|
Читайте также: |
1. Алашеев, С.Ю. Неформальные отношения в процессе производства: «взгляд изнутри» [Текст] / С.Ю. Алашеев // Социологические исследования. – 1995. – № 2. – С. 8-21.
2. Барсукова, C.O. Теневой рынок труда и трудовое право России (к вопросу принятия нового Трудового кодекса) [Текст] / С.О. Барсукова // Экономическая социология. – 2002. – Т. 3. – № 5. – С.29-38.
3. Барсукова, С.Ю. Формальное и неформальное трудоустройство: парадоксальное сходство на фоне очевидного различия [Текст] / С.Ю. Барсукова // Социологические исследования. – 2003. – № 7. 197. – С. 3-11.
4. Быков, О. Неформальные отношения на работе: за и против [Текст] / О. Быков // HRMagazine. – 2012г. – № 5.
5. Ньюстром, Дж.В. Организационное поведение [Текст] / Дж.В. Ньюстром, К. Дэвис. – СПб.: Питер-Юг, 2000. – 448 с.
6. Самоукина, Н.В. Сплоченная команда: когда это хорошо и когда это плохо? [Текст] / Н.В. Самоукина // Управление персоналом. – 2005. – № 4.
7. Свидин, Н.А. Анализ подходов к категориям «формальные», «неформальные» и «внеформальные» организационные отношения и их место в системе организационных отношений [Текст] / Н.А. Свидин // Известия российского государственного педагогического университете им. А.И. Герцена. – 2008. – Т. 24. – № 55. – С. 285-289.
8. Снежко, С. В. Историческая трансформация вертикальных неформальных отношений как фактора влияния на лояльность персонала [Текст] / С.В. Снежко // Управление персоналом. – 2008. – № 8.
9. Семенов, А.К. Основы менеджмента: учебник. – 5-е изд., перераб. и доп. [Текст] / А.К. Семенов, В.И. Набоков. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2008. – 556 с.
10. Тертычная, Н.А. Особенности неформального общения на работе [Текст] / Н.А. Тертычная // Секретарь-референт. – 2007. – № 3.
11. Токарская, Н.М. Социология труда: учеб. пособие [Текст] / Н.М. Токарская, И.С. Карпикова; под общ. ред. М.А. Винокурова. – М.: Университетская книга, Логос, 2006. – 208 с.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«ТВЕРСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Факультет управления и социологии
Кафедра государственного управления
Методические рекомендации по написанию дипломного проекта для студентов 5 курса специальности 080504
«Государственное и муниципальное управление»
Обсуждено и утверждено на
Заседании кафедры государственного управления
___________Г.К.Лапушинская
Протокол №3 от 27.09.2011г.
Тверь, 2011
ВВЕДЕНИЕ
Данные методические указания разработаны для студентов очной и формы обучения по специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление». Методические указания к дипломному проектированию основываются и продолжают методические указания к выполнению курсовых работ по дисциплинам «Система государственного управления», «Система муниципального управления», «Региональная экономика управления», «Антикризисное управление» образуя с последними методическое единство.
Дипломное проектирование является завершающим, наиболее сложным этапом процесса обучения. При подготовке дипломного проекта студент должен показать свои способности и возможности решения реальных проблем управления, используя полученные за годы обучения знания.
В методических указаниях рассмотрены цель и задачи дипломного проектирования, формирование тем дипломных проектов, их содержание, ориентировочные сроки и трудоемкость разработки разделов, состав и последовательность работ по оформлению и защите дипломных проектов. Методические указания позволяют обеспечить единство требований, предъявляемых к содержанию, качеству и оформлению дипломных проектов.
Выполнение дипломного проекта предполагает консультационную помощь со стороны преподавателя и творческое развитие cтyдентом тематики и разделов дипломного проекта.
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 21 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |