Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

II группа - показатели движения персонала фирмы.

Абсолютные показатели:

1. - число оборотов по приему - это количество принятых работников по следующим признакам:

· По направлению службы занятости;

· По инициативе предприятия;

· После окончания учебы;

· В следствии перевода с другого предприятия;

· По собственному желанию.

2. - число оборотов по выбытию - это число работников, уволенных с предприятия по следующим причинам:

· В связи с уходом в армию;

· В связи с переводом на другое предприятие;

· В связи с уходом на пенсию;

· Смертью в трудоспособном возрасте;

· По собственному желанию;

· За нарушение трудовой дисциплины.

3. - число излишнего оборота - это численность работников, уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины.

4. - число работников, которые постоянно проработали на предприятии в течение рассматриваемого периода.

Относительные показатели:

1. Коэффициент оборота по приему:

.

2. Коэффициент оборота по выбытию:

.

3. 3. Коэффициент излишнего оборота:

.

4. Коэффициент постоянства:

.

5. Коэффициент замещения - это число оборотов по приему к числу оборотов по выбытию.

,

если то рабочие места полностью замещаются,

если >1, то рабочие места не только замещаются, но и открываются новые.