Читайте также:
|
|
11. В чем сущность концепции административной емкости Ф. Дунаевского?
Ф.М. Дунаевским была создана еще одна концепция – «административной емкости», под которой он понимал способность непосредственно руководить определенным количеством лиц. Эта способность может зависеть от степени одаренности того или иного руководителя, но «никто не может руководить непосредственно работой слишком большого количества лиц».
12. Кто является основоположником советской социальной школы в управлении?
Основоположниками советской социальной школы в управлении заслуженно считают Николая Андреевича Витке, который глубоко осознавал все возрастающую роль управления в прогрессирующем развитии производства, считая организационный фактор даже более весомым, чем выдающиеся технические достижения. В своей «социально-трудовой концепции управления производством» он четко разграничивал управление вещами и людьми и концентрировался на последнем, видя главную задачу в целесообразной организации людей как участников единой трудовой кооперации («управление состоит в целесообразном сочетании людских воль»). «Суть управленческой деятельности, - говорил он, - заключается в организации и направлении человеческой энергии к определенной цели».
13. Какие основные черты способного администратора выделял Я. Улицкий?
Я. Улицкий выделил основные черты способного администратора:
1. Способность к абстрактному мышлению, теоретический склад ума.
2. Чувство живой действительности. Важно, чтобы руководитель никогда не терял связи между отдельными символами (цифрами, отчетами, диаграммами и т.д.) и той реальностью, которую данный символ обозначает.
3. Обладание калькуляционным духом. Важно, чтобы он мог отличить важные показатели от неважных и группировать их по отдельным признакам.
14. Какие принципы управления предложил С. Стрельбицкий?
С. Стрельбицкий предложил некоторые принципы администрирования:
1. Методу мышления администратора должны быть присущи последовательность и прямолинейность.
«В деле управления человеческим коллективом хороший администратор последователен, точен в своих распоряжениях и уже в момент отдачи распоряжений видит, какие последствия для процесса это дает».
2. Распоряжения администратора должны обладать волевыми признаками.
Они должны быть твердыми, уверенными, краткими, но вместе с тем исчерпывающими.
3. Единоличное управление коллективом должно иметь корни в самом коллективе.
В любом коллективе основа научного управления – сочетание коллегиальности и единоначалия. В ходе обмена мнениями администратор имеет возможность проверить свои умозаключения, исправить их без ущерба для своего авторитета, а затем принять единственно правильное решение самостоятельно.
4. Каждый работник должен осознавать свою долю участия в труде коллектива.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 22 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |