Читайте также:
|
В обязанности руководства предприятия, несущего ответственность за охрану труда, входит разработка системы управления охраной труда. Нормативной и методологической основой системы управления охраной труда являются законодательные акты о труде, постановления и распоряжения правительства, система стандартов безопасности труда, нормативная и нормативно - техническая документация, а также локальные нормативно-правовые акты[3].
На руководителя предприятия возлагается ответственность за своевременную и качественную организацию проведения инструктажей (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой).
Ответственность за проведение инструктажей возлагается на специалиста по охране труда или работника, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.
Для всех принимаемых на работу лиц независимо от квалификации и стажа, а также для работников, переводимых на другую работу, проводится вводный инструктаж по охране труда. Который проводит специалист по охране труда в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств и наглядных пособий.
Результаты проведения вводного инструктажа регистрируются в журнале вводного инструктажа по охране труда, который хранится в службе охраны труда.
Разработка инструкций по охране труда для работников осуществляется на основании приказов и распоряжений работодателя. В цехах обеспечение инструкциями по охране труда возложено на начальников цехов. Целью разработки инструкций по охране труда является обеспечение безопасных условий труда на рабочем месте. Периодичность пересмотра инструкций не реже одного раза в пять лет.
Для рационального режима труда и отдыха проектом предусмотрен трёхсменный рабочий день по восемь часов в смену. В рабочее время предусмотрены одночасовые перерывы на обед; время на курение составляет пять минут, через каждые два часа. Один раз в год предоставляется оплачиваемый отпуск равный двадцати восьми календарным дням
Так же в обязанности руководства входит организация проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. Перед заключением трудового договора с работником работодатель предприятия должен определить необходимость направления его на медосмотр с целью предотвращения профессиональных заболеваний и несчастных случаев.
На предприятии предусмотрено социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а так же для улучшения условий работы по исследованию влияния технического углерода были разработаны следующие мероприятия
- цех достаточно освещен и оборудование расставлено таким образом, что дневной свет (т.е. рядом и напротив окон) и искусственное освещение падают непосредственно на рабочее место;
руки рабочих (вальцовщика и прессовщиков) должны быть в специальных рукавицах из плотной ткани;
-предусмотрена местная вентиляция на всех стадиях технологического процесса (вытяжная вентиляция);
для предотвращения травмирования рук при работе на вальцах, предусмотрены ограждения вращающихся частей, устройство аварийного выключателя;
- для предотвращения ожогов, камера формования в вулканизационном прессе имеет теплоизоляционное покрытие и ограждения;
- в цехе предусмотрена общая приточно-вытяжная вентиляция;
электрооборудование имеет защитное исполнение, т.е. предусмотрены приспособления для предохранения от случайного прикосновения к вращающимся и токоведущим частям;
- для отвода зарядов статического электричества, проектом предусмотрено заземление оборудования;
- предусмотрены средства коллективной защиты - автоматическое пожаротушение, эвакуация, а также средства индивидуальной защиты[8].
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 19 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |