд скважин, ед.

Этот показатель в зависимости от условий, как показала практи­ка, меняется от 0,9 чел./скв. до 1,5 чел./скв. Этим показателем можно сопоставить уровень производительности труда между отдельными пред­приятиями нефтегазодобычи.

В системе транспорта и хранения нефти и газа наибольшее рас­пространение получили натуральные измерители производительности труда. Например, в транспорте и хранении газа измерителями произво­дительности труда могут быть объем транспортируемого газа на одного работника (в млн мЗ) и объем транспортной работы на одного работни­ка (в млрд. мЗ/км) в год. На нефтепроводном транспорте аналогичные показатели измеряют в тоннах и тонно-километрах. В нефтеснабжении основной измеритель производительности труда - объем реализации нефтепродуктов - в тоннах за год на одного работника нефтесбытовой организации.

Производительность труда (ПТР) на магистральном транспорте нефти и газа определяется следующим образом:

где Q - количество транспортируемой нефти или газа, в т или м³, в год;

г_срг - среднегодовая численность персонала.

где L - протяженность участка нефтегазопровода, км;

QL - транспортная работа (грузооборот) т-км, 1000 м³-км.

В стоимостном выражении производительность труда на транс­порте и хранении нефти и газа определяется следующим образом:

где В_т - тарифная выручка (как произведение установленного тарифа на транспортную работу).

Кроме того, производительность труда определяется при помощи показателя трудоемкости обслуживания 100 км линейной части нефте­газопровода или одной насосной (компрессорной) станции или на 1000 кВт установленной мощности (N):

Планирование повышения производительности труда должно ба­зироваться на изыскании резервов по снижению трудовых затрат на пла­нируемый объем транспорта и хранения продукта, на разработке мероп­риятий по внедрению новой техники, технологии, средств механизации и автоматизации, научной организации труда и производства. Техни­ческий прогресс в трубопроводном транспорте в основном связан с уве­личением пропускной способности и надежности систем, со снижением затрат на выполнение транспортной работы, включая уменьшение тру­доемкости работ по обслуживанию производственных объектов. Важ­ный резерв повышения производительности труда - разработка мероп­риятий, направленных на ликвидацию внутрисменных и целодневных простоев, сокращение непроизводственных затрат рабочего времени, сокращение численности административно-управленческого персона­ла, уменьшение численности рабочих во вспомогательных подразделе­ниях системы транспорта и хранения нефти и газа.

На нефтегазоперерабатывающих и нефтегазохимических предпри­ятиях для оценки уровня производительности труда применяют различ­ные методы: натуральный, стоимостной, трудовой.

По натуральному методу производительность труда (П_Т) опреде­ляют делением выработанной продукции (Q) в натуральном выражении на среднесписочное число работающих (г):

Этот показатель дает наиболее правильное представление об уров­не и динамике производительности труда, но применение его ограниче­но, так как он не позволяет учитывать весь ассортимент вырабатывае­мой продукции. В нефтеперерабатывающей промышленности его исполь­зуют для характеристики производительности труда на отдельных тех­нологических установках, в цехах, вырабатывающих один продукт или несколько сопоставимых по качеству.

Наибольшее распространение получил стоимостной метод, по которому производительность труда определяется делением товарной продукции (ТП) в стоимостном выражении на среднесписочное число работающих (г):

где Q_i и Ц_i - объемы и цена производства отдельных продуктов переработки.

Этот метод прост, доступен, позволяет учитывать весь ассорти­мент вырабатываемой продукции. Однако он имеет ряд существенных недостатков, обусловленных несоответствием цен трудоемкости про­дукции и изменением кооперированных связей.

Еще более точное представление об уровне и динамике произво­дительности труда дает трудовой метод, по которому производитель­ность труда характеризуется затратами труда на производство единицы .₄ продукции:

Определение трудоемкости нефтегазоперерабатывающей продукции сложный процесс и проводится в два этапа.

На первом этапе определяют трудоемкость по отдельным технологическим установкам, т. е. все затраты предприятия распределяют меж­ду установками, за исключением затрат, не связанных непосредственно! с производством продукции.

На втором этапе рассчитывают трудоемкость отдельных продукция. В пределах установки все затраты труда относят на целевую продукцию. Трудоемкость конечного продукта определяют последовательным расчетом трудоемкости производства полуфабрикатов, включая смешение, в соответствии с технологической схемой. Трудоемкость товарного продукта определяют как средневзвешенное значение тру­доемкости компонентов, входящих в данный продукт.

На предприятиях машино-, аппарато- и приборостроения, характе­ризующихся широкой номенклатурой выпускаемой продукции, для оп­ределения уровня производительности труда используется главным об­разом стоимостной и трудовой методы.

где ВП, ТП - валовая или товарная продукция в оптовых ценах предприятия; г - среднесписочная численность работников.

При применении трудового метода определения уровня произво­дительности труда трудоемкость изготовления товарной (валовой) про­дукции измеряют в нормочасах:

где ВП (ТП) - трудоемкость изготовления продукции в нормочасах;

r -среднесписочная численность работников.

Принимая фонд планируемого к наработке времени в часах, сме­нах, месяцах, можно рассчитать показатели часовой, сменной и месяч­ной производительности труда. При этом продукция измеряется в де­нежном выражении, по трудоемкости, и в некоторых случаях в нату­ральном выражении (тонны, метры, штуки и т.д.).