Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Итого численность общехозяйственным расходам равен 283 человек.

Читайте также:
  1. A) Равенство, содержащее неизвестное число
  2. A)& товарно-денежные и иные, основанные на равенстве участников имущественного отношения, а также связанные с имущественными личные неимущественные отношения
  3. a. Общая итоговая оценка воздействия
  4. I. Теории социального неравенства.
  5. II. Водородный показатель буферного раствора равен рН
  6. III. МАТЕРИАЛЫ ТЕКУЩЕЙ И ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ
  7. III. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ
  8. IV. Подведение итогов практики
  9. IV. Форма итогового контроля – экзамен.
  10. IX. ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

Всего 319человек.

Планирование фонда заработной платы

 

Общие сведения о тарифной системе регулирования

Заработной платы в РБ

 

Планирование фонда заработной платы

 

Фонд заработной платы планируется по частям: тарифный фонд, сдельный приработок (для сдельщиков), доплаты, премия.

Результаты расчета фонда заработной платы заносятся в “Штатное расписание вагонного депо” (Приложение А).

 

Тарифный фонд заработной платы

 

Тарифный фонд заработной платы - это произведение месячной тарифной ставки на число месяцев в году и на соответствующий запланированный контингент.

Месячная тарифная ставка заносится в гр. 5 приложения А из таблицы 4, а для рабочих, оплачиваемых по часовым тарифным ставкам, в эту графу заносится произведение соответствующей часовой тарифной ставки на среднемесячный календарный фонд рабочего времени.

 

Сдельный приработок

Сдельный приработок имеет место при перевыполнении рабочими-сдельщиками норм выработки. Он составляет 10 % от тарифного фонда заработной платы и заносится в графу 6 приложения А.

 

Доплаты

 

Отдельно планируются доплаты за вредность (графа 7 приложения А), работу в ночное время (графа 8 приложения А),в праздничные дни (графа 9) и за выслугу лет (графа 10 приложения А).

Доплаты за работу в ночное время планируются по статьям 239, 240, отдельным лицам по статьям 708, 717 и составляют: на круглосуточных работах – 13,3 %, при двухсменной работе – 8,8 % от тарифного фонда заработной платы.

Доплаты за работу в праздничные дни планируются только на круглосуточных работах и составляют 2,5 % от суммы тарифного фонда заработной платы и сдельного приработка.

Доплаты за вредность составляет 20% от тарифной ставки 1-го разряда для следующих профессий: осмотрщик – ремонтник, слесарь, электросварщик, маляр, дефектоскопист, машинист установок.

Доплаты за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа непрерывной работы, дающего право на его получение. Надбавка устанавливается в процентах к месячной тарифной ставке (окладу), ее минимальный размер 10%, максимальный -20%.

 

Премия

 

Из фонда заработной платы премии планируются только рабочим. Размер ее определяется действующей премиальной системой. В данной курсовой работе принимается следующий процент премий:

· на работах, связанных с движением поездов (на техническом обслуживании, подготовке вагонов к перевозкам) – 35 %;

· на деповском ремонте вагонов – 25 %;

· на вспомогательных и остальных работах – 20%.

Указанные проценты берутся от суммы тарифного фонда заработной платы, сдельного приработка и всех доплат (графа 11). Премия заносится в графу 12 приложения А.

 


Дата добавления: 2014-12-19; просмотров: 4 | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2021 год. (0.048 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав