Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Б) полезные знания, полученные посредством анализа данных.

Читайте также:
  1. II Другой формой общественного сознания, возникшей позже обыденного и оказавшей на него сильнейшее влияние, было религиозное сознание
  2. III. Процедурные методы анализа
  3. Lt;variant> полученные выгоды в сопоставлении с затратами
  4. OLAP-технологии анализа и прогнозирования деловой ситуации
  5. А здесь же, в четвертой форме - ВЕРА – понятие Бога, понятие божественного знания, отвергается напрочь.
  6. А здесь же, в четвертой форме - ВЕРА – понятие Бога, понятие божественного знания, отвергается напрочь.
  7. Аварии на коммунально-энергетических сетях(водоснабжение, канализация, газо-электро-теплоснабжение).
  8. Автоматизация анализа генераторных устройств.
  9. Алфавит, базовые типы и описание данных.
  10. Анализ влияния факторов на результаты работы предприятия на основе корреляционно-регрессионного анализа.

3. Система мониторинга - это

А) компьютерная система, предназначенная для обработки данных и

предоставленю пользователю информации о производственном процессе;

б) совокупность стандартов, аппаратных и программных средств,

позволяющая организации обмениваться документами в электронном виде;

в) система, функционирование которой основано на использовании логики

принятия решений экспертом.

4.Какой контроль существует в двух формах: стратегическом и

оперативном:

а)предварительный;

б)текущий;

в)заключительный.

 

5.Какая форма контроля подразумевает ценность совершаемых

действий:

а)мониторинг;

б)оценка;

в)предварительный;

г)текущий.

6.На каком этапе мониторинга создается модель системы управления

организацией:

а) 1этап;

б)2этап;

в)3этап;

г)4этап.

7. Если в центре внимания находится зависимость между входами и

выходами (измеряют степень их достижения в количественных и

качественных показателях) то это:

а)оценка эффективности;

б) оценка процесса;

в)оценка влияния;

г)стратегическая оценка.

8.К характеристике эффективного контроля относится:

а)носит стратегический характер;

б)детальный;

в)ежедневный;

г)негибкий.

9.Внешний контроль осуществляют:

а) сами исполнители;

б)руководство и спец. сотрудники;

в)сотрудники другой организации.

10.Заключительный контроль поддерживает мотивацию?

ДаНет

 

Раздел 9. Личность, власть и авторитет менеджера

1. Власть принуждении, основывается на:

а) Страхе;

б) Вознаграждение;

в) Харизме;

г) Признании

2. Что относится к эффективным форме влияния на работников:

а) наказание;

б) принуждение;

в) убеждение;

г) поощрение.

3. Верно ли утверждение, что методы влияния руководителя зависят от

специфики страны, в которой они применяются:

а) да;

б)нет.

4.Верно ли утверждение, что напряжение в отношениях между

менеджментом и сотрудниками организации исчезает только в том

случае, когда работники воспринимают цели компании как свои

собственные, а деятельность организации рассматривается как

соответствующая интересам общества:

а) да;

б) нет.

5. Верно ли утверждение , что менеджмент должен стремиться

воздействовать и на объем власти и на поведение внешних

заинтересованных групп:

а) да;

б) нет.

6. Такая форма власти, как власть эксперта, основывается на влиянии

через:

а) разумную веру;

б) традиции;

в) вознаграждение;

г) страхе.

7. Авторитет — это пример власти, проистекающей из персональных, а

не организационных источников.

А) И

б) Л

8. Власть позиции включает в себя способность контролировать

поведение другого человека, апеллируя к его рассудку.

а) И

Б) Л

9. Легитимная власть и формальная власть — это одно и то же.

А) И

б) Л

10. Власть, основанная на возможности вознаграждения, определяет

то, на сколько менеджер может использовать внешние и внутренние

награды для контроля над окружающими людьми.

ИЛ

11.Эксперименты Милгрэма демонстрируют, что люди с нежеланием

подчиняются приказам представителей власти.

И Л

12. Основной урок экспериментов Милгрэма состоит в следующем:

а) американцы очень независимы и не желают никому подчиняться;

б) люди готовы подчиняться приказам до тех пор, пока это не приносит

страданий другому человеку ;

в) люди будут подчиняться представителю власти даже в том случае, если это принесет страдания другому человеку;

г) люди будут всегда подчиняться представителю власти;

 

12. Способность контролировать поведение другого человека, поскольку

благодаря усилиям индивида человек понимает желательность

предлагаемой цели и разумность пути ее достижения -это:

а) рациональное убеждение;

б) легитимная власть;

в) вознаграждение;

г) карательная власть.

13. Рабочий, который ведет себя определенным способом для того, чтобы

обеспечить благоприятные отношения с начальником, демонстрирует:

а) власть эксперта;

б) власть вознаграждения;

в) карательную власть;


Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 10 | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2021 год. (0.022 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав