Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Расчет фонда заработной платы работников за выполненные пусконаладочные работы системы АСУТП

Читайте также:
  1. A. 2. Способы расчета ВНП
  2. A. 2.4. Показатели активности мышечной системы
  3. b. 2.5. Показатели активности дыхательной системы
  4. Cдельная форма оплаты труда
  5. GRP, расчет показателя, область применения.
  6. I. Общая характеристика жанровой системы связей с общественностью.
  7. I. Общее положение современной системы международных отношений.
  8. I. Общие рекомендации по организации самостоятельной работы студентов
  9. I. ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
  10. I. Работы с тяжелыми и вредными условиями труда

На основе указанной выше информации в ресурсной смете рассчитывается размер средств на оплату труда (заработная плата) но формуле:

ЗП = ЗПч х Тобщ, (11)

где ЗП - заработная плата по смете, руб.;

ЗГч, - заработная плата часовая (стоимость I чел.-ч) в среднем на звено (бригаду), руб.;

Тобщ - трудоемкость работ (затраты труда) в целом на звено (бригаду) по сборнику ГЭСНп № 2, чел.-ч.

Заработная плата часовая (ЗПЧ), в свою очередь, рассчитывается исходя из статистического показателя среднемесячной оплаты труда и среднемесячной нормативной продолжительности рабочего времени:

ЗПч = ЗПстатмес : t, (12)

где: ЗПстатмес - заработная плата среднемесячная статистическая (ФОТ), руб. (Тверская область = 22219,2 руб.);

t - среднемесячная нормативная продолжительность рабочего времени в текущем году по данным Минтруда России, ч./мес.

В состав среднемесячной статистической заработной платы (ФОТ) включаются доплаты стимулирующего и компенсационного характера, включая: премии, выплату вознаграждения за выслугу лет, оплату отпусков, доплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни. оплата сверхурочных работ, времени простоя не по вине работников, дней отдыха (отгула) за фактически проработанные часы сверх нормативной продолжительности рабочего времени, надбавки, связанные с районным регулированием оплаты труда (установленные федеральными органами государственного управления доплаты по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в пустынных, безводных и высокогорных местностях, надбавки за работу в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах Европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями, надбавки при выполнении работ вахтовым метолом, выплачиваемые взамен суточных и другие виды оплаты труда, включаемые в
составе ФОТ).

Поскольку среднемесячная статистическая заработная плата соответствует оплате труда рабочего среднего разряда, за который, как правило, принимается 4-й разряд, а исполнителями пусконаладочных работ по АСУ ТП являются инженеры и техники, при расчете ЗП, используются соотношения между стоимостью 1 чел.-ч отдельных категорий исполнителей пусконаладочных работ и стоимостью 1 чел.-ч рабочего 4-го разряда, приведенные в нижеследуюшей табл. № 10.

 

Таблица № 10

Категория работника Отношение (коэффициент) стоимости 1 чел.-ч категории работника – исполнителя пусконаладочных работ к стоимости 1 чел.-ч рабочего 4-го разряда.
Ведущий инженер 1,76
Инженер 1 категории 1,608
Инженер И категории 1,468
Инженер Ш категории 1,316
Техник I категории 1,063

 

Расчет заработной платы ведем в таблице

Таблица 11

Сводный расчет ФОТ

Категория работающих   Часовая тарифная ставка, руб. Коэффициент к часовой ставке (из табл. 10) Часовая тарифная ставка с учетом коэффициента, руб. Трудоемкость работ данной категории персонала Заработ­ная плата рабочих в рублях
           
Ведущий инженер          
Инженер 1 категории          
Инженер И категории          
Инженер Ш категории          
Техник I категории          
Итого - - -    
Премия 20 – 50 % - - - -  
Итого основная зарплата -     -     -     -      
Дополнительная заработная пла­та 10 – 15% -   -     -     -      
Итого - - - -  
Отчисления на пенсионное, мед. и соц. страхова­ние 30% - - - -  





Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 32 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.01 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав