Читайте также:
|
Цель практики: получить знания о цели, задачах, функциях, организационной структуре управления, технологии работы, системе ресурсов организации и сформировать практические навыки анализа ее деятельности.
Место прохождения практики: частные предприятия и организации экономической, производственной и социальной сферы; возможно прохождение практики в других организациях, например, в государственных и муниципальных учреждениях, общественных фондах и т.д. Выбор места прохождения практики осуществляется по согласованию с руководителем.
Задание на практику:
За время прохождения практики студенты должны:
1. Познакомиться с деятельностью организации и основных ее структурных подразделений (представить их краткую характеристику).
2. Изучить и проанализировать:
2.1 Миссию и цели организации.
2.1.1 Охарактеризовать цели развития организации, ее структурных подразделений, с точки зрения соответствия предъявляемым к ним требованиям (анализ осуществляется тех целей, которые зафиксированы в Уставе (Положении) или других документах организации).
2.1.2 Построить дерево целей организации.
2.2 Задачи и функции подразделений и персонала (допускается на примере одного подразделения).
2.3 Организационную структуру управления организации.
2.3.1 Определить вид организационной структуры, проанализировать её достоинства и недостатки, выделить линейные и функциональные службы (схему организационной структуры управления представить в приложении).
2.4 Основные виды документов, используемых в деятельности организации.
2.4.1 Составить перечень документов, регламентирующих деятельность организации (внешние - нормативные акты РФ и субъекта РФ и внутренние - устав (положение), правила, инструкции, положения о подразделениях, должностные инструкции и т.д.).
2.4.2 Название всех видов документов, создаваемых в процессе деятельности организации (допускается на примере одного подразделения).
2.4.3 Количество созданных документов, сгруппированным по видам
за год, предшествовавший году практики.
2.4.4 Содержание номенклатуры дел (на примере одного подразделения).
2.5 Систему ресурсов в организации.
2.5.1 Количественно-качественная характеристика персонала.
2.5.2 Финансовые, материальные ресурсы. Финансово-экономическое положение организации (по данным бухгалтерской отчетности).
2.5.3 Информационные ресурсы (виды и источники информации).
2.5.4 Обеспеченность ресурсами организации.
2.6 Технологию производства товаров или оказания услуг (описать этапы, используемые инструменты, оборудование, материалы, необходимые знания, навыки).
2.7 Организационно-техническое обеспечение деятельности организации.
2.7.1 Обеспеченность и эффективность использования компьютерной техники в деятельности организации.
2.7.2 Содержание задач и функций, решаемых и выполняемых на компьютерах.
2.7.3 Название используемых пакетов прикладных программ.
3. Представить свои предложения по совершенствованию деятельности организации в рамках изученных вопросов.
Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 26 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |