Читайте также:
|
|
Мотивация - это совокупность сил, побуждающих человеь осуществлять деятельность и определяющих ее границы направленности, организованности, активности и устойчивости.
Понятие «мотивация» происходит от слова «мотив) (от щ томео - двигаю). Мотив - это психологические причины, поб) дающие человека к деятельности. Совокупность мотивов, наход щихся в определенном отношении друг к другу по степени воздействия на поведение человека, образуют его мотивациощ структуру.
Процесс воздействия на человека с целью побуждения ег определенным действиям путем пробуждения в нем определен! мотивов, является мотивированием.
Внешний рычаг воздействия на человека, вызывающ! действие мотива, называется стимулом. Процесс использовг различных стимулов для мотивирования людей есть стиму.г рование, которое может реализовываться в таких формах как: мс ральное поощрение, материальное поощрение и принуждение.
Любому человеку свойственны потребности как ощущение нужды в каком-либо объекте, условиях среды, необходимых существования и развития. Потребности являются ключевой катег рией в теории и практике мотивационного управления. Теор! мотивации, которые опирались в основном на потребности человев как главную причину и повод для определенного его поведения, получили название содержательных теорий. К ним относятся: теория иерархии потребностей А. Маслоу, двухфакторная моде/ мотивации Ф. Герцберга, теория приобретенных потребностей Д. Мак-Клелланда, теория ЕК.0 К. Алдерфера.
Процессные теории мотивации объясняют, как люди выбирг типы поведения, направленного на удовлетворение их потребностей, и как они оценивают, насколько удачным оказался их выбор. То есть, человек постоянно находится в состоянии мотивационного выбора, взвешивая, с одной стороны ценность своих действий и ожидаемого результата, а с другой, затрты на их достижение. Наиболее известными процессными теориями мотивации являются теория ожиданий В. Врума, теория справедливости Дж. Адамса, теория постановки целей Э. Л ока и комплексная теория мотиваци-онной модели Л. Портера и Э. Лоулера.
Мотивационный процесс - это сложный психологический процесс, представляющий собой органическое взаимодействие множества элементов и включающий следующие этапы:
- возникновение потребности;
- разработка стратегии устранения потребности;
- определение тактики деятельности;
- осуществление действий;
- получение вознаграждения;
- устранение потребности.
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 17 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |