Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Методы оценки природных ресурсов.

В насто­ящее время сложились две принципиально отличающиеся методологические концепции оценки — затратная и рентная.

В основе определения экономической оценки природных ресур­сов как продуктов труда лежит так называемая затратная концеп­ция. Качества природных благ, согласно затратной концепции, высту­пает дополнительным фактором меры ценности. Качество сельс­кохозяйственных земель выражается в плодородии и уровне зат­рат на единицу продукции, поэтому при оценке конкретного уча­стка земли предлагается учитывать урожайность и текущие затраты. Затратная концепция легла в основу многих методичес­ких разработок по оценке воды, стоимостной оценке лесных и минерально-сырьевых ресурсов и др.

Второй вид концепции - рентная концепця. Суть состоит в том, что она определяется размером приносимой данным ресурсом дифферен­циальной ренты. Дифференциальная рента показывает экономи­ческий выигрыш, который получает народное хозяйство в силу более благоприятных природных свойств оцениваемого ресурса (лучшего качества, удобства местоположения и т.п.).

Выделяют еще несколько методических подходов к экономической оценке природных ре­сурсов. Концепция альтернативной стоимости состоит в оценке при­родных объектов и ресурсов через упущенный доход или выгоду, которые можно было бы получить при использовании данных компонентов природы в других целях. К онцепция общей экономической ценности (стоимости). Ее величину определяется суммированием «стоимости использования и стоимости неиспользования» природного блага. Стоимость использования определяется количественно (напри­мер, стоимость древесины, лекарственных растений, продукции охоты и рыболовства и т.п.). Стоимость же неиспользования это категория, трудно поддающаяся количественной оценке, ведь речь идет об эстетической ценности природы как таковой.

17. Роль и значение трудового потенциала в экономике.

Трудовой потенциал — это обобщающая характеристика меры и качества совокупных способностей к труду трудоспособного населения, к участию в общественно полезной деятельности. Он определяет возможности как отдельных работников, так и различных их групп участвовать в трудовой деятельности. Особую роль в развитии национальной экономики занимает качество трудового потенциала. Качество трудового потенциала раскрывается, как: качество трудоспособного населения, трудовых ресурсов, совокупного работника или рабочей силы. Качественная определенность трудового потенциала формируется под воз­действием потребностей производства, спроса на рабочую силу, на основе развития системы общего и профессионального образования и воспитания. Трудовой потенциал количественно характеризуется трудоспособным населением в его активном возрасте, т. е. ресурсами труда, которыми располагает национальная экономика в каждый данный период. Население страны представляет интерес как минимум в трех аспектах. Во-первых, из него в основном будут рекрутированы кадры, которые будут задействованы в рыночной экономике; во-вторых, из не­го сложится контингент потребителей товаров и услуг; в-третьих, оно образует ту социальную среду, в которой будет разворачиваться деятельность в условиях рыночных отношений. Особую роль в развитии национальной экономики играют высокопрофессиональные кадры и социальная среда. Кадры — это человеческий фактор экономики, накладывающий жесткие ограничения на любую деятельность. От качества кадров во многом зависит решение глобального вопроса: насколько результаты деятельности будут соответствовать ожиданиям.