Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Понятие и виды ответственности в менеджменте

Ответственность - правовая категория, выражающая право руководителя выступать от имени руководимого им коллектива. В то же время ответственность руководителя выражает обременение в правах руководителя, презумпцию виновности руководителя за ошибки коллектива, положительное отношение руководителя к исполнению своих обязательств по отношению к коллективу и его членам. Поэлементный анализ составных частей ответственности состоит в том, чтобы ответить на следующие вопросы: кто отвечает, за что отвечает, почему отвечает, как отвечает, чем отвечает, какова меры ответственности, для чего, в каком порядке и перед кем.
Ответственность может иметь следующие виды:
- политическая ответственность - это ответственность за общественно-политическую сторону деятельности коллектива отношение коллектива к государству, в котором функционирует коллектив;
- социальная ответственность - это ответственность руководителя за психологический и моральный климат в коллективе к и выполнение социальных задач коллектива (условия труда, регламентация труда, режим труда и отдыха);
- экономическая ответственность характеризуется обременениями в вознаграждении и обеспечении ресурсами работы руководителя в зависимости от выполнения задач, стоящих перед коллективом, вклада руководителя в конечные результаты деятельности коллектива;
- юридическая ответственность может быть представлена как совокупность норм, предусматривающих наказания по закону, или внутреннему распорядку организации (дисциплинарная, административная, гражданская или уголовная ответственность);

Нормы этического поведения в менеджменте

Нормами этического поведения менеджера принято считать:

· не подавать и тени сомнения в своей добропорядочности, честности и добросовестности, особенно когда речь идет о повышении по служебной лестнице, премиях, достижении своих целей в карьере;

· относится с уважением к своему руководству, следуя тем общественным ценностям, которым служит;

· взять за правило относиться к людям так, как бы вы хотели, чтобы относились к вам;

· не хвастаться своими талантами, пусть ваша работа выявит их сама;

· беречь общественные деньги так же, как свои;

· ясно выражать свои взгляды на права других людей. Признавая данные права, не выходить за их границы;

· открыто извиниться перед всеми, если совершил ошибку;

· стараться, чтобы личные незначительные цели не главенствовали над профессиональными.