Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Системообразующие факторы социальных систем

Приведенная структура компонентов позволяет определить общие системообразующие факторы социальных систем:

1) наличие общей цели для всей совокупности компонентов;

2) подчинение целей каждого компонента общей цели системы;

3)выполнение каждым компонентом определенного круга фун­кций;

4)иерархический принцип построения, что означает

—отношения субординации, т.е. подчиненности низших звень­ев системы высшим;

—разделение труда как по горизонтали, так и по вертикали;

—подчинение членов организации ее правилам и стандартам;

5)отношения координации (сотрудничества) между компонен­тами системы, принадлежащими одному уровню;

6)наличие принципа обратной связи между управляющей и уп­равляемой подсистемами. Этот принцип сводится к постоян­ному контролю результатов функционирования системы уп­равления.

Наиболее распространенным классом социальных систем, кото­рые сознательно создаются людьми в процессе их жизнедеятельности, являются различные государственные, хозяйственные и общественные организации.

Социальная организация — это объединение людей, совместно реализующих некоторую общую цель и действующих на основе опре­деленных принципов и правил.

В главе 2 показано, что система — это организация в статике, т.е. понятия «система» и «организация в статике» идентичны. Однако в практике управления исторически сложилось представление о соци­альной организации как об ограниченном коллективе людей, объеди­ненных общей целью. В дальнейшем изложении мы сохраним это пред­ставление, понимая его некоторую условность.

Социальная организация не существует без общества, и общество не может существовать без организаций, которые оно создает для сво­его существования.

Организация имеет специфические потребности, интересы, цен­ности, предлагает обществу продукты своей деятельности, свои услуги и предъявляет обществу определенные требования.