Читайте также:
|
|
Процесс освоения практики направлен на формирование следующих компетенций:
Код компетенции | Наименование компетенции | Характеристика компетенции |
(ОК-8); | - способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность | Уметь: находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность; оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений; проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений; Владеть: методами социально-экономической диагностики, научной организации труда и организационного проектирования. |
ОК-13 | - способность анализировать социально-значимые проблемы и процессы; | Уметь: оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений; Владеть: методами социально-экономической диагностики, научной организации труда и организационного проектирования. |
ОК-19 | - способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации | Уметь: осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации; оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений; Владеть: методами социально-экономической диагностики, научной организации труда и организационного проектирования. |
ПК-8 | - способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений | Уметь: находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность; оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений; проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений; Владеть: методами социально-экономической диагностики, научной организации труда и организационного проектирования. |
ПК-47 | - способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений. | Уметь: находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность; оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений; проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений; Владеть: методами социально-экономической диагностики, научной организации труда и организационного проектирования. |
В результате прохождения практики студенты закрепляют теоретические знания:
- О современных концепциях организации операционной деятельности и быть готовым к их применению;
- О экономических основах поведения организаций, иметь представление о различных структурах рынков;
- об основных положениях экономической теории, теориях в области управленческих и социальных наук;
- о структурах и тенденциях развития российской и мировой экономик, многообразии экономических процессов и их связи с другими процессами, происходящими в обществе и на рынке;
- по закономерностям функционирования экономики, включая переходные и инновационные процессы;
- о законах развития и функционирования организаций;
- об основных и специальных методах анализа информации в сфере профессиональной деятельности – управления организацией;
- о принципах, технологии разработки, принятия и реализации управленческих решений;
- о методах организационно-экономического обоснования развития организации;
умения:
находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность;
оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений;
проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений;
формирует и закрепляет умения и навыки в области:
осмысления в условиях практической деятельности содержания профессионального образования в области менеджмента;
реализации общих и специальных функций по управлению организацией;
развития управленческой культуры менеджера;
анализа актуальных проблем и процессов в системах управления, а использования методов менеджмента в различных видах профессиональной деятельности менеджера по оценке результатов деятельности организации и управления ею, расчета показателей;
проведение диагностики систем управления в организации;
систематизации и обобщения информации, подготовки справок и обзоров по вопросам профессиональной деятельности, редактированию, реферированию, рецензированию документов;
оформления управленческой документации;
разработки и обоснования вариантов оптимальных управленческих решений и их оформления;
использования организационной и компьютерной техники в режиме пользователя для решения профессиональных задач;
самостоятельного овладения новыми знаниями с использованием современных образовательных технологий;
профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере управления организацией и отдельными направлениями деятельности;
кооперации со специалистами и осуществления коммуникаций в организации;
применения методов социально-экономической диагностики, научной организации труда и организационного проектирования; методических приемов проведения семинарских занятий и практикумов.
Владеть:
методами социально-экономической диагностики, научной организации труда и организационного проектирования.
II ТЕМАТИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
НАПРАВЛЕНИЕ: «Менеджмент»
СРОК ОБУЧЕНИЯ: 4 года
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: очная
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 29 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |