Читайте также: |
|
Производительность труда – это степень плодотворности, эффективности целесообразной деятельности людей в процессе производства материальных благ в течение определенного промежутка времени.
В результате роста производительности труда создаются условия для снижения затрат на производимую продукцию. Повышение производительности труда выступает в качестве важнейшего условия сокращения рабочего и увеличения свободного времени трудящихся.
Для измерения производительности труда в настоящее время используются два показателя – выработка продукции в единицу времени и затраты на изготовление единицы продукции (трудоемкость).
Выработка определяется как отношение количества производственной продукции к затратам времени в часах (днях) или к среднесписочному количеству работников или рабочих в год (квартал, месяц). Это наиболее универсальный и распространенный показатель производительности труда. Однако уровень выработки неполно характеризует производительность труда. Кроме того, нельзя сравнить уровень производительности труда разных цехов, предприятий и отраслей. Поэтому основным показателем является темп роста выработки, определяемый путем сравнения показателя выработки в данном периоде, с предшествующем, принятым за базу.
В зависимости от принимаемых единиц измерения объема выпуска продукции различают натуральный и стоимостной методы измерения производительности труда.
При натуральном методе выработка продукции в единицу времени определяется в метрах, тоннах, штуках и т.д. Измерение выработки в натуральных единицах наиболее полно отражает и динамику производительности труда. Однако натуральный метод измерения может применяться только на предприятиях, выпускающих однородную продукцию.
Если предприятие выпускает разнородные виды продукции, то для определения производительности труда в данном случае более подходит стоимостной метод измерения. Стоимостные показатели легко сводимы в масштабах предприятия, отрасли и промышленности в целом. Основным показателем производительности труда, исчисляемого стоимостным методом, является годовая выработка товарной (валовой) продукции в оптовых ценах, приходящаяся на одного среднесписочного работника.
Под факторами роста производительности труда следует понимать всю совокупность объективных и субъективных причин, под влиянием которых изменяется уровень производительности труда.
Факторы роста производительности труда подразделяются на материально-технические, зависящие от качества, уровня развития и степени использования средств производства, и социально-экономические, определяемые составом кадров, их квалификаций, характером и уровнем организации труда, отношением работников к труду.
Все материально-технические факторы, влияющие на рост производительности труда, могут быть сведены в четыре группы:
– повышение технического уровня производства – внедрение новой техники, прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производства и т.д.;
– совершенствование управления, организации производства и труда – сокращение потерь рабочего времени, простоев, сокращение потерь от брака, повышение норм выработки и др.;
– изменение объема и структуры производства - относительное высвобождение численности промышленно-производственного персонала в связи с ростом объема производства продукции изменение структуры выпускаемой продукции и т.д.;
– отраслевые и прочие факторы – освоение новых производств, изменение способов добычи полезных ископаемых, рабочего периода в сезонных отраслях и т.д.
Реализация факторов осуществляется за счет резервов роста производительности труда, под которыми понимаются неиспользованные реальные возможности совершенствования техники, технологии, методов организации производства и труда. Резервы роста производительности труда связаны с различными звеньями общественного производства. Исходя из этого, они подразделяются на народнохозяйственные, межотраслевые, отраслевые и внутри производственные. Это наиболее общая, укрупненная группировка резервов роста производительности труда.
На практике применяется более дифференцированная классификация резервов, обусловленная особенностями производства. На промышленном предприятии выделяют следующие группы резервов:
– снижение трудоемкости продукции;
– экономия рабочего времени, предметов труда и средств труда;
– совершенствование структуры кадров.
Так как производительность труда в стоимостном измерении зависит также от некоторых факторов, то показатель выработки можно размножить на составляющие. Одним из главных факторов, влияющих на изменение выработки, являются: продолжительность рабочего времени и относительное количество основных рабочих, занятых непосредственно производством и выпуском продукции, в общем объеме работников предприятия.
ЛИТЕРАТУРА.
1.Экономика организации (предприятия). Учебное пособие. А. Ардашева Т.Л. 2012г.
Введение в курс Экономика предприятия строительной индустрии.
Предприятие – субъект предпринимательской деятельности, осуществляющий самостоятельную деятельность, направленную на извлечение прибыли от пользования имуществом, осуществление каких-либо видов деятельности по производству товаров или оказанию услуг.
Производственное предприятие - характеризуется производственно-техническим организационно – экономическим и социальным единством.
Производственно-техническое единство – определяется комплексом средств производства, обладающих технологическим единством и взаимосвязью отдельных производственных процессов, в результате каких используемые материалы и сырье становятся готовой продукцией.
Огранизационно - экономическое единство – наличие единого коллектива и единого руководства, а так же общности экономических результатов деятельности.
Социальное единство – взаимосвязь отдельных людей коллектива не только на основе экономических интересов, но и на основе духовных ценностей.
Предприятие по ст. 48 ТК РФ: «Юридическим лицом признается организация, имеющая в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное муниципальное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего лица приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести ответственность, быть ответчиком в суде».
Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.
Функционирование предприятий в рыночных условиях предполагает решение следующих задач:
1) возмещение затрат и получение дохода владельцев предприятия
2) песперебойный выпуск высококачественной продукции (либо оказание услуг) в соответствии с имеющимися производственными возможностями
3) удовлетворении общественных потребностей в продукции и услугах в соответствии с обязанностями и спросом
4) эффективное использование производственных ресурсов
5) создание стратегий и тактики поведения во внешней среде
6) обеспечение конкурентоспособности, как самого предприятия, так и его продукции
7) создание рабочих мест для населения
8) совершенствование организации производства и использование новейших достижений НТП
9) охрана окружающей среды
10) стабильное повышение темпов роста объемов производства и доходов предприятия
ТЕМА: Экономические основы организации производства строительных конструкций и изделий.
Предприятие строительной индустрии входят в состав материально-технической базы строительства. Среди них выделяют:
· заводы и полигоны по производству сборных бетонных и железобетонных конструкций;
· заводы и цеха строительных и технологических металлоконструкций, электро- и санитерно-технического оборудования, узлов и заготовок, закладных деталей для монолитного железобетона;
· заводы и цеха товарных смесей (бетон, асфальто-бетон), столярных изделий;
· заводы по ремонту строительной техники;
· парки строительных машин, механизмов и транспортных средств;
· энергетическое и складское хозяйство.
Обычно эти предприятия входят в состав холдингов, ассоциаций, союзов, финансово-промышленных групп. Строительное производство классифицируется по виду собственности, организационно - правовой формой, специализацией, объемом производства и т.д.
Выделяют 2 вида взаимозависимости отдельной строительной организации с предприятиями строительной индустрии:
1. Предприятие строительных материалов и конструкций работают на торговлю, где их продукции закупаются строительными организациями;
2. Предприятие строительной индустрии выпускает продукцию, ограниченными партиями на заказ.
В процессе возведения реконструкций и капитального ремонта зданий, сооружений предприятия строительной индустрии функционируют между субъектами, обеспечивающими их необходимыми материалами и технологиями, а так же строительно-монтажными работами.
Функционирование предприятия строительной индустрии в рыночных условиях предполагает поиск и обоснование каждого из них собственного пути развития, который должен сочетаться с полным и эффективным использованием внутренних условий – фактором развития производства. Они обеспечивают коммерческую эффективность производственно-хозяйственную деятельность организации, а так же желаемую степень ее экономического и технического развития.
Необходимо отметить, что какой-либо четкой границы между факторами не существует. Например, большая часть средств производства не только является необходимым условием производства строительных конструкций и материалов, но так же определяет его технические показатели.
Факторы непосредственно связаны с функционирование производства строительной отрасли в современных экономических условиях.
С точки зрения экономических проблем рынки являются наиболее эффективной системой взаимосвязей между субъектами. Тем не менее эта система способна функционировать в определенных условиях, диктуемых государством.
В основе рыночной экономики:
· законодательное определение права собственности;
· защита свободы выбора вида предпринимательской деятельности;
· использование конкурентного механизма в установлении цен;
· ограничении монополии в тех или иных сферах деятельности
Наиболее важным и необходимым является вмешательство государства в те сферы национальной экономики, где использование рыночных механизмов не может дать желаемых результатов (оборона, стратегический сектор: газ, вода, нефть).
Дата добавления: 2014-11-24; просмотров: 41 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |