Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Общие сведения о тарифной системе регулирования

Читайте также:
  1. I. Место Государственной думы в системе органов власти царской России (1905 1912 гг.).
  2. I. Общие компетенции.
  3. I. ОБЩИЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
  4. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  5. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  6. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  7. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  8. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  9. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  10. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Заработной платы в РБ

 

Планирование фонда заработной платы

 

Фонд заработной платы планируется по частям: тарифный фонд, сдельный приработок (для сдельщиков), доплаты, премия.

Результаты расчета фонда заработной платы заносятся в “Штатное расписание вагонного депо” (Приложение А).

 

Тарифный фонд заработной платы

 

Тарифный фонд заработной платы - это произведение месячной тарифной ставки на число месяцев в году и на соответствующий запланированный контингент.

Месячная тарифная ставка заносится в гр. 5 приложения А из таблицы 4, а для рабочих, оплачиваемых по часовым тарифным ставкам, в эту графу заносится произведение соответствующей часовой тарифной ставки на среднемесячный календарный фонд рабочего времени.

 

Сдельный приработок

Сдельный приработок имеет место при перевыполнении рабочими-сдельщиками норм выработки. Он составляет 10 % от тарифного фонда заработной платы и заносится в графу 6 приложения А.

 

Доплаты

 

Отдельно планируются доплаты за вредность (графа 7 приложения А), работу в ночное время (графа 8 приложения А),в праздничные дни (графа 9) и за выслугу лет (графа 10 приложения А).

Доплаты за работу в ночное время планируются по статьям 239, 240, отдельным лицам по статьям 708, 717 и составляют: на круглосуточных работах – 13,3 %, при двухсменной работе – 8,8 % от тарифного фонда заработной платы.

Доплаты за работу в праздничные дни планируются только на круглосуточных работах и составляют 2,5 % от суммы тарифного фонда заработной платы и сдельного приработка.

Доплаты за вредность составляет 20% от тарифной ставки 1-го разряда для следующих профессий: осмотрщик – ремонтник, слесарь, электросварщик, маляр, дефектоскопист, машинист установок.

Доплаты за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа непрерывной работы, дающего право на его получение. Надбавка устанавливается в процентах к месячной тарифной ставке (окладу), ее минимальный размер 10%, максимальный -20%.

 

Премия

 

Из фонда заработной платы премии планируются только рабочим. Размер ее определяется действующей премиальной системой. В данной курсовой работе принимается следующий процент премий:

· на работах, связанных с движением поездов (на техническом обслуживании, подготовке вагонов к перевозкам) – 35 %;

· на деповском ремонте вагонов – 25 %;

· на вспомогательных и остальных работах – 20%.

Указанные проценты берутся от суммы тарифного фонда заработной платы, сдельного приработка и всех доплат (графа 11). Премия заносится в графу 12 приложения А.

 


Дата добавления: 2014-12-19; просмотров: 9 | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2021 год. (0.021 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав