Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

МИНОБРНАУКИ РОССИИ. 1) кількість умовних ремонтів, що виконує майстерня за певний проміжок часу +

Читайте также:
  1. I. Место Государственной думы в системе органов власти царской России (1905 1912 гг.).
  2. I.-история феодализма в России (IV-XVIIIвв.)
  3. I.Положение России в XIX веке.
  4. III. 3.1. Геоурбанизационные процессы в России
  5. III. Социально – экономическое положение России в эпоху дворцовых переворотов
  6. IV. Особенности развития социологической мысли в России.
  7. IV. Современное состояние преступности в России: изменения в динамике и структуре.
  8. Www.efubo.com –гиперм-т в Китае, ru.efubo.com – инт. Магз.в России , www.winalite.ru , www.winprofy.ru
  9. XVII век в истории России.
  10. Абсолютная монархия в России в 19в.

1) кількість умовних ремонтів, що виконує майстерня за певний проміжок часу +

2) тривалість виробничого процесу

3) тривалість перебування машини в ремонті

4) пропуски робочого часу робітника з поважних причин

153. Яким способом визначають площу дільниці або цеху майстерні?

1) за кількістю робітників

2) за площею, що займають обладнання, машини, агрегати

3) за кількістю робочих місць у дільниці

4) всі перелічені +

154. Що входить у технічну норму часу?

1) основний час

2) додатковий час

3) допоміжний час

4) всі перелічені +

155. Що є вихідними даними для складання плану-графіка ТО і ремонту машин?

1) річний плановий наробіток машини

2) наробіток кожної машини від останнього виду ТО і ремонту

3) дані по кожній машині про її технічний стан

4) всі перелічені +

 

МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

Согласовано Утверждено на 2014/2015 уч.год

Проректор по УМР Зав. кафедрой психологии

________________ Н.А. Вершинина _______________И. А. Кравченко

 

« » ________________ 2014 г. « » _______________ 2014 г.

 

 

Дисциплина: «Психология работы с персоналом»

Специальность: Психология

Форма обучения: очная, очно-заочная, заочная

Форма контроля: зачет

Форма проведения: традиционная

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ

  1. Предмет курса «Психология работы с персоналом» и задачи его изучения.
  2. Характеристика персонала организации. Понятия: персонал, штат, кадры, человеческий и социальный капитал, трудовой потенциал.
  3. Структура персонала, виды и характеристика основных структур.
  4. Принципы управления персоналом современной организации.
  5. Основные функции службы управления персоналом.
  6. Структурное положение службы управления персоналом в системе организации.
  7. Факторы и методы расчета численности службы управления персоналом.
  8. Цели, задачи и направления деятельности организационного психолога.
  9. Планирование работы с персоналом.
  10. Типовой алгоритм приема кандидатов на работу.
  11. Технология определения требований к кандидату, экспертиза вакансии (составление «портрета кандидата»).
  12. Метапрограммное интервью – характеристика и содержание.
  13. Этапы и стадии отборочного интервью, их содержание и характеристика.
  14. Виды и типы отборочных собеседований, их характеристика. Биографическое, ситуационное, критериальное собеседование.
  15. Стили отборочных собеседований: возможности, ограничения, ситуации применения элементов стиля.
  16. Требования, предъявляемые к составлению и содержанию резюме.
  17. CASE-интервью (ситуационное интервью) - особенности планирования и проведения.
  18. Профессиональная адаптация новых сотрудников фирмы: понятие, направления и основные аспекты.
  19. Планирование профессиональной адаптации сотрудников: мероприятия общей и специализированной адаптации.
  20. Этапы работы психолога по повышению уровня адаптации сотрудников.
  21. Психологические методики объективной оценки адаптации сотрудника фирмы.
  22. Внутрифирменное развитие персонала – задачи и методы профессионального обучения.
  23. Сущность и виды деловой карьеры.
  24. Виды и модели внутриорганизационной карьеры.
  25. Этапы карьеры, их характеристика и особенности мотивации.
  26. Развитие карьеры и составление карьерограммы.
  27. Характеристика и психологические особенности проведения аттестации работников фирмы.
  28. Процесс увольнения и аутплейсмент в организации.
  29. Формальные и неформальные группы в организации: причины и механизм образования, основные элементы и характеристика.
  30. Психологический климат в коллективе, его оценка и развитие.
  31. Личность в системе организационных (групповых) отношений.
  32. Психологическая совместимость как характеристика рабочей группы.
  33. Групповая сплоченность и пути ее формирования.
  34. Социально-психологические характеристики рабочих групп.
  35. Работа с неформальными лидерами в организации. Структура, содержание, концепции и мотивация лидерства в организации.
  36. Корпоративная культура как фактор группового воздействия.
  37. Процессуальные теории мотивации и их использование в управлении персоналом.
  38. Содержательные теории мотивации в управлении персоналом.
  39. Методы управления персоналом в организации.
  40. Административно-правовые методы управления персоналом.
  41. Экономические методы управления поведением персонала.
  42. Социально-психологические методы управления персоналом, их классификация и характеристика.
  43. Способы психологического воздействия на работников и трудовые коллективы.
  44. Стимулирование работы персонала, виды и характеристика.
  45. Развивающие методы управления персоналом, их цель, назначение и характеристика.
  46. Распорядительное воздействия как система прямого административного регулирования.

 

Вопросы обсуждены и одобрены на заседании кафедры «Психологии»

Загрузка...

Протокол № 12 от 24 июня 2014 г.

Заведующий кафедрой И.А. Кравченко

 

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

022000-Экология и природопользование (код и наименование направления подготовки) _____________________Экология________________ (профиль подготовки/магистерская программа/специализация)  
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Оренбургский государственный университет»

(ОГУ)

 

Дисциплина Учение об атмосфере

(наименование дисциплины)


Дата добавления: 2014-12-19; просмотров: 8 | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2019 год. (0.01 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав