Читайте также:
|
|
а) потребность самовыражения;
б) потребность уважения;
в) физиологические потребности;
г) социальные потребности;
д) потребности в безопасности и защищенности.
Какие факторы согласно теории Ф. Герцберга могут рассматриваться как
потребность в устранении /избежании трудностей?
а) мотивирующие факторы;
б) факторы «здоровья».
Какая потребность, по мнению МакКлеланда, является единственным
мотивирующим фактором?
а) потребность в успехе;
б) потребность в причастности;
в) потребность во власти.
9. Какой вид ожиданий человека НЕ рассматривает Виктор Врум в своей теории?
а) ожидаемый план работы;
б) ожидаемую ценность вознаграждения;
в) ожидаемый результат работы.
10. Что согласно теории С. Адамса человек подвергает субъективной оценке?
а) результат работы;
б) условия работы;
в) затраченные усилия.
Какое вознаграждение согласно теории Портера-Лоулера исходит от самой
работы, реализует потребности высокого уровня?
а) внутреннее вознаграждение;
б) внешнее вознаграждение.
12. Сделайте правильное сопоставление?
1) общественное признание, похвала, одобрение; а) социально-психологические
стимулы;
2) командировки, повышение квалификации; б) свободное время;
3) дополнительный отпуск, гибкий график работы. в) творческие стимулы.
13. Какой метод мотивации основан на страхе подвергнуться наказанию?
а) солидарность;
б) приспособление;
в) принуждение.
14. В чем заключается сущность приспособления как метода мотивации?
а) в развитии у работников ценностей и целей, совпадающих или близких к
ценностям и целям организации;
б) в воздействии на цели организации путем частичного их приспособления к целям
менеджеров высшего и среднего управленческого звена;
в) в применении систем материального стимулирования.
15. Какая теория имеет сходство с иерархией потребностей по А. Маслоу?
а) теория Ф. Герцберга;
б) теория Портера-Лоулера;
в) теория МакКлеланда.
Тест для контроля знаний по теме «Контроль как функция менеджмента»
Вариант № 1
1. В чем заключается сущность контроля как функции менеджмента?
а) в определение системы целей функционирования и развития организации, а также
путей и средств их достижения;
б) в создании условий, оказывающих воздействие на поведение человека;
в) в сопоставлении фактически достигнутых результатов с запланированными
целями хозяйственной деятельности организации и действиями персонала по
осуществлению этих целей.
2. Что НЕ является основной причиной необходимости контроля?
а) неопределенность, сложность и динамичность среды;
б) предупреждение возникновения кризисных ситуаций посредством обнаружения
несоответствий и ошибочных действий до того, как они нанесут предприятию
ощутимый вред;
в) разработка конкретных мероприятий для достижения целей организации.
3. Чем определяется содержание функции контроля?
а) структурой и содержанием других функций управления (планирования,
организовывания, мотивирования);
б) психологическими качествами современного менеджера;
в) организационными отношениями в системе менеджмента.
4. В чем НЕ проявляется связь контрольной функции с функцией планирования?
а) в формулировании целей и контрольных показателей, которые фиксируются в
соответствующих планах;
б) в совпадении временных периодов осуществления обеих функций;
в) в установлении субъекта и объекта контроля.
Дата добавления: 2014-12-18; просмотров: 27 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |