Читайте также:
|
1. Понятие и предмет трудового права России. Сфера действия трудового законодательства РФ.
2. Метод трудового права: понятие и основные особенности правового регулирования труда.
3. Соотношение (связь и разграничение) трудового и смежных с ним отраслей права.
4. Принципы российского трудового права. Свобода труда и равенство трудовых прав граждан.
5. Понятие и система источников трудового права. Особенности источников трудового права. Разграничение полномочий РФ и субъектов РФ в сфере правового регулирования труда.
6..Понятие и виды субъектов трудового права: общая характеристика.
7. Граждане РФ (работники) – субъекты трудового права.
8. Порядок привлечения и использования труда иностранных граждан по законодательству РФ.
9. Работодатели (юридические и физические лица) – субъекты трудового права.
10. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны, представительство сторон социально-партнерских отношений.
11. Коллективный договор: понятие, значение, стороны и содержание.
12. Порядок заключения коллективного договора, срок и сфера его действия, регистрация коллективного договора.
13. Соглашения по социально-трудовым вопросам: понятие, виды, содержание, сфера действия соглашения. Генеральное соглашение.
14. Правовое регулирование занятости населения в РФ: основные акты и понятия (занятость, занятые граждане, подходящая работа). Государственные органы содействия занятости РФ и субъектов РФ.
15. Безработные граждане: понятие, правила регистрации, признание гражданина безработным.
16. Пособие по безработице: назначение, размеры, периоды выплаты, прекращение и приостановление.
17. Понятие и значение трудового договора. Содержание трудового договора: обязательные (перечень, значение) и дополнительные условия трудового договора. Недействительность условий трудового договора.
18. Сроки трудового договора. Срочные трудовые договоры: правила применения. Увольнение по истечении срока договора.
19. Заключение трудового договора и оформление приема на работу. Аннулирование трудового договора.
20. Гарантии при заключении трудового договора. Отказ в приеме на работу, правовые последствия необоснованного отказа.
21. Испытание при приеме на работу. Увольнение по результатам испытания.
22. Трудовые книжки работников: значение, основные акты и правила ведения. Выдача трудовой книжки при увольнении работника.
23. Понятие (признаки) и виды перевода на другую работу. Правила перевода на другую работу.
24. Временные переводы на другую работу.
25. Перемещение работника, изменение определенных сторонами условий трудового договора.
26. Отстранение от работы: понятие, основания, правила применения. Последствия незаконного отстранения.
27. Общая характеристика и классификация оснований прекращения трудового договора. Законность и обоснованность увольнения работника.
28. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
29. Прекращение трудового договора в связи с нарушением установленных федеральным законом правил приема на работу.
30. Увольнение в случаях смены собственника имущества организации, при изменении подведомственности, подчиненности организации или ее реорганизации.
31. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Прекращение трудового договора по соглашению сторон.
32. Расторжение трудового договора в случаях ликвидации организации, прекращения деятельности работодателя, сокращения штатов, численности работников.
33. Расторжение трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе. Аттестация работников.
34. Расторжение трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей.
35. Расторжение трудового договора в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.
36. Специальные виновные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
37. Участие профсоюзного органа в решении вопросов о расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
38. Дополнительные гарантии при увольнении отдельных категорий работников и в отдельных случаях (подростки, женщины, лица с семейными обязанностями, профсоюзные работники, представители работников, лица, исполняющие государственные обязанности, часть 6 ст. 81 ТК РФ).
39. Выходное пособие и иные выплаты при увольнении. Сохранение заработка на период трудоустройства
40. Правовая защита персональных данных работника.
41. Понятие и виды рабочего времени. Сокращенное и неполное рабочее время.
42. Режим рабочего времени, способы его установления и виды. Ненормированный режим труда.
43. Сверхурочные работы: понятие, правила применения.
44. Понятие и виды времени отдыха. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
45. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска. Их продолжительность, порядок предоставления и использования. Компенсация за отпуск.
46. Порядок и сроки выплаты заработка. Ответственность за несвоевременную выплату заработка.
47. Минимальная заработная плата. Региональные соглашения о минимальной заработной плате.
48. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы.
49. Понятие, виды и правила гарантийных выплат (доплат) работникам.
50. Компенсационные выплаты по трудовому праву: понятие, общий правовой режим, виды (случаи) компенсационных выплат.
51. Внутренний трудовой распорядок: понятие, способы установления, примерное содержание правил внутреннего трудового распорядка.
52. Дисциплина труда и способы ее поддержания. Понятие и виды дисциплинарной ответственности работников.
53. Общая дисциплинарная ответственность работников: меры взыскания, порядок их применения.
54. Понятие и условия (основание) материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю; ее отличия от гражданско-правовой имущественной ответственности.
55. Виды материальной ответственности работников: понятие, случаи применения.
56. Порядок возмещения (исчисления, взыскания) ущерба, причиненного работодателю.
57. Правовое понятие охраны труда, содержание института охраны труда.
58. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
59. Страховое обеспечение работников (членов их семей, иждивенцев) при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях.
60. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
61. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.
62. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
63. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
64. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства: понятие, значение, система органов. Федеральная инспекция труда.
65. Ответственность работодателей и должностных лиц работодателей за нарушение трудового законодательства.
66. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в судах.
67. Коллективные трудовые споры: понятие, стороны, примирительные процедуры. Гарантии лицам, участвующим в разрешении коллективных трудовых споров.
68. Право работников на забастовку. Объявление и проведение забастовки, признание забастовки незаконной, отложение, приостановление забастовки.
Lecture #2. A Brief History of Translation
1. The Earliest Mentions of Translation
2. Translation and Interpretation during the Middle Ages
3. Translation during the Renaissance Period
4. The Period of Classicism and Enlightenment
5. The Epoch of Romanticism and Establishment of the Principles of Faithful Translation in Europe
Sources:
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 49 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |