Читайте также:
|
|
Произв.процесс-целенаправл.по стадиям превращ-е исходн.сырья и мат-ов в ГП,кот.предназнач.для потребл.и перераб-ки.
Принципы: принц.специализ-ии(распред-е труда между подразделениями и раб.местами), принц.дифферинц-ии(деление произв.процесса на технологич.процессы и операции), принц.параллельности(одноврем.выполн.отдельных частей произв.процесса), принц.пропорц-ти.
Произв.цикл-календ.период пребыв-я изд-я в пр-ве, от запуска расходных мат-ов до выпускаГП. Стадии:время технологич.обработки,время технич.обслуж-я произв-ва,продолжит-ть перерывов.
Виды процессов:Основной(превращ-е сырья в ГП в соотв.с планами предпр), Вспомогат(ремонт оборуд,уборка террит,..),Обслуживающ(транспорт,скалдские процессы).
Типы производства и их характеристика.
Тип пр-ва-комплексн.хар-ка организац.-техническ.ур-ня пр-ва,кот.охватыв.номенклат.прод-ии,Vпр-ва,хар-р загрузки раб.мест,квалиф.раб-ов,себест.прод-ии.
Типы пр-ва: Единичн.( хар-ся широким ассорт.продии и небольш.объемом выпуска одинак.изд-й.При этом образцы не повтор-ся или повтор.нерегулярно); Серийное (хар-ся тип при кот-м изгот-ся огранич.ассорт.прод-ии. Ур-нь себест.сниж-ся за сч.специализ-ии раб.мест,широкого привлеч-я раб-ов средн.квалиф.и т.д.); Массов.( изготовл.отдельн.видов прод-ии в большом объеме на узкоспециализ-х раб.местах на протяж.длительн.периода); Смешаное (наиболее перспект. функцион.произв-м процессом).
Организация оплаты труда на предприятии.
ОТ-вознагражд.в денежн.выраж.которое собственник выплач.раб-ку за выполн.работу. Расх.наОТ сост.из осн.з/п(вознагражд.в соотв.с уст-ми нормами труда),дополнит.з/п(вознагр.сверх нормы),поощрит.и компенсац.выплаты(по итогам года,за неис.отпуск).
ПринципыОТ: в завис.от кол-ва и кач-ва труда;от квалифик.раб-ка;систематич.повыш.реальн.з/п;повыш.темпов роста произв-ти труда над темпами роста средней з/п;предост.предпр-ем макс.самост-ти по вопр.орг-ии иОТ.
Эл-ты:формир-е ФОТ, нормир-е труда,устан-е тарифн.сист(соизмеряет конкретн.виды труда с учетом их сложн.выполн-я).
Мин.з/п-уст-й гос-ом разм.з/п на неквалифиц.труд,ниже кот.не может произв-ся оплата.(с1.04=1094, с1.06=1102)
Мотивация труда на предприятии.
Мотивация-стремл.раб-ка удовлетв.свои потребн.через труд.деят-ть.Мотив труда-причина труд.деят-ти раб-ка.
Стр-ра мотива:потребность раб-ка,трудовое действие(мера затрат труда необход.для достиж.цели),цена или з/п.
Формы мотив-ии-з/п,льготы раб-ам,меропр-я повыш-ие привлекат-ть труда раб-ка,устран-е псих.и администр.барьеров,моральн.поощр.раб-ка,продвиж.по службе.
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 7 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |