Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Капитальные вложения на покупку здания и оборудования цеха

Читайте также:
  1. A) программа для создания и обработки базы данных.
  2. E. оборудования, в том числе находящегося под напряжением.
  3. IX. Этапы создания системы
  4. LINUX|| Процессы в ОС Linux. Этапы создания процесса.
  5. Quot;Роман о Розе", его энциклопедизм и история создания.
  6. V Етап. Реакція на покупку.
  7. А ТАКЖЕ СВЯЗАННЫХ СО ЗДАНИЯМИ И С СООРУЖЕНИЯМИ ПРОЦЕССОВ
  8. А) целевые проверки ставят своей задачей контроль производственного оборудования по определенному признаку.
  9. Абсолютные вложения капитала в строительство котельной
  10. АВТОМАТИЗАЦИЯ БЫТОВЫХ УСТАНОВОК И ОБОРУДОВАНИЯ ФЕРМЕРСКИХ ХОЗЯЙСТВ С ПРИМЕНЕНИЕМ МИКРОПРОЦЕССОРНОЙ ТЕХНИКИ
Площадь цеха, кв.м Цена за 1 кв.м, руб. Затраты на покупку, руб.
     
Виды капитальных затрат Норматив, % Количество оборудования, шт. Общая сумма капитальных затрат, руб.
Здание и сооружения      
Затраты на монтаж      
Общие затраты на покупку (1+2)      
Оборудование:      
       
       
  3 ….      
Итого по оборудованию      
Монтаж оборудования      
Итого по общим затратам на оборудование (5+6)      
Всего капитальных вложений (3+7)      

 

В конце обязательно делается краткий вывод по всей главе с переходом к следующей, т.е. устанавливайте связь между главами.

 

Глава 3.РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ В ТРУДОВЫХ РЕСУРСАХ И СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА

В данном разделе необходимо раскрыть понятия: трудовые ресурсы, кадры и персонал предприятия, оплата труда и формы заработной платы.

Для расчета расходов по заработной плате необходимо разработать штатное расписание, т.е. перечень специалистов всех категорий, вспомогательного и обслуживающего персонала, вовлекаемого в производственный процесс производственной структуры.

Разработать штатное расписание необходимо на основе моделирования структуры производственного процесса с выделением рабочих мест, определить задачи каждого рабочего места и составить квалификационные требования к работнику.

Примерная модель структуры производственного процесса представлена на рисунке 1.

 

Рисунок 1. Модель производственной структуры предприятия

Итак, при известной структуре производственного процесса, составим типовое штатное расписание. (см. таблица 2 на стр. 14)

 

Таблица 2

Типовое штатное расписание цеха предприятия

Занимаемая должность Количество человек Должностной оклад, руб.
Начальник цеха 17 000,00
Технолог 15 000,00
Мастер цеха 12 000,00
Бригадир    
Лаборант    
Основные рабочие    
Основные рабочие    
Упаковщик    
Наладчик    
Электрик    
Грузчик    
Уборщик    
  ИТОГО   Х

При известной структуре производственного процесса и типового штатного расписания можно систематизировать все функции, осуществление которых обязательно для достижения поставленной цели цеха предприятия.

Систематизацию функций можно построить в виде таблицы 3.

Таблица 3

Систематизация функций, используемых в производственной структуре цеха предприятия

Должность Выполняемые функции Отдел Подчинение
       
       
       
       

 

Следующий этап работы заключается в расчете основной и дополнительной заработной платы за месяц. Заработная плата включает в себя оклад, дополнительную заработную плату (20%) и доплаты.

Доплата включает в себя:

ü Надбавка за работу в выходные и праздничные дни – 5%

ü Надбавка за сверхурочную работу – 3-5%

ü Надбавка за работу в ночное время – 3-5%

ü Надбавка за вредные условия труда – 5%

ü И т.п.

Общий размер доплат можно установить в пределах от 10% до 30%. Целесообразно установить доплаты работникам, которые работают посменно (день, ночь) и в выходные, праздничные дни.

Дополнительная заработная плата (в данном случае это будет премия – 20%), начисляется работникам, которым устанавливается план выполнения трудовых обязанностей в месяц (начальник цеха, мастер цеха, технолог и т.д.), младшему обслуживающему персоналу (грузчики, уборщицы, упаковщицы и т.д.) премии не целесообразно начислять.

В расчет заработной платы следует включать районный коэффициент (15%) для жителей северных и восточных регионов РФ. Начисление данного коэффициента делается всем работникам.

Расчет заработной платы произвести по каждому работнику именно цеха, т.е. следует начинать с начальника цеха, технолог, мастер и т.д., потому что в себестоимость продукции их заработная плата выделяется отдельной статьей.

Оплата труда остальных работников предприятия будет включаться в статьи общехозяйственных, общепроизводственных и внепроизводственных (коммерческих) расходов.

Все расчеты по заработной плате вносим в таблицу 4 на стр. 16.

 

Таблица 4


Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 12 | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2020 год. (0.016 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав