Читайте также:
|
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ
по дисциплине «ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА»
Менеджмент как специфическая сфера человеческой деятельности
Менеджмент как явление и специфическая сфера человеческой деятельности.
Менеджмент – это сложное, емкое и многогранное явление, охватывающее:
• умение человека добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей;
• функции, виды деятельности, связанные с управлением людьми в организациях различных типов;
• область человеческого знания, помогающая управлять;
• определенная категория людей (социальный слой), осуществляющих управление;
• орган управления, административная единица.
Менеджмент рассматривается как вид деятельности человека, направленный на достижение определенной цели или целей.
Именно менеджмент создает экономическое и социальное развитие.
С точки зрения деятельности человека, менеджмент представляет собой особый вид профессиональной деятельности, направленный на достижение в хозяйственной жизни организации оптимальных результатов на основе разумного использования материальных, трудовых, финансовых, информационных и организационных ресурсов, применения многообразных функций, принципов и методов управления. Такая профессиональная деятельность называется управленческой деятельностью. Основа управленческой деятельности – управленческий труд.
Управленческий труд – это разновидность умственного труда, и к нему может быть отнесен труд различных категорий работников, независимо от ранга, сферы деятельности, т.е. это труд, затраченный на выполнение организационных, координационных действий и регулирования.
С одной стороны, менеджмент – процесс взаимосвязи функций управления (планирования, организации, мотивации, контроля), необходимый для достижения целей организации. Менеджмент как процесс отражает динамику управления.
С другой стороны, менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, направляя труд, интеллект, мотивы людей, работающих в организации.
2. Сущность категорий «управления» и «менеджмент»
Управление – это целенаправленное воздействие субъекта управления на объект управления для изменения параметров его функционирования и достижения определенных результатов.
Приведенное определение управления является общепринятым и обобщающим. Оно включает в себя следующие базовые элементы:
Цель – желаемый образ будущего результата функционирования (деятельности), который определяется субъектом управления. Определение и выбор цели называется целеполаганием.
Субъект – это тот, кто управляет (осуществляет управляющее воздействие).
Объект – это кем управляют (на кого направляется управляющее воздействие).
Воздействие – основывается на направленном действии, но является более сложной формой, поскольку представляет собой действия по передачи влияния активного элемента (кто?) не только на пассивный элемент (что?), но и на другой активный.
Хотя понятия “менеджмент” и “управление” близки по значению, они имеют определенные отличия. Термин “управление” шире, поскольку применяется не только к различным видам человеческой деятельности, к сферам и органам управления, но и к техническим и биологическим системам.
в обобщенном форме под менеджментом можнопонимать управление хозяйствующей организацией в условиях рынка.
Общая цель менеджмента – обеспечение гармонизации в развитии организации, т.е. согласованного и эффективного функционирования всех элементов организации.
Конечная цель менеджмента состоит в обеспечении прибыльности (экономической целесообразности) функционирования той или иной организации.
Главная цель менеджмента – это управление, ориентированное на успешную деятельность, присущее каждой организации и отдельно взятому человеку.
Субъект менеджмента – менеджер (руководитель организации, руководитель структурного подразделения или звеньев, организатор определенных видов работ).
Объект менеджмента – хозяйствующие организации, производственно - хозяйственная деятельность, управленческая деятельность в функциональных областях деятельности организации, персонал, сотрудник и т.д.
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 88 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |