Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Аттестация рабочих мест.

Читайте также:
  1. II.3. Средства контроля. Контроль рабочих листов
  2. IV. Рекомендации по составлению рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) общеобразовательного учреждения
  3. Аттестация
  4. Аттестация гражданских служащих и квалификационный экзамен
  5. Аттестация и лицензирование аудиторов и аудиторских организаций в РК.
  6. Аттестация и лицензирование аудиторской деятельности
  7. Аттестация по курсу
  8. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
  9. Выбор системы оплаты труда и расчет фонда заработной платы производственных рабочих

Особенность аттестации и рационализации рабочих мест предусматривает возможность лучшей, более эффективной компоновки оборудования, расчетливого использования производственных площадей.

Что включает в себя аттестация рабочих мест?

Специалисты выделяют три основных направления:

1) технико-технологический уровень рабочего места;

2) организационно-экономический уровень;

3) состояние условий труда и техники безопасности. Аттестация - это комплексная оценка каждого рабочего места на его соответствие нормативным требованиям и передовому опыту по трём названым направлениям.

По результатам оценки выявляется <качество> рабочих мест. Одни отвечают требованиям, другие нуждаются в соответствующей рационализации, модернизация третьих просто-напросто невыгодна.

Аттестация, совершенствование и рационализация рабочих мест, целесообразность их проведения подтверждаются экономическим обоснованием. Были приняты следующие основные показатели экономической эффективности:

1) увеличение коэффициента использования рабочих мест;

2) прирост объёма производства;

3) сокращение потерь и непроизводительных затрат;

4) снижение трудоёмкости изготовления продукции;

5) рост производительности труда;

6) экономия от снижения удельных капиталовложений;

7) годовой экономический эффект;

8) относительное высвобождение численности;

9) количество высвобожденных мест;

10)высвобождение производственных площадей.

Творческие задумки, фантазия в разумных пределах, наконец, доведение рабочего места до нормативного уровня, а в некоторых случаях и до образцов отрасли - все это ложится в планы НОТ.

Вопросы для проверки знаний:

1.Дайте определение НОТ, какие задачи она решает?

2.Перечислите основные направления НОТ, какие работы проводятся по каждому из них?

3. Какие вы знаете формы разделения и кооперации труда?

4.Что такое производственная бригада?

5. Дайте классификацию бригад.

6. Расскажите о формах изучения и распространения передовых методов и приемов труда.

7 Что такое работоспособность и что на неё влияет?

8. Перечислите функции обслуживания рабочего места.

9. Чем характеризуются санитарно-гигиенические условия труда?

10.Зачем проводится аттестация рабочих мест?

 

Вопросы для самостоятельного углубленного изучения:

1. Преимущества и недостатки отдельных видов бригад.

2. Внедрение планов НОТ на предприятии.

3. Рабочее время и его использование на предприятиях.

4. Организация рабочего места ремонтника бытовой техники.

Литература:

(8) с.270-286

 




Дата добавления: 2014-11-24; просмотров: 62 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав