Читайте также:
|
«+»
- предоставление работы студентам и др. населению, возможность работы около дома, частичная занятость
- преданность персонала
- уверенность
- приверженность, понимание целей и задач
«-»
- текучка персонала
- безответственность работника
Регулярно лично проводить маркетинг «во ремя прогулки» как в своей игровой комнате, так и у конкурентов
-идти к покупателю
-смотреть
-слушать
- обеспечить обратную связь
ПЕРСОНАЛ
Поиск- кадровые агентства, биржи труда, частичная занятость студентов педагогических вузов посредством объявлений на самих вузах и через преподавательский состав и совет деканов.
- Обучение. – постановка рабочих целей по средством донесения и информирования миссии организации и описание услуги, должностная инструкция, тренинг, стажировка
- Составление графика работы
- трудовой договор
- Мотивирование- по средством книги отзывов и предложений и личных наблюдений и аттестаций, выявлять лучшего работника месяца и премирование.
Ориентированность на потребителя, высокая степень удовлетворения клиентов и продолжительное процветание.
Уделять потребителям то внимание, которое они заслуживают с целью узнать больше о их нуждах и получения информации о наличии и полноте ресурсов и навыков нашей фирмы и дальнейшего использования всех возможностей рынка.
Регулярно использовать данные по исследованию рынка.
Знать своих основных конкурентов.
Девиз
Ориентированность на потребителя, высокая степень удовлетворения клиентов и продолжительное процветание.
Дата добавления: 2014-12-18; просмотров: 35 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |