Читайте также:
|
|
С т.з. Канта, общественный прогресс, совершенствование государства и права зависят от образованности и культуры граждан, в первую очередь. Совершенствование государственно-правовых институтов лишь внешняя сторона этих процессов.
Внутренней основополагающей стороной этих процессов является культура, образованность граждан. Кант: «свобода без просвещенности это произвол и дикость».
Аврамистским религиям должна соответствовать просвещенность, иначе это грозит вылиться в фанатизм. Лесков: «Нас крестили, но не просветили». Б. Кистяковский: «Народ может быть тираном, если он не образован и не просвещен».
В исторической школе анналов акцент сделан на ментальные основания функционирования и эволюции государственно-правовых институтов.
Д. Бродель в работе «Время мира» выводит экономические формации в истории из формаций социокультурных.
Социально-экономическая сущность менеджмента.
Менеджмент – это процесс, с помощью которого руководитель формирует организацию, управляет ею через постановку целей и их достижений.
Менеджмент – это среда человеческой деятельности и соответствующая область знаний, включающая в себя в качестве обязательного элемента управление людьми, социальными организациями или структурами.
Менеджмент – это управление в условиях рыночной экономики, совокупность принципов методов и средств управления производством и применяемый в структуре с развитой рыночной экономикой в целях повышения рыночной экономики,увеличения прибыли и прибавочной стоимости.
Объекты управления – это элемент, на который направлено управление.
Субъект управления – это направитель управленческой деятельности.
Принципы менеджмента:
· Сочетание централизации и децентрализации.
· Принцип научной обоснованности.
· Принцип плавности – заключается в управлении основных направлений и пропорций развития организаций.
· Принцип сочетания прав, обязанностей и ответственности – каждый подчиненный должен выполнять возложенные на него задачи и периодически отчитываться за их выполнение.
· Принцип иерархичности и обратной связи.
· Принцип государственной законности системы менеджмента – организационно-правовая форма должна отвечать требованиям государственных стандартов.
· Принцип органической целостности объектов и субъектов правления.
· Принцип устойчивости и мобильности системы управления – предполагает, что при изменении внешней и внутренней среды, система менеджмента в организации не должна претерпевать коренных изменений.
Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 33 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |