Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Закон самосохранения и его проявления

Читайте также:
  1. b) соблюдение частными военными и охранными компаниями и их сотрудниками национальных законов стран происхождения, транзита и осуществления деятельности;
  2. B.Подзаконы
  3. E) законы, указы, имеющие силу закона, указы, распоряжения.
  4. E) законы, указы, имеющий силу закона, указы, распоряжения.
  5. E) экономические законы и развитие экономических систем
  6. E. закономерности психического развития, протекающего в неблагоприятных условиях, патогенная сила которых превышает компенсаторные возможности индивида
  7. Gl] Тема 9.Законность и правопорядок. Мировой правопорядок
  8. I. Понятие законности. Соотношение законности, права и власти.
  9. I. Понятие законности. Соотношение законности, права и власти.
  10. I. Поняття зворотної дії в часі закону про кримінальну відповідальність.

• Закон самосохранения: каждая материальная система (организация, коллектив, семья) стремится сохранить себя (выжить) и использует для достижения этого весь свой потенциал (ресурс).

• В аналитическом виде закон имеет следующий вид:

п п

Гд^К! - ^тЬтенциал (ресурс) организации в области I (экономика, политика. Финансы), способствующий ее

развитию.

• VII - ресурс внешнего разрушительного воздействия;

• У2| - ресурс внутреннего воздействия, стремящегося ликвидировать организацию или нанести ей ощутимый вред.

• Таким образом, сумма созидательных ресурсов организации должна быть больше суммы внешних и внутренних разрушительных ресурсов.

• Левая часть формулы носит название «энергия удержания», а правая - «энергия ликвидации».

• Формулу можно представить в виде У>Л.

• Закон относится к объективным законам и реализуется в трех вариантах.

• Первый вариант: руководитель и подчиненные ничего не знают о законе самосохранения.

• Закон действует стихийно.

• До тех пор пока организация функционирует успешно, закон себя практически не проявляет и не беспокоит руководителя.

• При нарастании неблагоприятных воздействий организация в лице всего коллектива начинает сопротивляться (наращивать энергию удержания).

• Чаще всего такое сопротивление носит спонтанный и криминальный характер (увеличение продолжительности рабочего дня, конфликты и т.п.)

• Действие закона приводит к быстрому уменьшению энергии удержания.

2-й вариант. Руководитель знает о законе, а его подчиненные нет.

• В статическом режиме, когда наблюдается стабильность, руководитель лишь наблюдает за изменениями в благоприятных уровнях самосохранения и формирует потенциальные ресурсы удержания.

• Персонал при этом вообще не интересуется самосохранением и не формирует потенциальные ресурсы удержания.

• При перемещении организации в неблагоприятные уровни персонал начнет активизироваться.

• Часть работников покинет организацию, уменьшив тем самым энергию удержания.

• Другие будут спешно предлагать руководителю сомнительные варианты наращивания энергии удержания

• Для руководителя это очень тяжелые времена.

3-й вариант: руководитель и подчиненные знают о законе.

• Результат действия закона будет благоприятным для организации.

• Все работники в рамках своих полномочий и ответственности заранее предполагают, что организация в условиях рынка может оказаться в неблагоприятных условиях.

• Дорожа своим рабочим местом, они в плановом порядке постепенно создают новые ресурсы, укрепляют старые связи и т.п.




Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 12 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав