Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Заполните таблицу.

Изучить регламентированные российским законодательством права и обязанности работника и работодателя в области охраны труда.

1. Изучите соответствующие статьи Трудового кодекса РФ

2. Заполнить таблицы 1 и 2.

3. Сравнить и отобразить единство прав и обязанностей работодателя и работника (как показано на примере).

Вариант 1

Права и обязанности работника в области охраны труда:

Вариант 2

Права и обязанности работодателя в области охраны труда:

Тесты по охране труда в аптечных организациях.

Вариант 1

Выберите один правильный ответ:

1. Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, это:

1. охрана труда;

2. аттестация рабочих мест по условиям труда;

3. техника безопасности;

4. безопасные условия труда;

5. планирование мероприятий по охране труда.

2. Документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда:

1. сертификат качества;

2. инструкция по охране труда;

3. сертификат безопасности;

4. декларация соответствия работ по охране труда.

3. Организация службы охраны труда или введение в штат должности специалиста по охране труда обязательно для организаций с численностью:

1. более 100 работников;

2. более 70 работников;

3. более 50 работников;

4. более 10 работников;

5. в не зависимости от числа работников.

4. Условия труда, которые могут вызвать функциональные отклонения, но после регламентированного отдыха организм человека приходит в нормальное состояние – это:

1. оптимальные;

2. допустимые;

3. вредные;

4. опасные;

5. экстремальные.

5. Эффективность средств индивидуальной защиты подтверждается:

1. гигиеническим сертификатом;

2. сертификатом соответствия;

3. декларацией соответствия;

4. удостоверением качества;

5. удостоверением безопасности.

6. Бесплатная выдача молока и других равноценных пищевых продуктов осуществляется согласно Перечню вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, представленном в следующем нормативном документе:

1. Приказ МЗСР РФ №45н;

2. Постановление Минтруда России №13

3. Постановление Правительства РФ №849;

4. Приказ МЗ РФ №126.

7. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на все, кроме:

1. вводный;

2. первичный на рабочем месте;

3. плановый;

4. повторный;

5. внеплановый;

8. Инструктаж, проводимый при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности:

1. первичный на рабочем месте;

2. повторный;

3. внеплановый;

4. целевой.

9. Продолжительность рабочей недели в 36 часов установлена для:

1. всех работников аптеки;

2. работников асептического блока;

3. работников первого стола;

4. работников, занятых на работах с вредными условиями труда.

10. Совокупность физических, химических и биологических факторов определяет:

1. факторы производственной среды;

2. факторы трудового процесса;

3. напряженность труда;

4. тяжесть труда.

Вариант 2

Выберите один правильный ответ:

1. Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровни непревышают гигиенических нормативов, это:

1. охрана труда;

2. аттестация рабочих мест по условиям труда;

3. техника безопасности;

4. безопасные условия труда;

5. планирование мероприятий по охране труда.

2. Процесс установления и применения стандартов (комплекса норм, правил, требований) к состоянию условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов, это:

1. сертификация системы охраны труда;

2. стандартизация безопасности труда;

3. аккредитация по условиям труда;

4. лицензирование фармацевтической деятельности;

5. безопасность труда.

3. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится 1 раз в:

1. 2 года;

2. 5 лет;

3. 7 лет;

4. 8 лет;

5. 10лет.

4. Проведение аттестации рабочих мест по условиям и характеру труда включает все, кроме:

1. гигиеническую оценку существующих условий и характера труда;

2. оценку травмобезопасности рабочих мест;

3. учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;

4. учет обеспеченности работников нейтрализующими и компенсирующими средствами;

5. оценку условий труда и отдыха.

5. Факторы производственной среды и факторы трудового процесса в совокупности определяют:

1. условия труда;

2. тяжесть труда;

3. напряженность труда;

4. работоспособность человека.

6. Бесплатная выдача молока осуществляется:

1. фармацевтическому персонала аптек;

2. работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда;

3. фармацевтам, занятым изготовлением лекарств;

4. всем работникам аптечных предприятий.

7. Медосмотры работников аптечных предприятий проводятся за счет средств:

1. предприятия;

2. работника;

3. фонда обязательного медицинского страхования;

4. органов управления фармацевтической службой.

8. Инструкция по охране труда для работника должна пересматриваться не реже одного раза в:

1. год;

2. 2 года;

3. 3 года;

4. 5 лет.

9. К факторам производственной среды относят все, кроме:

1. напряженность труда;

2. химические;

3. физические;

4. биологические.

10. Охрана труда в аптечной организации включает в себя все мероприятия, кроме:

1. организация приема на работу;

2. организация обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов;

3. организация работы по охране труда в аптеке;

4. организация лечебно-профилактических мероприятий;

5. организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в аптеке.

Рекомендуемая литература

1. Федеральный закон РФ «Об обращении лекарственных средств» от 12.04.10г. № 61-ФЗ.

2. Федеральный закон РФ «О наркотических средствах и психотропных веществах» от 08.01.98 №3-ФЗ.

3. Федеральный закон РФ «О защите прав потребителей» от 7 февраля 1992г. № 2300-1.

4. Федеральный закон РФ «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 04 мая 2011 года № 99- ФЗ.

5. Закон РФ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26.12. 2008г. № 294-ФЗ.

6. Приказ Минздрава РФ от 04.03.2003 № 80 «Об утверждении Отраслевого стандарта "Правила отпуска (реализации) лекарственных средств в аптечных организациях. Основные положения».

7. Постановление Правительства РФ «О лицензировании фармацевтической деятельности» от 22 декабря 2011года № 1081.

8. Постановление Правительства РФ от 22.12.11 года № 1085 «О лицензировании деятельности, по обороту наркотических средств, психотропных веществ и из прекурсоров, культивированию наркосодержащих растений».

9. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

10. Приказ Минздрава РФ от 21.10.1997 № 309 «Об утверждении Инструкции по санитарному режиму аптечных организаций (аптек)».

11. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов».

12. Трудовой кодекс РФ.ФЗ РФ № 197 ФЗ от 30.12.2001.