Читайте также:
|
| Посада | Кваліфікаційні вимоги |
| 1. Головний бухгалтер, начальник (завідувач) відділу (управління) бухгалтерського обліку | - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); - післядипломна освіта в галузі управління; - стаж бухгалтерської роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра – не менше 2 років, спеціаліста – не менше 3 років |
| 2. Завідувач сектора (бюро) у відділі (управлінні) бухгалтерського обліку | - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); - стаж бухгалтерської роботи для магістра – не менше 2 років, для спеціаліста – не менше 3 років |
| 3. Провідний бухгалтер (з дипломом спеціаліста) | - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації; - стаж роботи за професією бухгалтера І категорії не менш як 2 роки |
| 4. Бухгалтер І категорії (з дипломом спеціаліста) | - повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; - для магістра – без вимог до стажу роботи, для спеціаліста – стаж роботи за професією бухгалтера ІІ категорії не менш як 2 роки, для бакалавра – не менш як 3 роки |
| 5. Бухгалтер ІІ категорії (з дипломом спеціаліста) | - повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; - для спеціаліста – без вимог до стажу роботи, для бакалавра – стаж роботи за професією бухгалтера не менше як 2 років |
| 6. Бухгалтер з дипломом спеціаліста | - повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр), без вимог до стажу роботи |
| 7. Бухгалтер І категорії | - базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації; - стаж роботи за професією бухгалтера ІІ категорії не менш як 1 рік |
| 8. Бухгалтер ІІ категорії | - базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації; - стаж роботи за професією бухгалтера не менш як 1 рік |
| 9. Бухгалтер | - базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи; або - повна загальна середня освіта та професійно-технічна освіта і стаж роботи за професіями технічного службовця в галузях фінансової діяльності, роботи з базами даних, статистики, бухгалтерського обліку не менш як 1 рік |
| 10. Старший касир | - базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи; або повна загальна середня освіта та професійно-технічна освіта, підвищення кваліфікації і стаж роботи за професією касира не менш як 1 рік |
| 11. Касир | - повна загальна середня освіта; - професійно-технічна освіта або професійне навчання на виробництві без вимог до стажу роботи |
| 12. Рахівник | - повна загальна середня освіта; професійно-технічна освіта або професійне навчання на виробництві без вимог до стажу роботи |
Присвоєння і підвищення кваліфікаційних розрядів (категорій) працівникам здійснюють комісії з проведення кваліфікаційної атестації. У випадку виявлення невідповідності працівника посаді, яку він обіймає, або роботі, яку виконує, внаслідок недостатньої кваліфікації роботодавець може розірвати з працівником трудовий договір.
Етичні норми до облікових працівників в Україні на даному етапі в письмовій формі не закріплені законодавчо. Вони ґрунтуються на традиціях і звичаях вітчизняної практики бухгалтерського обліку.
На міжнародному рівні професійна діяльність бухгалтерів регулюється Кодексом етики бухгалтерів, розробленим Міжнародною федерацією бухгалтерів (IFAC). Кодекс етики бухгалтерів визнає, що призначення бухгалтерської професії полягає у виконанні роботи відповідно до стандартів професіоналізму, які передбачають дотримання 4 основних вимог: достовірності, професіоналізму, якості послуг, довіра.
Існує ряд вимог до бухгалтера незалежно від того, в якій країні він працює, зокрема:
§ професійна компетентність (підтримувати відповідний рівень професійних знань і навиків, надавати професійні послуги з належною ретельністю, компетентністю, старанністю);
§ порядність (добросовісне та чесне виконання своїх професійних обов’язків);
§ об’єктивність (бути справедливим і уникати упередженості в будь-яких ситуаціях);
§ конфіденційність (не використовувати та не розголошувати конфіденційну інформацію без відповідних належних повноважень);
§ професійна поведінка (діяти таким чином, щоб це не завдавало шкоди репутації професії);
§ технічні стандарти (надавати послуги відповідно до технічних і професійних стандартів, які використовуються).
Тема 5. Система информационного обеспечения
Дата добавления: 2014-12-19; просмотров: 20 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |