Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Система микроэлементных нормативов времени.

Читайте также:
  1. Cудебник 1550 г. Общая характеристика, система и источники
  2. I. Семинар. Тема 1. Предмет, система, задачи судебной медицины. Правовые и организационные основы судебно-медицинской экспертизы, Понятие, объекты, виды, экспертизы
  3. I. СИСТЕМА ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
  4. II. Налоговая система.
  5. III. Расчет учебного и времени.
  6. IV. Внешняя система
  7. IV. ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА.
  8. V. Формы и методы контроля, система оценок
  9. V2: 1.1. Денежная система: понятие, структура и типы
  10. V2: 1.7. Современная банковская система Российской Федерации

Микроэлементные нормативы представляют собой величины времени, полученные в результате статистической обработки данных о его затратах, зафиксированных и измеренных с применением видео- и киносъёмки. При этом устанавливается наиболее вероятное время, необходимое для большинства исполнителей при выполнении микроэлемента.

Микроэлементные нормативы времени – это регламентированные величины затрат рабочего времени на выполнение трудовых движений (микроэлементов), составляющих любой трудовой процесс.

 

Методы нормирования труда.

 

Оптимальные и допустимые нормы труда.

Допустимыми нормами труда являются нормы затрат труда и варианты организации трудовых процессов, при которых реализуются ограничения по заданному производственному результату, санитарно-гигиеническим и психофизиологическим условиям труда, социальным характеристикам трудовой деятельности работников, а также режимам технологического процесса и основным характеристикам организации производства.

Оптимальные нормы – это допустимые нормы, при которых достигается минимум суммарных затрат, необходимых для достижения заданного производственного результата.

 

Основные принципы обоснования трудовых процессов.

- принцип параллельности;

- принцип экономии мускульной и нервной энергии;

- принцип оптимальной интенсивности труда.

 

48. Дифференцированные, укрупнённые и комплексные нормы труда.

По степени укрупнения нормы труда могут быть:

- дифференцированными (или пооперационными), установленными на отдельную технологическую операцию;

- укрупнёнными, установленными на взаимосвязанную группу операций одного вида работ;

- комплексными, установленными на законченный комплекс работ.

 

Постоянные, временные, сезонные и разовые нормы труда.

Постоянные нормы труда устанавливаются на пять и более лет и действуют до момента их пересмотра в связи с изменением организационно-технических условий труда, на которые они были разработаны.

Временные нормы труда действуют во время освоения продукции, техники, технологии или организации производства и по истечении срока действия должны заменяться постоянными.

Сезонные нормы труда применяются на сезонных работах и разрабатываются на каждый сезон.

Разовые нормы труда устанавливаются на аварийные и другие непредусмотренные технологией работы и утрачивают силу после выполнения соответствующей работы.

 




Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 27 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав