|
Читайте также: |
1. Дорошенко після закінчення державного технічного університету був направлений на роботу як молодий фахівець на машинобудівний завод. Директор відмовив йому у прийнятті на роботу з тієї причини, що на наявне вакантне місце інженера вже прийнято іншого працівника, який проживає у цій же місцевості і має квартиру. Дорошенко звернувся із скаргою до прокурора.
Якою має бути відповідь прокурора?
2. Павличенко з 1 жовтня 2005р. був прийнятий на посаду юрисконсульта Чортківської міської ради. У зв’язку з проблемами, що виникли під час підготовки до зимового опалювального сезону голова міської ради своїм розпорядженням призначив Павличенка відповідальним за вказану ділянку роботи. Починаючи з жовтня 2005р. і до кінця опалювального сезону Павличенку було встановлено доплату до посадового окладу в розмірі 30% від середньомісячного заробітку.
Прокурор району за результатами перевірки фінансової діяльності міської ради порушив адміністративне провадження щодо Павличенка оскільки вважав, що отримання доплати ним у розмірі 30% середньомісячного окладу підпадає під дію закону України "Про боротьбу з корупцією".
Постановою судді місцевого районного суду Павличенка було оштрафовано на суму у двадцять неоподаткованих мінімумів за п. "б" ч.1 ст.5 Закону України "Про боротьбу з корупцією".
Павличенко оскаржив цю постанову до апеляційного суду Тернопільської області.
Спробуйте розібратися у наведеній ситуації. Чи поширюється на Павличенка чинність Закону України "Про боротьбу з корупцією"?
3. Громадянин Румунії Мунтяну звернувся до районної служби зайнятості із вимогою надати йому дозвіл для працевлаштування в Україні. Працівник служби зайнятості пояснив, що крім заяви та копії паспорта, останній повинен подати також копію проекту трудового договору. Лише після цього впродовж 2-х місяців буде остаточно прийнято рішення про надання гр. Мунтяну відповідного дозволу.
Крім цього працівник служби зайнятості порадив Мунтяну поцікавитися, чи не укладено договір між Україною та Румунією про захист прав трудящих-мігрантів, оскільки у випадку наявності такого договору дозвіл на працевлаштування в Україні йому не потрібний. Також Мунтяну було запропоновано обґрунтувати необхідність свого працевлаштування в Україні, оскільки за цієї умови термін дії дозволу на працевлаштування буде видано на максимальний термін до 2-х років.
Який порядок працевлаштування в Україні іноземних громадян. Чи правомірними є вимоги працівника служби зайнятості?
4. Приватний підприємець Смалюк, який мешкає та працює у м. Севастополі, вирішив прийняти на роботу двох працівників. Під час оформлення трудових відносин з’ясувалося, що для реєстрації кожного з договорів потрібна його присутність разом з майбутніми працівниками у центрі зайнятості м. Києва. Саме в столиці України зареєстровано місце проживання підприємця.
З’ясувалось також, що Смалюк повинен подати до центру зайнятості довідку про сплату податків, а майбутні працівники – довідки про їхні доходи. Крім цього працівник служби зайнятості повідомив Смалюка, що текст договору повинен містити всі умови, що передбачені відповідною типовою формою. І лише з моменту реєстрації трудовий договір вважатиметься укладеним.
Чи правомірними є вимоги працівника служби зайнятості?
Який порядок укладення трудового договору з роботодавцем – фізичною особою?
Дата добавления: 2014-12-19; просмотров: 154 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |