Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Республике Беларусь.

Читайте также:
  1. Lt;question>. Как называются избирательные органы, организующие подготовку и проведение выборов в Республике Казахстан?
  2. Анализ уровня и качества жизни Республике Беларусь
  3. Банковская система Республики Беларусь.
  4. Брак и семья в законодательстве Республики Беларусь. Условия заключения и расторжения брака.
  5. В Республике Казахстан каждый человек имеет право на гражданство. Гражданство в Республике Казахстан приобретается и прекращается в соответствии с настоящим Законом.
  6. В Республике Казахстан.
  7. В структуре причин материнской смертности в Республике Казахстан первое место
  8. Вайна 1812 года і Беларусь.
  9. Виды и формы имплементации норм международного права в конституциях и законодательстве государств. Имплементация норм международного права во внутреннее право Республики Беларусь.
  10. Внешняя политика Республики Беларусь.

Право гражданина РБ на труд гарантировано Конституцией Республики Беларусь, т.е. гражданин РБ имеет право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей. Также каждому гражданину РБ гарантированы здоровые т безопасные условия труда (ст.41)

Основными законодательными документами регламентирующими трудовые отношения в области охраны труда являются Трудовой Кодекс Республики Беларусь (2002г.) и Закон РБ «Об охране труда» (2010г.)

 

Согласно Трудовому Кодексу РБ каждый работник имеет право на:

- рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищенное от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов;

- обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда;

- обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;

- получение от нанимателя или государственных и общественных органов достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению;

- проведение проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, имеющими право, в т.ч. по запросу работника и с его участием;

- отказ от выполнения порученной работы, в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его или окружающих, до устранения этой опасности, а также при не предоставлении работнику средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда;

- компенсации по условиям труда.

 

При этом работник обязан:

- соблюдать требования соответствующих инструкций, правил и др. нормативных правовых актов по охране труда, безопасности эксплуатации машин, оборудования и др. средств производства, а также правил поведения на территории предприятия, в производственных, вспомогательных, и бытовых помещениях;

- выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором ( контрактом), правилами внутреннего трудового распорядка;

- правильно использовать предоставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомить об этом непосредственного руководителя;

- проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры;

- проходить обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;

- оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о несчастном случае, произошедшем на производстве, а также о ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для работника или окружающих его людей.

 

Правила организации работы на производстве определяются ССБТ (система стандартов безопасности труда) – это комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования, нормы и правила, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Стандарты могут быть: международные – ISO 9000, государственные – ГОСТ, республиканские – РСТ, отраслевые – ОСТ, стандарты предприятия - СТП и др.. Реализацией оригиналов стандартов в РБ занимается БелГИС (белорусская государственная инспекция стандартизации). При отсутствии стандарта разрабатывается техническое условия - ТУ.

 

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляется специально уполномоченными государственными органами в соответствии с действующим законодательством. По вопросам охраны труда: ЦГиЭ – санитарный режим; Госэнергонадзор – электробезопасность;

МЧС – пожарная безопасность и т.д.

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют профсоюзы.

Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

 


Дата добавления: 2014-12-19; просмотров: 7 | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2020 год. (0.011 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав