Читайте также:
|
|
Описание задачи и пример.
Рассмотрим простейшую модель динамики национального дохода
Пусть -национальный доход (в году t), -расходы индивидуальных потребителей, -частные капиталовложения. - государственные расходы на стабилизацию экономики.
Тогда основное балансовое уравнение можно записать в следующем виде:
,
где -государственные расходы в году t.
Расходы индивидуальных потребителей зависят от национального дохода предыдущего t -1-го года:
,
где -предельная склонность к потреблению.
Объем частных инвестиций в году t зависит от превышения затрат на потребление данного года над затратами предыдущего:
.
Рассмотрим задачу стабилизации, в которой целью управления будет стремление не допустить резких падений национального дохода, т.е. сохранить его на близком к среднему для всего периода уровне. Для этого будем максимизировать минимальную величину национального дохода за весь период посредством выбора величины государственных расходов. В качестве целевой функции в этом случае следует взять величину
,
т.е. наименьший для всех лет периода T доход, который необходимо максимизировать. Следует сразу отметить, что в процессе оптимизации индекс t, соответствующий наименьшему , предполагается переменным, т.е. минимум берется с учетом всех лет периода.
Найти численное решение задачи.
Календарное планирование трудовых ресурсов
Описание задачи и пример
Предпринимателю необходимо составить план регулирования численности рабочих на последующие 5 недель. Минимальные потребности в рабочей силе на каждую из пяти недель следующие: 5, 7, 8, 4 и 6 рабочих. Регулировать число рабочих можно путем найма и увольнения, при этом предприниматель терпит убытки в виде накладных расходов только по найму. Кроме того, сохранение в течение недели количества рабочих, которое превышает минимальную потребность, также приводит к убыткам, связанным с простоями рабочих на этой неделе.
Обозначим через -количество рабочих, имеющихся в наличии на t -ой неделе. Определим как величину убытков, связанных с тем, что превышает необходимое число рабочих , а -как величину накладных расходов по найму новых рабочих, когда . Функции и определены следующим образом:
т.е. при увольнении нет накладных расходов ().
Пусть исходное количество рабочих , имеющихся к началу первой недели, составляет 5 человек. Требуется построить оптимальный план регулирования численности рабочих для периода в 5 недель, чтобы суммарные накладные расходы при этом были минимальными.
Решить задачу.
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 39 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |