Читайте также:
|
|
Фонд заработной платы определяется по категориям работающих. Расчёт годового фонда зарплаты рабочих ремонтников осуществляется исходя из трудоёмкости ремонтных работ, а рабочих для технического обслуживания, руководителей, специалистов и служащих, исходя из их численности и квалификации.
3.1. Расчёт фонда заработной платы рабочих ремонтников.
Фонд заработной платы рабочих включает в себя:
- тарифный фонд; премии; доплаты; дополнительный фонд.
Тарифный фонд заработной платы рабочих - ремонтников определяется как сумма фондов, рассчитанных по видам ремонтов по формуле:
ФЗПi = ТР * ЧТСi, (23)
где Тр — трудоемкость соответствующего ремонта, н.час; ЧТСi - часовая тарифная ставка, соответствующая разряду работ, руб.
Средние разряды работ: на капитальном ремонте - 4; на среднем – 4; на малом - 3.
Соответственно определяем часовые тарифные ставки по разрядам, руб.:
ЧТС(1) = Тмес(1) / Фср.м , (24)
где Фср.м - среднемесячный фонд рабочего времени в расчётном году (по данным предприятия, таблица исходных данных); Тмес(1) - тарифная ставка первого разряда за месяц, действующая на момент расчёта (по данным предприятия, таблица исходных данных).
ЧТС(n) = ЧТС(1) * КТ(n) , (25)
где КТ(n) - тарифный коэффициент соответствующего разряда (n).
Тарифный фонд заработной платы по видам ремонтов:
- на капитальном ремонте
ФЗПК = Трк * ЧТС(4) , (26)
- на среднем ремонте
ФЗПС = Трс * ЧТС(4) , (27)
- на малом ремонте
ФЗПМ = Трм * ЧТС(3) , (28)
Итого тарифный ФЗП рабочих - ремонтников составляет:
ФЗПТ = ФЗПК + ФЗПС + ФЗПМ, (29)
Принимаем премии и доплаты в размере 30% от тарифного ФЗП.
П = ФЗПТ * 0,3 (30)
Основной ФЗП составляет:
ФЗПОСН = ФЗПТ + П, (31)
Дополнительный ФЗП принимаем в размере 15% от основного:
ФЗПДОП = ФЗПОСН * 0,15, (32)
Годовой ФЗП составляет:
ФЗПГ = ФЗПОСН + ФЗПДОП, (33)
3.2. Расчёт фонда заработной платы рабочих для технического обслуживания электрооборудования.
Тарифный ФЗП рабочих определяется исходя из их численности и квалификации по формуле:
ФЗПТ = Фэф * ЧТО * ЧТСi, (34)
где ЧТСi - часовая тарифная ставка соответствующая разряду рабочих, принимаем средний разряд рабочих - 4,5.
Принимаем премии и доплаты в размере 30% (по данным предприятия) от тарифного ФЗП:
П = ФЗПТ * 0,3 (35)
Основной ФЗП составляет:
ФЗП0СН = ФЗПТ + П, (36)
Дополнительный ФЗП принимаем в размере 15% от основного:
ФЗПДОП = ФЗПОСН * 0,15, (37)
Годовой ФЗП составляет:
ФЗПГ = ФЗПОСН + ФЗПДОП, (38)
3.3. Расчёт фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих.
Расчёт фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих осуществляется исходя из штатного расписания. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих определяется на основании Единой тарифной сетки работников народного хозяйства РБ по формуле: О = ТСТ (1) * КТ(i) , (39)
где ТСТ (1) - тарифная ставка 1-го разряда действующая в организации;
КТ(i) - тарифный коэффициент для соответствующей категории работников (берётся в соответствии с Единой тарифной сеткой).
Годовой фонд заработной платы определяется по каждой категории работников:
- старшего мастера:
ФЗПГ. СТ.. М.. = ОСТ..М.. * 12 * n, (40)
-мастеров:
ФЗПГ. М.. = ОМ.. * 12 * n, (41)
- служащих:
ФЗПГ. СЛУЖ.. = ОСЛУЖ. * 12 * n, (42)
где n - количество работников данной категории.
Премии принимаем в размере:
- для руководителей и специалистов - 40%; для служащих - 30% (согласно коллективного договора (по данным предприятия)). Премии составляют:
для руководителей и специалистов:
ПРУК = ФЗПРУК * 0,4 (43)
- для служащих:
ПС = ФЗПС * 0,3 (44)
Расходы на оплату труда составляют:
- для руководителей и специалистов:
ФОТРУК = ФЗПРУК + ПРУК , (45)
- для служащих:
ФОТС = ФЗПС + ПС , (46)
Дата добавления: 2015-02-22; просмотров: 30 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |