Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Внутригосударственные (национальные) источники современного трудового права.

Читайте также:
  1. Cущность, виды, источники формирования доходов. Дифференциация доходов населения.
  2. F1:Концепции современного естествознания
  3. I. Нормы современного русского литературного языка. Орфоэпические нормы. Лексические нормы.
  4. I. Понятие и виды источников (форм) права.
  5. II. Методология теории государства и права.
  6. II. Методы и источники изучения истории; понятие и классификация исторического источника.
  7. II. Социальная стратификация современного российского общества.
  8. III. Источники конституционного права
  9. III. Рекомендуемые источники
  10. Internet и система права.

 

Традиционное трудовое право как отрасль начало активно развиваться в начале ХХ века и на протяжении всего ХХ века существовало (с большим или меньшим успехом).

Существует две основные модели регулирования трудовых отношений в мире.

Одна модель – с преобладанием либеральных начал регулирования (либеральная модель). Она характерна признанием высокой роли децентрализации трудовых отношений (то есть минимальное вмешательство государство). Небольшое число стран, среди них: США и Канада. Практически всё отдано на откуп работника и работодателя.

Вторая модель – с преобладанием государственно-социальных начал. Как видно из названия, здесь характерно признание возможно ведущей роли государства в регулировании трудовых отношений (необходимо вмешательство государства – в той или иной степени).

В течение ХХ века было опробовано три вида этой модели, причём достаточно серьёзно различающихся.

1) Трудовое право фашистско-нацистского образца.

Данная модель была характерна на определённом историческом этапе для определённых государства (30-40-е годы в Германии и Италии…). Тоталитарное трудовое право.

Характеризуется практически полным ограничением трудовых прав и свобод, отсутствие права на коллективные выступления (в том числе и на забастовку), обязанность трудиться – это всё на общем фоне подавления гражданских прав и свобод.

В Германии все предприятия были национализированы, во главе каждого стоял фюрер (но не сам – фюрер), который получал сверху указания. По принципу коммуны – рабочий был прикреплён к заводу.

В основном уголовная ответственность за нарушение трудового режима.

2) Трудовое право советско-социалистического образца.

Было характерно для СССР, стран восточной Европы и вообще стран, испытывавших экономическое и идеологическое влияние СССР (Куба, Китай, ряд Латиноамериканских стран…).

3) Социально-демократическое трудовое право.

Этот вид трудового права характерен для абсолютного большинства развитых стран мира: ФРГ, Италия, Франция, Великобритания…

Характеризуется тем, что задачей законодателя является установление баланса между интересами работника и работодателя в индивидуальных трудовых отношениях и задачами развития общества (публичными задачами).

Вмешательство государства признаётся необходимым, но это вмешательство должно быть очень аккуратным и не превышать разумный предел.

 

Предмет современного трудового права.

 

Метод современного трудового права.

 

Международно-правовые источники современного трудового права.

 

Внутригосударственные (национальные) источники современного трудового права.

 


Дата добавления: 2014-12-18; просмотров: 13 | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2021 год. (0.014 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав