Студопедия
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

ГлаваIII-А ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАЙНЯТОСТІ ВИВІЛЬНЮВАНИХ ПРАЦІВНИКІВ

Читайте также:
  1. IХ. МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КУРСУ
  2. VII. Забезпечення
  3. АДМІНІСТРАТИВНО-ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ В СФЕРІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОБОРОНОЗДАТНОСТІ КРАЇНИ
  4. Аналіз інформаційно – аналітичного забезпечення загального відділу у Надвірнянській райдержадміністрації
  5. АНАЛІТИЧНЕ ТА КОНСАЛТИНГОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
  6. Безпеки працівників у надзвичайних ситуаціях
  7. Види матеріального забезпечення та соціальні послуги
  8. Вимоги до програмного забезпечення
  9. Вимоги керівних документів щодо організації інформа­ційного забезпечення особового складу.
  10. Витрати на оплату праці працівників підприємства.

19. Про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за:

А) дві неділі;

Б) два місяці;.

В) в день звільнення;

Г) законодавство не передбачає попередження про вивільнення працівника.

 

Глава IV РОБОЧИЙ ЧАС

20. Скорочена тривалість робочого дня встановлюється для:

А) для робітників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами;

Б) для робітників пенсійного віку;

В) для жінок, які мають дітей від 3 до 6 років;

Г) для неповнолітніх

 

21. Для робітників у віці від 17р до 18 років тривалість робочого часу в тиждень складає:

А) 36 годин;

Б) 41 годину;

В) 24 години.

22. Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати:

А) 45 годин на тиждень;

Б) 36 годин на тиждень;

В) 40 годин на тиждень;

Г) власник сам встановлює тривалість робочого часу.

23. Забороняється залучення до роботи в нічний час:

А) вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років;

Б) осіб, молодших вісімнадцяти років;

В) пенсіонерів.

24. Власник або уповноважений ним орган може застосовувати надурочні роботи:

А) при проведенні робіт, необхідних для оборони країни;

Б) відвернення громадського або стихійного лиха;

В) Власник може застосовувати надурочні роботи згідно своїх роспоряджень.

 

25. До надурочних робіт забороняється залучати:

А) вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років;

Б) осіб, молодших вісімнадцяти років;

В) пенсіонерів;

Г) працівників, яуі не проходили службу в арміі

 

26. Надурочні роботи можуть провадитися:

А) по розпорядженню власника;

Б)лише з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації;

В) законодавством не передбачено.

 

27. Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника:

А) чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік;

Б) шести годин протягом двох днів підряд і 300 годин на рік;

В) законодавством не передбачено.

 

Глава V ЧАС ВІДПОЧИНКУ

28. Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування:

А) не більше години;.

Б) не більше двох годин;

В) власник самостійно встановлює тривалість перерви для відпочинку та харчування.

29) Перерва для відпочинку і харчування:

А) включається в робочий час;

Б) не включається в робочий час.

30. До святкових і неробочих днів відносяться: (продовжіть список)

А) День народження власника підприємства;

Б) 1 січня — Новий рік;

В) 7 січня — Різдво Христове;

Г) день народження працівника;

Д)__________________________

Е)__________________________

Є)__________________________

Ж __________________________

 

31. Мінімальна щорічна відпустка мас тривалість:

А) 15 календарних днів;

Б) 10 календарних днів;

В) 20 календарних днів;

Г) 24 календарних дні.

 




Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 195 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2026 год. (1.554 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав