Читайте также:
|
+қызметкерлердің өкілдерімен келісе отырып,жұмыс беруші
Республикалық деңгейде жасалатын келісім
+ бас
335. Халықарлық енбек ұйымы құрылған жыл
+ 1919
ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
по дисциплине
«Трудовое право»
на 2013/2014 учебный год
для студентов 3 курса заочного отделения,
обучающихся по специальности 080114 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
Шадринск 2013г.
Контрольные задания составлены в соответствии с рабочей программой по дисциплине «Трудовое право» для специальности 080114 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)»
Составитель:
Н.А. Ломако, преподаватель_______________________
ОДОБРЕНО УТВЕРЖДЕНО
Цикловой комиссией Заместитель директора
учетно-экономических дисциплин по учебной работе
Протокол №3 от 01.11.2013 г. ________Н.И. Коровина
Председатель:
__________ М.В. Шпилева
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
Согласно учебному плану студенты-заочники, обучающиеся по специальности 080114 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» по дисциплине «Трудовое право» выполняют одну контрольную работу на III курсе.
Без зачета по контрольной работе студенты к экзамену не допускаются.
Контрольная работа составлена в 2-х вариантах. Вариант работы студент определяет по начальной букве своей фамилии. Студенты, фамилии которых начинаются с буквы А по Л включительно выполняют вариант 1, с буквы М по Я – вариант 2. Если студент выполняет работу, не соответствующую начальной букве своей фамилии, она не будет принята к проверке. Контрольная работа высылается на проверку в учебное заведение.
Каждый вариант контрольной работы включает в себя ответ на теоретический вопрос и два практических задания.
Приступая к выполнению работы, следует тщательно проработать рекомендованную литературу и ознакомиться с методическими указаниями.
Теоретические вопросы раскрываются студентами самостоятельно, аккуратно, без сокращения слов, со ссылкой на нормативный материал, не допуская дословного переписывания законов и других нормативных актов.
Условия задач включают все фактические обстоятельства, необходимые для вынесения определенного решения по спорному вопросу, изложенному в тексте задачи.
Решение задач должно быть мотивированным со ссылками на нормативные акты. При ссылке на акты следует указать не только их полное наименование, но и соответствующую статью (пункт, параграф), кем и когда принят акт, где опубликован. При решении задач следует давать ответ на каждый поставленный вопрос, условия заданий не следует переписывать.
Окончательные выводы по задаче должны быть конкретными и однозначными.
Контрольная работа должна быть выполнена в полном объеме, четко, грамотно, в письменном или печатном виде. Объем контрольной работы не должен превышать 10 листов. Страницы следует пронумеровать. В конце работы указывается список используемой литературы, проставляется дата и подпись студента.
При выполнении контрольной работы студентам рекомендуется учесть следующее:
1. Работа выполняется в строгой последовательности пунктов задания каждого варианта.
2. Внимательно изучить условие задачи, сущность возникшего спора и обстоятельства дела, при этом в задачу не нужно вводить дополнительные («собственные») данные, основанные на различных предположениях.
3. Сформулировать подлежащие решению вопросы, ссылаясь на нормативно-правовые акты.
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
| № разделов и тем | Наименование разделов и тем |
| 1. | Общие положения о трудовом праве |
| 1.1 | Предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. |
| 1.2 | Источники трудового права |
| 1.3. | Трудовые правоотношения |
| 1.4 | Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения |
| Понятие, порядок заключения и расторжения трудового договора | |
| 2.1 | Трудовой договор |
| Рабочее время и время отдыха | |
| 3.1 | Правовое регулирование рабочего времени |
| 3.2 | Правовое регулирование времени отдыха |
| Оплата труда. Нормирование труда. Гарантии и компенсации | |
| 4.1 | Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации |
| Юридическая ответственность сторон трудового договора | |
| 5.1 | Трудовой распорядок. Дисциплина труда |
| 5.2 | Материальная ответственность сторон трудового правоотношения |
| Охрана труда. Защита трудовых прав работников | |
| 6.1 | Охрана труда |
| 6.2 | Особенности регулирования труда отдельных категорий работников |
| 6.3 | Трудовые споры |
ЛИТЕРАТУРА
Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. – М.: Проспект, 2009.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: постатейный, Новая редакция / О.В. Смирнов и др.; отв. ред. М.О. Буянова, И.А. Костян. – 7-е изд.,перераб. и доп. Москва; КНОРУС, 2009г.
Трудовой кодекс Российской Федерации: принят Гос. Думой 21 декабря 2001 г.: по сост. на 20 сент. 2007 г. – Новосибирск.: Сиб. унив. изд-во, 2007.
Трудовое право. Учебник под ред. Ф.Г. Мышко – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2010.
Трудовое право. Учебник. Под.ред. О.В.Смирнова. М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2012г.
Трудовое право. Учебное пособие. Под ред. А.Б. Панина. М. изд. «ФОРУМ: ИНФРА-М», 2008г.
Трудовое право: практикум /Д.А. Никонов, А.В. Стремоухов – М.: Норма, 2007г.
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 17 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |