Читайте также:
|
|
Средствами влияющие на исполнение юристом своих профессиональных обязанностей являются:
а социализация юриста, т.е. включение его в систему одобряемых социальных ценностей,б государственная социальная защита юриста, оплата его труда, в какой бы форме она ни производилась,в продвижение по службе и моральное стимулирование,г создание лучших условий труда, включая возможность самовыражения юриста, а также гарантии профессиональной стабильности и обеспечения в будущем.
Мотивационные средства представляют собой тонкое и сложное орудие воздействия на юриста и его положение в обществе. Они не должны ухудшать положение врачей, учителей, иных служащих публично-правовой среды.
Поэтому любые направления и способы государственной социальной защиты юриста судьи, прокурора, следователя и пр. должны: а быть легитимными, находя свое основание в реальной деятельности юриста,б сохранять независимость юриста, ибо страх потери льгот крайне негативно сказывается на судебной деятельности применительно к оплате труда.
Следует различать два основных типа профессиональной деятельности юриста. Первый — когда работа, рабочие задания поступают юристу независимо от его воли, в силу его должности. Тогда юрист фактически сам может ограничить объем своей работы, лишь не проявляя инициативу. В этом случае, как правило, вознаграждение за работу не связано с ее объемом либо связано лишь косвенно, не обязательно. Так работают следователи, судьи, прокуроры. Второй тип профессиональной деятельности налицо, когда юрист сам определяет объем своей работы, связывая его с получаемой оплатой. Тогда он заинтересован в увеличении объема работы в пределах возможной для себя нагрузки или имеющихся предложений. Так работают адвокаты, иногда юристы в юридических фирмах и некоторые другие.
Различия выделенных типов профессиональной деятельности объективны. Это означает, что оплату труда следует связывать не только с его объемом, но и с его качеством. Критериями, на основе которых оценивается качество труда, выделить, правда, весьма сложно. Иные стимулы. В мировой практике продвижение по службе, улучшение условий труда, гарантии стабильности и обеспечения в будущем рассматриваются как достаточно эффективные побудительные силы, порождающие позитивную мотивацию труда юриста. Далеко не редко самым сильным стимулом является стремление к самовыражению, правда, могущее быть опасным для общества.
Дата добавления: 2014-12-18; просмотров: 63 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |