Читайте также:
|
а) 24;
б) 32;
в) 48;
г) 36.
16. Нормативно-правовий акт з ОП переглядається не рідше:
а) 3 років;
б) 5 років;
в) 10років;
г) 1 року.
17. Посилаючись на Закон України «Про вищу освіту», можна дати визначення вищої освіти таким чином:
а) рівень освіти, який здобувається особою у ВНЗ в результаті послідовного, системного та цілеспрямованого процесу засвоєння змісту навчання, який ґрунтується на повній загальній середній освіті й завершується здобуттям певної кваліфікації за підсумками державної атестації;
б) рівень освіти, який здобувається особою в технікумі в результаті послідовного, системного та цілеспрямованого процесу засвоєння змісту навчання, який ґрунтується на повній загальній середній освіті й завершується здобуттям певної кваліфікації за підсумками державної атестації;
в) рівень освіти, який здобувається особою у ВНЗ;
г) рівень освіти на високому рівні.
18. Документ, що є основою законодавства України з охорони праці – це:
а) Закон «Про цивільну охорону»;
б) Кодекс законів «про працю України»;
в) Конституція України;
г) Закон України «Про пожежну безпеку».
19. Загальна тривалість робочого часу неповнолітніх працюючих віком 14-15 років не повинна перевищувати:
а) 21 годину на тиждень;
б) 24 години на тиждень;
в) 23 години на тиждень;
г) 22 години на тиждень.
20. Згідно КЗоТ встановлені такі дисциплінарні стягнення:
а) штраф;
б) звільнення з роботи;
в) догана і звільнення з роботи;
г) звільнення з роботи і ув’язнення.
21. Адміністративна відповідальність полягає у:
а) накладанні штрафу;
б) громадські роботи;
в) звільнення працівника;
г) виконанні важких робіт.
22. Вступний інструктаж проводить інженер з охорони праці або особа, на яку покладені його обов'язки, з усіма особами, що приймаються на роботу, а також з тими, що прибули у відрядження, студентами, учнями, направленими на виробничу практику. Метою вступного інструктажу НЕ є:
а) роз'яснення значення виробничої і трудової дисципліни, ознайомлення з характером майбутньої роботи, загальними умовами, з вимогами безпеки;
б) попередження працюючих про ці небезпеки, зокрема, навчання тому, як запобігати їх виникненню. Навчання, системне та систематичне підвищення рівня знань працівників на виробництві;
в) ознайомлення з основними положеннями законодавства про працю, правилами внутрішнього трудового розпорядку, основними правилами електробезпеки, порядком складання актів про нещасний випадок, порядком надання першої допомоги потерпілому; загальними вимогами до організації та утримання робочих місць; вимогам особистої гігієни та виробничої санітарії;
г) призначення і використання засобів індивідуального захисту, спецодягу і спецвзуття; ознайомлення з основними вимогами пожежної безпеки.
23. У разі захворювання педагогічного чи науково-педагогічного працівника, яке унеможливлює виконання ними професійних обов'язків і обмежує перебування в дитячому, учнівському, студентському колективах, або тимчасового переведення за цих чи інших обставин на іншу роботу, за ним:
а) зберігається попередній середній заробіток;
б) не зберігається попередній середній заробіток;
в) заробіток зменшується;
г) заробіток підвищується.
24. На сьогодні при створенні національного законодавства про охорону праці широко використовуються:
а) Конвенції і Рекомендації MOП;
б) директиви Європейської Ради;
в) досвід нормотворення Росії, Німеччини, Великобританії та інших країн світу;
г) всі варіанти правильні.
25. «Положення про Державну службу гірничого нагляду та промислової безпеки України» (Держгірпромнагляд України) було затвердженого Указом Президента України:
а) 6 квітня 2011 року;
б) 6 квітня 2010 року;
в) 6 квітня 2000 року;
г) 6 квітня 2009 року.
26. Всі зміни і доповнення до діючих норм і правил періодично публікуються в офіційному розділі науково-виробничого журналу Держгірпромнагляду:
а) «Нормативно-правові акти»;
б) «Зміна НПА»;
в) «Охорона праці»;
г) «Держгірпромнагляд».
Дата добавления: 2014-12-19; просмотров: 108 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |