Читайте также:
|
1. Стандартная организационная структура УФ включает: административный отдел, секретариат, коммерческий отдел, отдел маркетинга, бухгалтерию.
2. Рекомендуемое количество сотрудников УФ — 8, но не более 12 человек.
3. Рекомендуемое распределение обязанностей:
3.1. директор;
3.2. секретарь;
3.3. бухгалтерия — 3 сотрудника: главный бухгалтер; бухгалтер по работе со счетами, обработке платежных поручений; бухгалтер по расчетам с персоналом;
3.4. коммерческий отдел — 4 сотрудника: начальник отдела (коммерческий директор); менеджер по продажам, ведение клиентской базы (2 чел); менеджер по закупкам, ведение склада;
3.5. маркетинговый отдел — 3 сотрудника: начальник отдела (маркетинговый директор); специалист по продукту, ассортименту, ценам; специалист по коммуникациям, продвижению.
4. Корректировка организационной структуры допускается в зависимости от количества учащихся и специфики деятельности УФ при сохранении основных элементов (отделов).
5. Рекомендуемый список документов, сопровождающих процесс трудоустройства:
5.1. резюме;
5.2. трудовой договор;
5.3. заявление о приеме на работу;
5.4. приказ о приеме на работу;
5.5. личная карточка сотрудника.
Статья 5. Ассортимент УФ
1. При выборе сферы деятельности и составлении ассортимента не рекомендуется создавать большой ассортимент товаров/услуг (свыше 10 позиций).
2. Не менее двух раз в течение периода обучения следует обновлять (усовершенствовать) 1-2 наименее продаваемые позиции ассортимента.
Статья 6. Упрощенная система налогообложения (УСН)
1. Все участники Сети учебных фирм России работают по упрощённой системе налогообложения. Налог на прибыль, НДС, налог на имущество, земельный налог и другие виды налогов УФ заменяются Единым налогом по УСН.
2. Единый налог по УСН считается:
2.1. по ставке 6%, если объектом налогообложения являются доходы;
2.2. по ставке 5–15%, если объектом налогообложения являются доходы, уменьшенные на величину расходов.
3. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) — по ставке 13%.
4. Взносы в Пенсионный фонд ЦО (ПФ) 11:
4.1. для лиц 1966 г.р. и старше — страховая часть по ставке 22%;
4.2. для лиц 1967 г.р. и моложе — страховая часть по ставке 16% и накопительная по ставке 6%.
5. Взносы в Фонд обязательного медицинского страхования при ЦО по ставке 5,1%11.
6. Взносы в Фонд социального страхования при ЦО (ФСС) по ставке 2,9%.
7. Страховой взнос от несчастных случаев и профзаболеваний — травматизма (НС и ПЗ). Ставка страхового взноса зависит от класса профессионального риска. В Сети УФ России она установлена по первому классу профессионального риска в размере 0,2% к начисленной оплате труда по всем основаниям (доходу).
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 29 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |