Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Определение фонда оплаты труда

В настоящее время на практике применяются две системы оплаты труда: тарифная и бестарифная. На производственных фирмах чаще используется тарифная система оплаты труда.

При этой системе труд основных рабочих оплачивается по сдельной форме оплаты труда, а всех остальных работающих – по повременной.

Формирование ФОТ основных рабочих (прил.3):

- прямая сдельная заработная плата (ЗПпр.сд.) (формула 10);

- доплаты до основной заработной платы составляют 35% (компенсационные и стимулирующие выплаты- доплаты и надбавки, премии и иные поощрительные выплаты).

ДОС=0,35*ЗПпр.сд.

ДОС_{стан.(А)} = 0,35*55 66 22,24= 1 948 17,78руб.

ДОС_{стан.(Б)} = 0,35*46 26 000 = 161 910 руб.

ДОС_{слес.(А)} = 0,35*754 963,2 = 264 237,12 руб.

ДОС_{слес.(Б)} = 0,35*536 616 = 187 815,6 руб.

ДОС_{мон-сбор.(А)} = 0,35*1 210 536 = 423 687,6 руб.

ДОС_{монт-сбор.(Б)} = 0,35*828 000 = 2 898 000 руб.

ДОС_{налад-обор.(А)} = 0,35*2 221 315,2 = 777 460,32 руб.

ДОС_{налад-обор.(Б)} = 0,35*1 929 830,4 = 675 440,64 руб.

ДОС_{тех.контр.(А)} = 0,35*140 760 = 49 266 руб.

ДОС_{тех.контр.(Б)} = 0,35*99 360 = 34 776 руб.

Итого:

По изд. А = 1 709 468,82 руб.

По изд. Б = 3 957 942,24 руб.

-основная заработная плата (ЗПосн.)

ЗП осн.= ЗП_пр.сд +ДОС

ЗПосн._стан(А) = 556 622,24+194 817,78 = 751 440,02 руб.

ЗПосн._стан(Б) =462 600+161 910 = 624 510 руб.

ЗПосн._{слес.(А)} = 754 963,2+264 237,12 = 1 019 200,3 руб.

ЗПосн._{слес.(Б)} = 536 616+187 815,56 = 724 431,6 руб.

ЗПосн._монт(А) = 1 210 536+422 687.6 = 1 634 223,6 руб.

ЗПосн._монт(Б) = 828 000+2 898 000= 2 980 800 руб.

ЗПосн._{налад.обор(А)} = 2 221 315,2+777 460,32 = 2 998 775,5руб.

ЗПосн._{налад.обор(Б)} = 1 929 830,4+675 440,64= 2 605 271руб.

ЗПосн._{тех.контр(А)} = 140 760+49 266 = 189 026 руб.

ЗПосн._{тех.контр(Б)} = 99 360+34 776 = 134 136 руб.

Итого:

По изд. А = 6 592 665,42 руб.

По изд. Б = 7 069 148,6 руб.

- дополнительная заработная плата (ЗПдоп.)

ЗПдоп.=%ДПЗ* ЗП осн.

ДПЗ_стан(А) = 0,13*7 514 400,2 = 976 842,02 руб.

ДПЗ_стан(Б) = 0,13*624 510 = 81 186,3 руб.

ДПЗ_слес(А) = 0,13*1 019 200,3 = 132 496,03 руб.

ДПЗ_слес(Б) = 0,13*724 431,6 = 94 176,1 руб.

ДПЗ_монт(А) = 0,13*1 634 223,6= 212 449,06 руб.

ДПЗ_монт(Б) = 0,13*2 980 800 = 387 504 руб.

ДПЗ_{налад.оборуд.(А)} = 0,13*8 998 775,5= 389 840,81 руб.

ДПЗ_{налад.оборуд.(Б)} = 0,13*2 605 271 = 338 685,23 руб.

ДПЗ_{тех.контр(А)} = 0,13*189 026 = 24 573,38 руб.

ДПЗ_{тех.контр(Б)} = 0,13*134 136 = 17 437,68 руб.

Итого:

По изд. А = 1 736 231,3 руб.

По изд. Б = 968 989,31 руб.

- сумма основной и дополнительной заработной платы (годовой ФОТ).

∑ЗПосн+ЗПдоп;

∑_стан(А) = 1 653 168,04 руб.

∑_стан(Б) = 699 451,2 руб.

∑_слес(А) = 1 141 504,34 руб.

∑_слес(Б) = 811 363,39руб.

∑_монт(А) = 1 830330,43 руб.

∑_монт(Б) = 3 338 496 руб.

∑_{налад(А)} = 3 358 628,56 руб.

∑_{налад(Б)} = 5 731 603,52 руб.

∑_{тех.контр(А)} = 211 709,12 руб.

∑_{тех.контр(Б)} = 150 232,32 руб.

Итого:

По изд. А = 8 195 340,49 руб.

По изд. Б = 10 731 146,43 руб.

Прямая сдельная заработная плата основных рабочих каждой категории (ЗП_пр.сд) определяется по формуле:

ЗП_пр.сд. = Q_j × × Т_ск × К_п ,(руб)

ЗП_{пр.сд.стан. (А)} = 5100*1,8*51,40*1,2 = 556 622,24 руб.

ЗП_{пр.сд.стан. (Б)} = 3000*2,5*51,40*1,2 = 462 600руб.

ЗП_{пр.сд.слес. (А)} = 5100*2,4*51,40*1,2 = 754 963.2 руб.

ЗП_{пр.сд.слес. (Б)} = 3000*2,9*51,40*1,2 = 536 616 руб.

ЗП_{пр.сд.монт-сбор. (А)} = 5100*4,3*46,12*1,2 = 1 210 536 руб.

ЗП_{пр.сд.монт-сбор.(Б)} = 3000*5*46,02*1,2 = 828 000 руб.

ЗП_{пр.сд.налад(А)} = 5100*6,5*55,84*1,2 = 2 221 315,2 руб.

ЗП_{пр.сд.налад(Б)} = 3000*9,6*55,84*1,2 = 1 929 830,4 руб.

ЗП_{пр.сд.тех.контр(А)} = 5100*0,5*46*1,2 = 140 760 руб.

ЗП_{пр.сд.тех.контр. (Б)} = 3000*0,6*46*1,2 = 99 360 руб.

Итого:

По изд. А = 4 884 196,64 руб.

По изд. Б = 3 856 406,4 руб.

где – годовой объем выпуска j -го изделия, шт.; – трудоемкость изготовления j -го изделия по i -й операции, (н/ч); Т_ск – часовая тарифная ставка к- го разряда по i -й операции, руб.; К_п – поясной коэффициент (1,2).

При расчете заработной платы основных и вспомогательных рабочих используется следующий прием: часовую тарифную ставку 1-го разряда принимают как 1/175 минимальной оплаты труда, установленной правительством (Т_ч^1р=МРОТ/175_час.).

Т_ч^1р = МРОТ/175 = 5 554/175 = 31,74 руб.

Т_ч^2р = 31,73*1,24 = 39,34 руб.

Т_ч^3р = 31,73*1,45 = 46 руб.

Т_ч^4р = 31,73*1,62 = 51,40 руб.

Т_ч^5р = 31,73*1,76 = 55,84 руб.

Т_ч^6р = 31,73*1,9 = 60,28 руб.

Т_ч^7р = 31,73*2,15 = 68,21 руб.

Т_ч^8р = 31,73*2,39 = 75,83 руб.

Для определения часовой тарифной ставки к- го разряда по по i -й операции используются тарифные коэффициенты (табл. 8) (Т_сч^к= Т_ч^1р*К_т^к).

Таблица 8 – Тарифная сетка 8-ми разрядная (диапазон от 1до 2,39)

Примечание: Расчет часовой тарифной ставки по разрядам целесообразно представить в тарифной сетке (табл.8).

Формирование ФОТ вспомогательных рабочих (прил.4):

- простая повременная заработная плата (ЗПпр.повр.) (формула 11);

- доплаты до основной заработной платы (компенсационные и стимулирующие выплаты- доплаты и надбавки, премии и иные поощрительные выплаты).

ДОС=0,35*ЗПпр.повр.

ДОС_{налад.оборуд.} = 0,35*238 012,42 = 83 304,34 руб.

-основная заработная плата (ЗПосн.)

ЗП _осн.= ЗП_{пр.повр.} +ДОС

ЗП_{осн.налад.оборуд.} = 238 012,42+83 304,31= 321 316,73 руб.

- дополнительная заработная плата (ЗПдоп.)

ЗПдоп.=%ДПЗ* ЗП осн.

ЗП_{доп.налад.оборуд.} = 0,12*321 316,73 = 38 558 руб.

- сумма основной и дополнительной заработной платы (годовой ФОТ).

∑ЗП_осн+ЗП_{доп. налад.оборуд.} = 321 316,73+38 558 = 359 874,73 руб.

Простая повременная заработная плата вспомогательных рабочих (ЗП_{пр.повр}) определяется исходя из их численности по каждой должности, полезного фонда времени и тарифной ставки (разряд принимается по табл. 7):

ЗП_{пр.повр} = Т _{с i} × Ф_п × Ч _i × К_п (руб.),

ЗП_{пр.повр.налад.оборуд}. = 55,84*1 776*2*1,2 = 238 012,42 руб.

где Т _{с i} – часовая тарифная ставка рабочего по i -й должности, р.; Ф_п – полезный фонд времени одного рабочего, ч; Ч _i – численность вспомогательных рабочих по i -й должности,чел.

Формирование ФОТ руководителей, специалистов и

других служащих (прил.5)

- оплата по окладу с учетом поясного коэффициента

ЗП_окл.=Оклад* К_п

ЗП_{окл.директ.} = 33 046*1,2 = 39 655,2 руб.

где Оклад- месячный оклад по i -й должности; К_п – поясной коэффициент (1,2).

- доплаты до основной заработной платы (компенсационные и стимулирующие выплаты- доплаты и надбавки, премии и иные поощрительные выплаты).

ДОС=0,35*ЗП

ДОС_директ. = 0,35*39 655,2 = 13 879,32 руб.

-основная заработная плата (ЗПосн.)

ЗП осн.= ЗП +ДОС

ЗП_{осн.директ.} = 39 655,2+13 879,32 = 53 534,52 руб.

- дополнительная заработная плата (ЗПдоп.)

ЗПдоп.=%ДПЗ* ЗП осн.

ЗП_{доп.директ.} = 0,13*53 534,32 = 6 424,14 руб.

- сумма основной и дополнительной заработной платы;

∑ЗП_осн.+ЗП_{доп.директ.} = 53 534,52+6 424,14 = 59 958,66 руб.

- годовой фонд оплаты труда (ФОТгод)

ФОТ_год= (ЗП осн.+ ЗПдоп)* Ч _{i *}12 мес.

ФОТ_{год.директ.} = 59 958,66*1*12 = 719 503,92 руб.

где Ч _i - численность работников по i -й должности, чел.

Месячные оклады руководителей, специалистов, других служащих определяются как произведение минимальной заработной платы и коэффициента, учитывающего квалификационный уровень работников (табл. 9).

Мес.окл.директ. = 5 554*5,95 = 33 046 руб.

Квалификационный уровень работников устанавливается студентами самостоятельно по табл. 9 и прил. 1.

Таблица 9 – Шкала квалификационного уровня

Доплаты к основной заработной плате составляют 35 % для всех категорий персонала.

Дополнительная заработная плата определяется в процентном отношении от основной заработной платы (см. табл. 1).

Все расчеты по оплате труда персонала фирмы сводятся в прил. 3–5.

По окончании расчетов по оплате труда необходимо рассчитать среднюю месячную заработную плату по каждой категории персонала и в целом по фирме, для чего использовать формулу:

,

ЗП_{ср.п.директ.} =

где ФОТ _i – годовой фонд оплаты труда по i -й категории работающих, р.; Ч _i – численность работающих i -й категории, чел.

Расчеты по средней месячной оплате труда персонала фирмы сводятся в прил. 6.